إلهام الناس في جميع أنحاء العالم
مرحبا بكم في مؤسسة السعادة العالمية
المؤسسون والرعاية وأعضاء مجلس الإدارة
لويس غالاردو
المؤسس والرئيس
لويس هو مبتكر اجتماعي ورجل أعمال له هدف أسمى يتمثل في رفع مستوى اهتزاز الكوكب من خلال تطوير الأفكار وربط قادة الفكر والناشطين والمجتمعات وزيادة الوعي بعلم السعادة والتعليم الشامل والابتكار الذكي. بالنسبة للويس، السعادة هي حق من حقوق الإنسان وخيار للحياة، وعامل تمكين للتنمية البشرية والابتكار الاجتماعي.
ساتيندر سينغ ريخي
عضو مؤسس في المجلس
ريخي هو بطل في تدريس ونشر السعادة والرفاهية ويؤمن بشدة بشعار بسيط – الأشخاص السعداء أكثر نجاحًا. في الواقع، السيد ريخي معروف بشراكته مع المؤسسات التعليمية الرائدة من خلال الشراكة معهم في التبشير بعلم السعادة، حيث الهدف الأساسي هو تعليم أهمية السعادة - لتمكينهم من أن يكونوا أكثر سعادة، وبالتالي يصبحون أكثر نجاحًا. .
فيليب كوتلر
عضو المجلس الاستشاري
وقد تم تكريمه كواحد من أبرز مفكري التسويق في العالم. حصل على درجة الماجستير في الاقتصاد (1953) من جامعة شيكاغو وعلى درجة الدكتوراه. حصل على درجة البكالوريوس في الاقتصاد (1956) من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT)، وحصل على درجات فخرية من 22 جامعة بما في ذلك جامعة ستوكهولم، وجامعة زيورخ، وجامعة أثينا للاقتصاد والأعمال، وكلية بودابست للاقتصاد والعلوم الإدارية، وجامعة كراكوف. كلية الأعمال والاقتصاد، وجامعة ديبول.
فاندانا شيفا
عضو المجلس الاستشاري
تم تدريب الدكتورة فاندانا شيفا كفيزيائية وحصلت على درجة الدكتوراه. في موضوع “المتغيرات الخفية واللا محلية في نظرية الكم” في جامعة ويسترن أونتاريو في كندا. ثم انتقلت بعد ذلك إلى الأبحاث متعددة التخصصات في العلوم والتكنولوجيا والسياسة البيئية، والتي أجرتها في المعهد الهندي للعلوم والمعهد الهندي للإدارة في بنغالور، الهند. وفي عام 1982، غادرت البلاد لتأسيس مؤسستها البحثية للعلوم والتكنولوجيا وسياسة الموارد الطبيعية في مسقط رأسها ديهرا دون في سفوح جبال الهيمالايا.
ثاكور س. بوديل
عضو المجلس الاستشاري
وزير التعليم السابق في بوتان. Thakur S Powdyel هو معلم بالاختيار والقناعة والعاطفة. وتشمل اهتماماته الدائمة، في جملة أمور، التعليم باعتباره القطاع النبيل، والسلامة المؤسسية، واحترام الذات الوطنية، والسعادة الوطنية الإجمالية، والبيئة والتنمية المستدامة. مدرستي الخضراء: مخطط يعكس رؤيته للتعليم الشامل كأداة لازدهار الإنسان والمجتمع، ويتم ترجمته إلى عدة لغات في جميع أنحاء العالم.
سامدو شيتري
عضو المجلس الاستشاري
لعب الدكتور سامدو دورًا كبيرًا في تعزيز برنامج دعم التنمية السويسري في بوتان، حيث حقق التوازن بين الأجهزة (بناء معاهد التدريب الجمالية والكليات والمستشفيات ومراكز البحوث) وبرامج البرمجيات (الموارد البشرية والتدريب). وكذلك توسيع العديد من البرامج على المستوى الوطني في مجال التعليم والموارد الطبيعية المتجددة والبنية التحتية الريفية.
مافيس تساي
عضو المجلس الاستشاري
هو عالم نفس إكلينيكي وعالم أبحاث كبير في مركز علوم الاتصال الاجتماعي بجامعة واشنطن. وهي أحد مؤسسي العلاج النفسي التحليلي الوظيفي (FAP)، وهو علاج يسخر قوة العلاقة العلاجية لتغيير حياة العملاء. حصلت على جائزة عالم النفس المتميز من جمعية علم النفس في ولاية واشنطن تقديرًا لمساهماتها الكبيرة في مجال علم النفس، وهي زميلة في جمعية العلوم السلوكية السياقية.
ماناس ماندال
عضو المجلس الاستشاري
الدكتور ماناس ك ماندال هو أستاذ زائر متميز في المعهد الهندي للتكنولوجيا - خراجبور. وهو أيضًا أستاذ مساعد في المعهد الوطني للدراسات المتقدمة، IISC، بنغالور. وكان سابقًا عالمًا متميزًا ومديرًا عامًا لعلوم الحياة في DRDO، الهند. حاصل على درجة الدكتوراه. شهادة في علم النفس من جامعة كلكتا، الهند؛ أكمل أبحاث ما بعد الدكتوراه كزميل فولبرايت، الولايات المتحدة الأمريكية، وزميل NSERC، كندا. بصفته عضوًا في هيئة التدريس الزائر، أكمل الدكتور ماندال فترة عمله في جامعة هارفارد بالولايات المتحدة الأمريكية؛ جامعة كيوشو، اليابان؛ وجامعة آخن بألمانيا.
أنيل شيما
عضو المجلس الاستشاري
أنيل شيما، دكتوراه، هو مدير قسم الصحة والأداء البشري ومشروع ازدهار جامعة ستانفورد. يهدف تدريسه وأبحاثه إلى الإجابة على الأسئلة: "ماذا يعني أن نزدهر كبشر في عصر يتسم بالتعقيد المفرط؟" و"ما هو مستقبل ازدهار الإنسان مع تسارع إيقاعات الثقافة والحياة بشكل متزايد؟" وهو المؤسس المشارك والشريك الإداري لـ AT THE CORE، وهو متجر استشاري متخصص في تسهيل التغيير التحويلي من خلال تعزيز الدوافع العاطفية والاجتماعية والفسيولوجية العصبية لازدهار الفريق والقيادة.
العشاء
عضو المجلس الاستشاري
لقد بدأت ليزا في العمل على هذا المنتج董事会成员不丹皇太后度母基金中国幸福大使 首位入住不丹皇宫任教的华人导师 Isha is co - مؤسس مؤسسة السعادة العالمية في الصين. أول مدرس صيني للتدريس في قصر بوتان. مؤسس تحالف المسافر السعيد.
راج راغوناثان
عضو المجلس الاستشاري
راج راغوناثان هو أستاذ زيل المئوي للأعمال في كلية ماكومبس للأعمال بجامعة تكساس في أوستن. وهو مهتم باستكشاف كيفية تأثير أحكام الناس وقراراتهم على سعادتهم وإشباعهم. ظهرت أعمال راج في المجلات العلمية مثل مجلة أبحاث المستهلك، والسلوك التنظيمي وعمليات اتخاذ القرار البشري، ومجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي، وفي وسائل الإعلام الجماهيرية مثل ذا أتلانتيك، ونيويورك تايمز، وفورتشن، وفوربس، وهارفارد بيزنس ريفيو. ، Inc، وشركة Fast.
بول اتكينز
عضو المجلس الاستشاري
وهو أستاذ مشارك زائر في كلية كروفورد للسياسة العامة (الجامعة الوطنية الأسترالية) حيث يقوم بتدريس القيادة والسلوك التنظيمي. وقد ركز بحثه على التدخلات للحد من التوتر مع تعزيز العلاقات والرفاهية وأخذ وجهات النظر والتعاون في المجموعات والمنظمات. بول هو عالم نفس تنظيمي مسجل حاصل على درجة الدكتوراه في علم النفس من جامعة كامبريدج.
روزاليندا باليستيروس
عضو المجلس الاستشاري
"في عام 2012، بدأنا النظر في نموذج تعليمي جديد. سألنا ما هو الأكثر أهمية بالنسبة للطلاب وأولياء الأمور وأصحاب العمل، وما الذي يريدونه في حياتهم. كان الجواب هو أن تكون سعيدًا، وأن يكون لديك أطفال سعداء أو موظفون سعداء. "لقد اعتقدنا كجامعة أننا يجب أن نتعامل مع هذا الموضوع بطريقة جدية للغاية،" هذا ما قالته روزاليندا باليستيروس فالديس، نائبة رئيس برامج المدارس الثانوية بجامعة TecMilenio. وبعد مكالمة هاتفية واحدة من العميد إلى مارتن سيليجمان، كان مدير التعليم في MAPP، جيمس باولسكي، على متن طائرة متوجهة إلى مونتيري للتشاور مع فريقها.
يوغيش كوشار
عضو المجلس الاستشاري
يتمتع يوغي بخبرة تمتد إلى 30 عامًا في مختلف القارات (المملكة المتحدة والولايات المتحدة وآسيا)، حيث يخدم قطاعات متنوعة في مختلف المجالات. كانت مهمته الأخيرة مع Microsoft India كجزء من فريق قيادتهم. إنه مؤسس YourOneLife وهو تطبيق فريد من نوعه ومقنع للسعادة. إنها تفاصيل السعادة في الهدف. تمت الموافقة على التطبيق من قبل هيئة تنظيم التعليم العالي في الهند ويتم طرحه ليشمل 8 ملايين طالب. تم الاعتراف بـ YourOneLife من قبل UN-SDSN Europe كمبادرة بارزة.
لوريتا بريونينج
عضو المجلس الاستشاري
مؤسس معهد Inner Mammal وأستاذ فخري للإدارة في جامعة ولاية كاليفورنيا، إيست باي. وهي مؤلفة العديد من كتب التنمية الشخصية، بما في ذلك عادات الدماغ السعيد: أعد تدريب دماغك لتعزيز مستويات السيروتونين والدوبامين والأوكسيتوسين والإندورفين. كمعلمة وأم، لم تكن مقتنعة بالنظريات السائدة حول الدوافع البشرية. ثم تعلمت عن كيمياء الدماغ التي نتشاركها مع الثدييات السابقة، وكان كل شيء منطقيًا.
موهيت موخرجي
عضو المجلس الاستشاري
موهيت هو المدير المؤسس لمركز التعليم التنفيذي. وقد شغل أيضًا منصب نائب رئيس برامج Watson U، أول حاضنة تؤدي إلى الحصول على درجة علمية للجيل القادم من رواد الأعمال الاجتماعيين. قبل توليه هذه المناصب، عمل موهيت موخيرجي كمدير برنامج التعليم في مبادرة ميثاق الأرض، وهي حركة عالمية تضم منظمات وأفراد تعمل على تعزيز التنمية المستدامة.
بيري ليبرمان
عضو المجلس الاستشاري
بيري ليبرمان هو المؤسس المشارك والمدير الإبداعي لشركة Small Giants، والناشر والمحرر لمجلة Dumbo Feather، وأم لثلاثة أطفال لطيفين في العالم. تأسست شركة Small Giants في عام 2007 لإنشاء ودعم ورعاية وتمكين الشركات التي تساهم في العالم بطريقة هادفة. ريشة دامبو هي عمل الحب. تم تصميمها وتحريرها وطباعتها في ملبورن، أستراليا، وهي مجلة ربع سنوية تسلط الضوء على قصص الأشخاص غير العاديين، الذين يعيشون حياة مليئة بالعاطفة والالتزام بتغيير العالم الذي نعيش فيه.
دانيال الماجور
عضو المجلس الاستشاري
دانييل ألماجور هو الرئيس التنفيذي لشركة Small Giants، وهي شركة أنشأها مع زوجته بيري ليبرمان لإحداث التغيير الاجتماعي والبيئي من خلال الأعمال التجارية، وأول شركة B في أستراليا. وهو أيضًا الرئيس المؤسس لمجموعة Impact Investment Group، وهي وسيلة تمويل للشركات B وغيرها من الشركات ذات التفكير المماثل. لقد كان أول رائد أعمال اجتماعي مقيم في RMIT، والمؤسس والرئيس التنفيذي السابق لمنظمة مهندسون بلا حدود أستراليا، ورئيس منظمة المعونة اليهودية الأسترالية وعضو في مجلس الحكمة لـ Hub Melbourne.
نيكول برادفورد
عضو المجلس الاستشاري
نيكول برادفورد مفتون بالإمكانات البشرية، وكان دائمًا مهتمًا بكيفية مساعدة التكنولوجيا للأفراد على التوسع خارج حدودهم المتصورة لتطوير أنفسهم وتحويلهم إلى أعلى مستوى. أمضت العقد الماضي في استكشاف هذه الأفكار في صناعة الألعاب عبر الإنترنت، حيث عملت كمدير تنفيذي كبير مسؤول عن الإستراتيجية والعمليات والتسويق للعلامات التجارية الكبرى التي تشمل: Activision Blizzard، وDisney، وVivendi. والآن، بصفته الرئيس التنفيذي لمجموعة Willow Group، يطبق نيكول تلك المهارات نفسها في مجال رفع مستوى الرفاهية النفسية.
فاليري فريليتش
عضو المجلس الاستشاري
وهي مدربة تنفيذية وقيادية عالمية وقائدة للتوعية والشجاعة والحب لمشروع ACL العالمي. إنها متعلمة تجريبية مدى الحياة، فهي تجلب 25 عامًا من الحكمة للمؤسسات في تطوير القيادة الفردية والجماعية وقدرات الرعاية لتحقيق النجاح في البيئات الصعبة والمعقدة. تعمل في مجموعة واسعة من الصناعات بما في ذلك التمويل والرعاية الصحية والتعليم الفني والعلامات التجارية الفاخرة والإعلام. وهي مدربة أشريدج (المملكة المتحدة) وعضو في المجلس الاستشاري لبرنامج القيادة النسائية التنفيذية في جامعة فلوريدا الدولية (FIU).
إديث شيرو
عضو المجلس الاستشاري
الدكتورة إديث شيرو هي طبيبة نفسية إكلينيكية ومؤسس مشارك لمركز الصدمات والمرونة، وله عيادة خاصة في ميامي، فلوريدا، حيث تتخصص في الصدمات، والإجهاد بعد الصدمة، والنمو بعد الصدمة. الدكتور شيرو معروف كخبير في مجال نمو ما بعد الصدمة، ويتحدث بانتظام في المؤتمرات الدولية الكبيرة والجامعات والمدارس والمراكز المجتمعية، كما أنه يظهر بشكل منتظم على شاشات التلفزيون والإذاعة. مؤلف كتاب تأثير الترامبولين (هوتون ميفلين هاركورت)
تيا كانسارا
عضو المجلس الاستشاري
رجل أعمال واقتصادي حائز على العديد من الجوائز. وهي أصغر من حصل على الزمالة الفخرية للمهندسين المعماريين البريطانيين من المعهد الملكي، وهي المؤسس المشارك لشركة Kansara Hackney Ltd، أول شركة استشارية لأسلوب الحياة المستدام معتمدة من ISO، والرئيس التنفيذي لشركة Replenish Earth Ltd، وهي قضية وعمل جماعي لحماية العالم. المشاعات. تم تصنيفها ضمن أفضل 100 قائد مؤثر في مجال التكنولوجيا من قبل Financial Times وInclusive Boards، ومن بين عملائها شركة Coca Cola، وBloomberg، والمفوضية الأوروبية، وForbes، وForbes، وFormula One، وMIT، وSiemens.
ديباك أوهري
عضو المجلس الاستشاري
المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Lebua Hotels and Resorts معروف في جميع أنحاء العالم باعتباره رجل أعمال حائز على جوائز والذي قام بتحويل مشهد الضيافة الفاخرة في آسيا. كان أول من أنشأ أعلى مطعم على السطح في العالم والذي حصل على نجمتي ميشلان وأول من طور مفهوم الوجهة العمودية. تنفيذي مقيم في ريادة الأعمال والابتكار ورئيس المجلس التنفيذي في مركز بينو العالمي لريادة الأعمال في جامعة فلوريدا الدولية. في مارس 2، انضم السيد أوهري إلى المجلس الاستشاري لـ CIBER.
فيبها تارا
عضو المجلس الاستشاري
تعمل Vibha عالميًا من أجل الذكاء العاطفي والروحي، وفي المقام الأول لتثقيف القلوب. إنها تعتبر الإنسانية هي دينها وهي في رحلة ممتعة لرفع مستوى الوعي بكيانها وفعلها. تتمتع فيبها، المعروفة شعبيًا باسم بطل الامتنان، بأكثر من 30 عامًا من الحياة العملية، النصف الأول منها لديه عمل "بالقلب والرأس"، في قطاع التنمية الاجتماعية، في مجالات الصحة العامة والتعليم والحوكمة، مع الأمم المتحدة وخدمات السكان. الدولية وجامعة جونز هوبكنز في الهند ومهام في الولايات المتحدة الأمريكية وروسيا وهولندا وميانمار وتايلاند وأفغانستان وسريلانكا. منذ عام 2007، ينصب تركيز Vibha على العمل القائم على "القلب والروح"، من خلال إدارة محلات الامتنان والسعادة التنظيمية والرفاهية الشاملة من خلال موسكان (Smile) غير الربحية. وهي تقوم أيضًا برعاية تدخلها الاجتماعي والروحي الذي أطلقته مؤخرًا Tara@Satrikh، في قرية قريبة من لكناو، الهند. ممارس Vipaasana، الحياة الواعية، حكمة Advait، تقوم Vibha برحلات برية (شكريا سافار) ترتكز على الامتنان واللطف.
نانسي ريتشموند
عضو المجلس الاستشاري
الدكتورة نانسي ريتشموند هي متحدثة رئيسية معروفة ومعلمة جامعية ومستشارة أعمال. وهي عضو هيئة تدريس في كلية إدارة الأعمال بجامعة فلوريدا الدولية لقسم التسويق والخدمات اللوجستية. تخصصها هو وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق والرفاهية والابتكار في العالم الرقمي. إنها خبيرة في وسائل التواصل الاجتماعي ومؤثرة ولديها أكثر من 300,000 متابع. بصفتها أستاذة ومستشارة، ساعدت الآلاف من الأفراد والشركات في مجالات وسائل التواصل الاجتماعي وتنمية المهارات القيادية والابتكار الرقمي من جميع أنحاء العالم. يعالج الدكتور ريتشموند المشكلات بشكل كلي ويخلق حلولاً تحويلية بدرجات علمية متقدمة في التسويق والاستشارة والتعليم. وهي معروفة بكونها موصلاً للأشخاص وتقدم العروض التقديمية التي ستلهمك للارتقاء بأهدافك إلى المستوى التالي. تدور أبحاثها حول وسائل التواصل الاجتماعي والرفاهية والتعليم الرقمي. يعد الدكتور ريتشموند من أشد المدافعين عن استخدام المهارات الاجتماعية والابتكار والتكنولوجيا للمساعدة في تعزيز بناء المجتمع والصالح الاجتماعي والاستدامة.
سونغو أرماجان
عضو المجلس الاستشاري
الدكتور سونغو أرماغان هو أستاذ تدريس مشارك في السلوك التنظيمي في قسم القيادة والإدارة العالمية في كلية إدارة الأعمال في جامعة فلوريدا الدولية. وهي منشئة الدورة الجامعية الشهيرة بعنوان "السعادة في العمل" في كلية الأعمال. كما تقوم أيضًا بتدريس دورات البكالوريوس والدراسات العليا حول السلوك التنظيمي، والمفاوضات، والمفاوضات التجارية الدولية، وتنمية المهارات المهنية. تتمحور أبحاثها حول مجالات السعادة في العمل واتخاذ القرارات الجماعية، بما في ذلك المفاوضات. إنها توفر التدريب وورش العمل للمهنيين حول السعادة الشخصية، والسعادة في مكان العمل، والمفاوضات التنفيذية. وهي مستشارة هيئة التدريس في AIESEC FIU؛ AIESEC هي منصة عالمية للشباب لتطوير قدراتهم القيادية من خلال التدريب الدولي وفرص التدريس.
رولاندو جادالا ماريا
عضو المجلس الاستشاري
رولاندو هو المؤسس والرئيس التنفيذي لمجموعة Visage Capital Group ويتمتع بأكثر من 35 عامًا من الخبرة كرجل أعمال متسلسل يتمتع بمجموعة فريدة من المهارات والخبرة في تأسيس شركات جديدة، والاستثمار وإعادة هيكلة الشركات القائمة، وعمليات الدمج والاستحواذ، واستراتيجيات الأعمال، والأعمال التجارية نماذج النمو. رولاندو عضو في مجالس إدارة العديد من الشركات والمنظمات غير الربحية. رولاندو هو مؤلف كتاب "Awakened Leaders"، وهو برنامج توجيهي قيادي حصل على أوراق اعتماد من IESE Business School بإسبانيا، مما أدى إلى تحويل قادة الشركات والمجتمع ليصبحوا متمكنين للغاية للتأثير بشكل إيجابي على نمو أعمالهم وعائلاتهم ومجتمعاتهم. لقد كان متحدثًا ضيفًا في العديد من المنظمات الوطنية والدولية بما في ذلك مؤسسة الاستثمار الخاص في الخارج (OPIC)، ومنظمة الرؤساء الشباب (YPO)، والجامعات، وغيرها. يعد رولاندو أيضًا مرشدًا مجانيًا للشركات الناشئة في جامعة Singularity لمساعدتهم على تحقيق نماذج أعمال ناجحة ومستدامة لتحقيق نمو هائل. وهو أيضًا عضو نشط في YPO حيث شغل منصب رئيس YPO Gold أمريكا اللاتينية (منظمة الرؤساء الشباب) وكان عضوًا في مجلس إدارة WPO الدولي (منظمة الرؤساء العالميين).
إلين كامبوس سوزا، دكتوراه
عضو المجلس الاستشاري
الدكتورة إلين كامبوس سوزا هي أستاذ مساعد في كلية جودبولد للأعمال بجامعة جاردنر ويب (GWU). إنها شغوفة بتطوير الذات ومساعدة الآخرين على النمو. إن خلفيتها كأستاذة أعمال، ومعرفتها القوية في مجال اليقظة الذهنية، واللطف الذي تستخدمه في تدريسها، مكنها من أن تكون مصدرًا فريدًا فيما يتعلق بمساعدة الأشخاص والمنظمات على حد سواء على تحقيق إمكاناتهم.
الدكتور كامبوس سوزا هو خبير في برامج اليقظة الذهنية، حيث يعمل كمطور وميسر. كما قامت أيضًا بتطوير وتدريس الدورة الجامعية "اليقظة والسعادة في الإدارة". كباحثة، ينصب تركيزها على دراسة تأثير تدخلات اليقظة الذهنية على رفاهية المستهلك عبر مختلف البلدان والسياقات (على سبيل المثال، النساء المستضعفات، وطلاب الكليات والمدارس الثانوية، والتوازن بين العمل والحياة، ووقت الانتظار). تم الاعتراف بأبحاثها من خلال العديد من الجوائز والمنح، وتم نشرها في مجلة رفيعة المستوى، وتم تقديمها في العديد من المؤتمرات الدولية الرائدة.
الدكتور كامبوس سوزا هو خبير في برامج اليقظة الذهنية، حيث يعمل كمطور وميسر. كما قامت أيضًا بتطوير وتدريس الدورة الجامعية "اليقظة والسعادة في الإدارة". كباحثة، ينصب تركيزها على دراسة تأثير تدخلات اليقظة الذهنية على رفاهية المستهلك عبر مختلف البلدان والسياقات (على سبيل المثال، النساء المستضعفات، وطلاب الكليات والمدارس الثانوية، والتوازن بين العمل والحياة، ووقت الانتظار). تم الاعتراف بأبحاثها من خلال العديد من الجوائز والمنح، وتم نشرها في مجلة رفيعة المستوى، وتم تقديمها في العديد من المؤتمرات الدولية الرائدة.
كارين بويري
عضو المجلس الاستشاري
تلتزم كارين بويري بمساعدة الناس والكوكب على العيش في سعادة ووئام، وهي تفعل ذلك خصيصًا للمجتمعات والشركات في الشرق الأوسط التي يقع مقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة.
تتمتع كارين بخبرة تزيد عن 20 عامًا في مجال العلامات التجارية والتسويق والاتصالات، خاصة في قطاع الطاقة في جميع أنحاء الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وهي أيضًا حائزة على جوائز ومعتمدة في مجال السعادة العصبية وخبرة الموظفين في مكان العمل ومنسقة استراتيجية ومتحدثة تساعد المؤسسات. تعزيز المرح والثقافات المؤسسية الهادفة والمبتكرة مع جعل استراتيجيات التسويق والاتصالات والاستدامة الخاصة بهم تنبض بالحياة.
تتمتع كارين بخبرة تزيد عن 20 عامًا في مجال العلامات التجارية والتسويق والاتصالات، خاصة في قطاع الطاقة في جميع أنحاء الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وهي أيضًا حائزة على جوائز ومعتمدة في مجال السعادة العصبية وخبرة الموظفين في مكان العمل ومنسقة استراتيجية ومتحدثة تساعد المؤسسات. تعزيز المرح والثقافات المؤسسية الهادفة والمبتكرة مع جعل استراتيجيات التسويق والاتصالات والاستدامة الخاصة بهم تنبض بالحياة.
زهراء كرسان
عضو المجلس الاستشاري
زهرة معتمدة في التدريب على العقلية وعلم النفس الإيجابي وعلم الأعصاب، وهي مدربة نجاح موثوق بها لعشرات المديرين التنفيذيين العالميين ومتحدثة عامة. إنها المؤلفة الأكثر مبيعًا لكتاب "كيف تشعر بالسعادة؟" وهو مبتكر نظام REWIRE، وهو منهجية رائدة تعمل على إعادة تدريب عقلك لتحقيق المزيد من السعادة والنجاح. تقدم شركتها GetZEND مجموعة من المنتجات التي تتضمن تدريبًا بالفيديو عبر الإنترنت وتطبيق GetZENd الحائز على جوائز لمساعدتك على البقاء على المسار الصحيح لتحقيق أهدافك.
ليليانا نونيز
عضو المجلس الاستشاري
وباعتبارها دليلاً دوليًا للعلاج بالغابات، فإنها تشجع إعادة الاتصال بالطبيعة من أجل صحتنا العقلية والجسدية. تتمتع ليليانا بخلفية دولية مهمة وقد قامت بتوجيه العديد من جولات العلاج بالغابات في 11 غابة ومتنزهًا مختلفًا موزعة في 9 دول. في الوقت الحاضر، تشغل منصب الرئيس التنفيذي لمؤسسة Institución para el Bienestar Qué y Cómo، وهي منظمة غير ربحية مقرها في المكسيك تركز على توليد التأمل الذاتي والرعاية الذاتية والرفاهية لدى البالغين، وخاصة مقدمي الرعاية للأطفال الصغار، وتوليد الوعي حول تأثيرنا على الأجيال القادمة. تحب المساعدة والعمل التطوعي عندما يثير ذلك البهجة والكثير من الابتسامات.
جينيفر برايس
عضو المجلس الاستشاري
جينيفر هي منتجة عقارية رفيعة المستوى في شركة Berkshire Hathaway EWM Realty في ميامي، فلوريدا، حيث تم تكريمها بالعديد من الجوائز لمبيعاتها الرائعة وخدمتها المتميزة لهذه الصناعة. وهي تعزو نجاحها إلى شغفها الهائل بإثراء حياة أولئك الذين وضعوا ثقتهم فيها. كانت مديرة المبيعات الدولية سابقًا في فندق بيلتمور ومديرة المبيعات للولايات المتحدة وأوروبا في مجلة America Economia، وهي بطبيعتها معطاءة ومتصلة بهدف مساعدة وإلهام من حولها.
سيلفيا بارا
عضو المجلس الاستشاري
سيلفيا بارا هي فنانة رائدة نقلتها رحلتها الانتقائية من عالم الاستشارات إلى عالم الفنون والرفاهية العالمية، مما جعلها فنانة فريدة وبارزة حصلت على العديد من الجوائز وشهادات التقدير الدولية. إنها تؤمن إيمانًا راسخًا بالقوة التعليمية للفن، حيث تضفي على كل من أعمالها وانغماسها وتنظيمها طاقة نابضة بالحياة وأصيلة. هدفها هو رفع مستوى الوعي وتعزيز الحفظ وتعزيز السلام والسعادة على هذا الكوكب.
راشي الأرنب
عضو المجلس الاستشاري
المدير المؤسس لمسرح بانجارا. للارتقاء، والتفوق، وتكوين فرق لا تقبل المنافسة، والابتكار كأفراد، وأن نكون أسيادًا لكل ما يجب أن نكون عليه: يمكن تسهيل ذلك من خلال ورش العمل التجريبية الممتعة والمسلية والمثيرة، والتي تستخدم أدوات المسرح، الفن والأفلام والموسيقى والحركة والعمليات الداخلية. ذلك النور، أنا أحمل ذلك النور والشرارة والتوهج إلى حياة الناس.
ميشيل تاميناتو
عضو المجلس الاستشاري
ميشيل تاميناتو رائدة أعمال متميزة ورئيسة تنفيذية لشركة CollabSoul، وهي شبكة تجديدية رائدة في أمريكا اللاتينية. ومع أكثر من 21 عامًا من الخبرة الاستشارية العالمية، كان لتركيزها على الحوكمة والابتكار وتنمية المهارات القيادية أثر على القطاعات الخاصة والعامة وغير الربحية. في CollabSoul، تقود ميشيل حلولًا مبتكرة تدمج السعادة والتعاون والابتكار.
جياتي سينها
عضو المجلس الاستشاري
الدكتورة جاياتي سينها أستاذة مشاركة في كلية إدارة الأعمال بجامعة فلوريدا الدولية. تركز أبحاث الدكتورة سينها على العوامل السياقية في عملية اتخاذ القرار وصحة المستهلك والرفاهية عبر الثقافات. شاركت الدكتورة سينها في تأليف العديد من المنشورات في مجلات التسويق وعلم النفس. كما عملت في مجلس إدارة Alliance of Aging, Inc.
إيل أولمان
عضو المجلس الاستشاري
تتمتع إيل بسجل حافل بالنجاح في بناء شراكات العلامات التجارية في صناعات الموسيقى والرياضات الإلكترونية والترفيه. أطلقت وكالة MELT للموسيقى والإعلام، وهي شركة رقمية غامرة. تهدف إيل إلى تمكين الناس من تحقيق إمكاناتهم الكاملة. أنتجت سلسلة "Reel Heroes"، التي توفر الوصول إلى المشاهير المشهورين مثل ديموند جون وستيف فوربس وتومي هيلفيغر لمساعدة رواد الأعمال الشباب على تحقيق أحلامهم من خلال توفير المعرفة حول كيفية الوصول إلى رأس المال وتوسيع نطاق علاماتهم التجارية. في عالم يعاني فيه الكثيرون من العزلة، فإن شغفها هو تمكين الناس من الأدوات اللازمة لتحقيق السعادة.
ريتا هيرنانديز
عضو المجلس الاستشاري
مديرة تنفيذية في مجال الإعلام العالمي في Neurodistinct ورائدة حائزة على جائزة Emmy وClio ولديها أكثر من 40 عامًا من النفوذ في أسواق الإعلام الدولية، ولديها خبرة عميقة في الأسواق العامة والإسبانية في الولايات المتحدة. بصفتها الرئيس التنفيذي لشركة ICONIKA Media، تقود حلول استخبارات التسويق الرائدة، وتضع ICONIKA كجسر استراتيجي عبر الأسواق العالمية. وهي أيضًا القوة الدافعة وراء ASPIKA - أكبر مجتمع في العالم للأشخاص ذوي التنوع العصبي - والمكرس لتضخيم الأصوات العصبية المتنوعة في أكثر من 60 دولة.
للوصول إلى هدفنا المتمثل في #10مليارسعيد بحلول عام 2050، قدرنا أن 25 مليون من صانعي التغيير، بما في ذلك المعلمون والمهنيون الصحيون وقادة الأعمال والمسؤولون الحكوميون يجب أن يؤثروا بشكل إيجابي على 400 شخص في حياتهم. إنه عام 2024 الآن. لدينا 26 عاما لتحقيق هدفنا.
نحن نستطيع فعلها
نظرية التغيير لدينا
لويس غالاردو
مؤسس والرئيس
"في طريقنا إلى السلام الأساسي: الحرية والوعي والسعادة تصبح الركائز الأساسية لتطورنا."
المنصة العالمية الأكثر شمولاً التي تستضيف وتوسع القادة والمؤسسات والمبادرات الملتزمة بتحقيق عالم يتمتع فيه جميع الناس بالحرية والوعي والسعادة.
أهدافنا حسب القطاع
كل ما نحتاجه هو أن ينضم إلينا 1% من السكان في مهمتنا. هل انت معنا؟
المربين
+
0
مليون
المهنيين الصحيين
+
0
مليون
قادة الأعمال والحكومات
+
0
مليون
كل ما نحتاجه هو أن ينضم إلينا 1% من السكان في مهمتنا. هل انت معنا؟
لتحقيق ذلك نحن:
بناء قدرات الأفراد والمجتمعات والمنظمات والحكومات للمساعدة في تسريع التقدم نحو تعزيز السعادة والرفاهية لجميع الناس. ونحن نفعل ذلك من خلال تقديم مجموعة أدوات قوية من برامج التدريب، والخبرات التحويلية، ومنتديات السياسات، والموائد المستديرة، ومبادرات بناء المجتمع، والموارد التعليمية.
نوفر لك إمكانية الوصول إلى أحدث الابتكارات والمبادرات والسياسات والخبرات والأبحاث والتكنولوجيا والأدوات التي تغير بشكل إيجابي الطريقة التي نشعر بها ونفهم ونتصرف. نقوم بذلك من خلال مرصدنا وفعاليات المهرجانات والجوائز. نأمل منكم استكشاف هذه الأبعاد للمؤسسة والاستفادة منها.
أهدافنا للفترة 2024-2027
نوفر لك إمكانية الوصول إلى أحدث الابتكارات والمبادرات والسياسات والخبرات والأبحاث والتكنولوجيا والأدوات التي تغير بشكل إيجابي الطريقة التي نشعر بها ونفهم ونتصرف.
الدعوة إلى المنظمات ذات الهدف وتزويدها بالموارد اللازمة لخلق ثقافة السعادة والرفاهية في مكان العمل.
دعم دمج مناهج السعادة الجديدة في المؤسسات التعليمية.
الدعوة إلى الحكومات ودعمها في مبادراتها لإدراج إجمالي السعادة العالمية (GGH) كمقياس للرفاهية المجتمعية.
خلق بيئة مواتية للدعوة إلى السعادة العالمية الإجمالية.
بناء الوعي العالمي بعمل الأفراد والمنظمات والمؤسسات في مجال السعادة وجودة الحياة.
توفير منصة لتبادل المعرفة والخبرات في مجال السعادة وجودة الحياة.
خياراتنا الاستراتيجية
التركيز على بناء القدرات من خلال التعليم والتدريب والتوجيه.
التركيز على الدعوة مع الحكومة والهيئات التشريعية والشركات لتحقيق السعادة العالمية الإجمالية وإدراج مناهج السعادة في التعليم.
قم بوضع تدخلات ومشاريع متعددة في بلدان مختارة بناءً على الأهداف العامة، لتحقيق أقصى قدر من التأثير وتحسين الموارد وبناء بيئة مواتية للدعوة.
مشروع تجريبي للسعادة في قطاع التعليم في بلدان مختارة، وتوليد الأدلة. الدعوة لذلك وتوسيع نطاقها في المرحلة المقبلة.
المشي الحديث! التعريف بمبادرات السعادة والرفاهية لفريق عمل المؤسسة.
التركيز على ستة مكونات للنظام البيئي للمؤسسة - الأكاديمية، والسياسة العامة، والمهرجان، والجوائز، والمرصد والمجتمع.
رؤية عالية من خلال خطة التسويق والشراكات الإستراتيجية بهدف الوصول إلى 10 مليار شخص والتأثير عليهم.
لماذا يجب علينا التركيز على السعادة الآن!
"دائما ما يبدو الأمر مستحيلا حتى يتم تحقيقه." نيلسون مانديلا
يسعدنا وجودك هنا وأنك تريد أن تكون جزءًا من هذه الحركة من أجل التغيير الإيجابي.
من الواضح أن العالم الذي نعيش فيه ليس هو العالم الذي يرغب أي منا في توريثه لأطفاله. هناك تزايد في عدم المساواة، والأوبئة، والطائفية، والدمار البيئي، والاضطرابات، والكثير من التعاسة. ومع ذلك، في مؤسسة السعادة العالمية، نعتقد أنه من الممكن لنا جميعًا أن نكون أحرارًا وواعين وسعداء. وللقيام بذلك، يجب علينا أن نعمل معا. ولهذا السبب تم بناء نظامنا البيئي بأكمله كشبكة متعددة المراكز ومترابطة من القادة الحكوميين وصناع السياسات والباحثين والمعلمين وقادة الأعمال والفنانين والناشطين وصانعي التغيير. يمكننا بشكل جماعي تحقيق مستقبل السعادة من خلال الابتكار والتعلم والتعاون وتحقيق مجتمعات أكثر فعالية وإنصافًا واستدامة.
إن دعم كل ما نقوم به هو شيء نسميه، ب. تمثل bé ما نعتبره "طاقة قوة الحياة" التي تعمل بمثابة البوصلة التوجيهية للمؤسسة. ونعني بطاقة قوة الحياة الحيوية. نحن نستمد هذا المفهوم من المعتقدات المماثلة الموجودة في التقاليد الشرقية، على سبيل المثال، تشي في الطب الصيني القديم، أو برانا، في التقاليد اليوغية الهندوسية. نحن نؤمن بأن هذه "الطاقة" النابضة بالحياة مهمة للغاية لوجودنا كأساس لأنها تعمل بمثابة خط مشترك يجمع جميع جوانب ما ننجزه معًا تحت روح واحدة مفعمة بالحيوية. فهو يسمح لنا بمراقبة التغييرات التي نجريها بمرور الوقت ويتوافق مع قيمنا.
الفلسفة الأساسية للمؤسسة
البدء
القيم مهمة
عندما تكون أفعالنا متجذرة في قيمنا فإننا نصبح قوى لا يمكن إيقافها من أجل الخير. يجب أن تسمح لنا هذه القيم بالتفكير بشكل أكبر، والحلم بشكل أكبر، وتحقيق إمكاناتنا الآن. ولهذا السبب فإننا كمؤسسة نؤمن بالقيم التالية:
الاكتشاف
نحن نؤمن بأن الفضول يؤدي إلى الاكتشاف، والاكتشاف يؤدي إلى الحكمة والابتكار. كن فضوليًا بشأن عوالمك الداخلية والخارجية، الجزئية والكلي. تعلم من التجربة، وقم بتوسيع منطقة الراحة الخاصة بك.
الاتصال
في رحلتك الاستكشافية، من الضروري أن ترتكز تجربتك على الاتصال. "أنا لأنك أنت." المفتاح هنا هو ربط تجربتك الحياتية بتجارب الآخرين. المعاناة والفرح والنجاحات والإخفاقات. فقط من خلال العمل معًا يمكننا جميعًا أن نعيش حياة أكثر سعادة وننشئ مجتمعات مزدهرة.
شكر
الامتنان هو عنصر أساسي من السعادة. يجب أن نعرب عن الامتنان لأنفسنا، ومجتمعاتنا، والكوكب. ومن خلال هذا الفعل من الشكر المستمر نختبر الرفاهية الجسدية والعاطفية.
التعاطف
إن الرحمة هي أقصى أعمال اللطف. إنه احتضان متعاطف لـ "الآخر" وعمل قيادي واضح. إن جذر التغيير والنمو التجاوزي هو التعاطف، وهي قيمة مطلوبة الآن، أكثر من أي وقت مضى.
قم بزيارة متجرنا للاطلاع على كتب مؤسسة السعادة العالمية والأبحاث المجانية القابلة للتنزيل وغير ذلك الكثير
من قيمنا إلى أهدافنا
10 مليارات من الأشخاص الأحرار والواعين والسعداء بواسطة 2050
حرية
القدرة على أن تكون نفسك
الوعي
فرصة للتوسع والتطور
سعادة
التجربة الحية لكونك بخير
ساعدونا في تحقيق هدفنا المتمثل في 10 مليار شخص حر واعي وسعيد بحلول عام 2050
4 طرق للمساعدة
شريك
انضم إلينا في فعالياتنا، وكن بمثابة قادة التغيير، وكن شريكًا في التكنولوجيا، وشارك في تصميم برامج الشركة، وغير ذلك الكثير.
شارك في مبادراتنا
كن عضوًا في الأكاديمية، أو سجل في فعالياتنا، أو أنشئ صفحة سعادتي، أو انضم إلى بعثاتنا الاستكشافية العالمية.
كن مضيفًا لـ Agora
كن عضوًا أساسيًا في فريقنا من خلال إطلاق Agora في مدينتك. دعنا نساعدك في بناء مجتمعك الخاص.
للتبرع
ادعمنا في هدفنا المتمثل في تحقيق #10مليار_سعيد بحلول عام 2050، لا يمكننا تحقيق ذلك بدونك!
يسعدنا أن تنضم إلى فريقنا العالمي الذي يعمل عن بعد أولاً!
مع أعضائنا الذين يعيشون في جميع القارات، فإننا نفهم قوة التنوع ونضع الشمول على رأس أولوياتنا. انظر مواقفنا المفتوحة
