أكاديمية السعادة العالمية: تطوير القيادة الرائدة باستخدام نموذج ROUSER

وفي المشهد سريع التطور للقيادة والتطوير التنظيمي، تبرز أكاديمية السعادة العالمية ببرامجها المبتكرة والمؤثرة. ومن الأمور المركزية في هذه المبادرة برنامج التدريب الاحترافي القائم على نموذج ROUSER، الذي طوره لويس ميغيل جالاردو، وبرنامج كبير مسؤولي الرفاهية. تأتي هذه البرامج في طليعة برامج تنمية المهارات القيادية، وهي مخصصة لبناء ثقافات ومجتمعات مزدهرة وحياة مُرضية.

نموذج ROUSER: مخطط للنمو الشخصي والتنظيمي

يعد نموذج ROUSER إطارًا تحويليًا مصممًا لتنمية القادة الذين يعتبرون محفزين واعين للرفاهية. يدمج هذا النموذج مبادئ الرفاهية، والذكاء العاطفي، وممارسات القيادة التحويلية، مما يخلق ثقافة تؤكد على المرونة والانفتاح والتفاهم والوعي الذاتي والتمكين والتفكير. يشير اختصار ROUSER إلى:

• العلاقات: بناء ورعاية علاقات هادفة تعزز التعاون والثقة وبيئة داعمة.
• انفتاح: تعزيز الشفافية، وتشجيع التواصل المفتوح، وتبني الأفكار الجديدة لدفع الابتكار.
• فهم: تطوير التعاطف والبصيرة العميقة لاحتياجات ودوافع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.
• الوعي الذاتي: تنمية الفهم العميق لمشاعر الفرد ونقاط القوة والضعف والقيم.
• تمكين: تمكين الأفراد والفرق من تولي المسؤولية، واتخاذ قرارات هادفة، والتصرف بثقة.
• انعكاس: تشجيع التعلم المستمر والتقييم الذاتي واليقظة لدفع النمو الشخصي والتنظيمي.

يقدم كتاب لويس ميغيل جالاردو، "العلامات التجارية والملابس الداخلية: النظام الشامل لتعزيز الأعمال والعلامات التجارية والمهن عالية الأداء"، دليلاً شاملاً لهذا النموذج، ويقدم رؤى واستراتيجيات لتنفيذ هذه المبادئ بفعالية.

برنامج التدريب المهني: رفع القدرات القيادية

يستفيد برنامج التدريب الاحترافي في أكاديمية السعادة العالمية من نموذج ROUSER لتطوير القادة الذين يمكنهم تعزيز الرفاهية والأداء العالي داخل مؤسساتهم. تم تصميم هذا البرنامج من أجل:

• تعزيز الذكاء العاطفي: من خلال التدريب على الذكاء العاطفي، يتعلم القادة إدارة عواطفهم وفهم عواطف الآخرين، مما يؤدي إلى اتخاذ قرارات أفضل وعلاقات شخصية أفضل.
• تعزيز الممارسات العاكسة: يتم تشجيع القادة على التفكير بانتظام في تصرفاتهم وقراراتهم، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر.
• تمكين القادة: من خلال تطوير عقلية التدريب، يصبح القادة مجهزين لدعم وتمكين فرقهم، وتعزيز بيئة عمل تعاونية ومبتكرة.
• بناء ثقافات مرنة: يركز البرنامج على بناء فرق ومنظمات مرنة يمكنها التكيف مع التغيير والتغلب على التحديات.

برنامج كبير مسؤولي الرفاهية: دمج الرفاهية في القيادة

يكمل برنامج كبير مسؤولي الرفاهية (CWO) برنامج التدريب الاحترافي من خلال التركيز على دمج الرفاهية في جوهر ممارسات القيادة. يهدف هذا البرنامج إلى:

• تضمين الرفاهية في استراتيجية الشركة: يتم تدريب CWOs على دمج الرفاهية في الأهداف الإستراتيجية للمنظمة، مما يضمن إعطاء الأولوية لصحة الموظفين وسعادتهم.
• خلق بيئات داعمة: يوفر البرنامج أدوات واستراتيجيات لخلق بيئة عمل تدعم الصحة البدنية والعاطفية والعقلي.
• قيادة التغيير التنظيمي: تم تجهيز CWOs لقيادة المبادرات التي تعزز الرفاهية، من برامج العافية إلى السياسات التي تدعم التوازن بين العمل والحياة.
• قياس الأثر: يؤكد البرنامج على أهمية قياس تأثير مبادرات الرفاهية، باستخدام البيانات لدفع التحسين المستمر.

طليعة تنمية القيادات

من خلال الجمع بين برنامج التدريب المهني القائم على ROUSER وبرنامج كبير موظفي الرفاهية، فإن أكاديمية السعادة العالمية رائدة في اتباع نهج شامل لتنمية المهارات القيادية. يضمن هذا النهج المتكامل أن القادة ليسوا فعالين في قيادة الأداء فحسب، بل أيضًا في خلق بيئات يمكن للأفراد والمجتمعات أن تزدهر فيها.

بناء ثقافات مزدهرة: القادة الذين تم تدريبهم في إطار هذه البرامج مجهزون لبناء ثقافات الثقة والانفتاح والتعاون، وتعزيز الشعور بالانتماء والمشاركة بين الموظفين.

تمكين المجتمعات: التركيز على الرفاهية والممارسات التأملية يمتد إلى ما هو أبعد من مكان العمل، مما يمكن القادة من المساهمة بشكل إيجابي في مجتمعاتهم.

الوفاء بالحياة: في نهاية المطاف، تهدف هذه البرامج إلى تمكين الأفراد من عيش حياة مُرضية، تتميز بتوازن بين النجاح المهني والرفاهية الشخصية.

إعادة صياغة مستقبل القيادة

تعد الأكاديمية العالمية للسعادة، من خلال برنامج التدريب المهني وبرنامج كبير مسؤولي الرفاهية، في طليعة برامج تنمية المهارات القيادية. ومن خلال تضمين مبادئ نموذج ROUSER وإعطاء الأولوية للرفاهية، تعمل هذه البرامج على تجهيز القادة لخلق ثقافات مزدهرة، ومجتمعات متمكنة، وحياة مُرضية. مع استمرار المؤسسات في التعامل مع تعقيدات العالم الحديث، أصبحت الحاجة إلى مثل هذه البرامج الشاملة والمتقدمة لتنمية المهارات القيادية أكثر أهمية من أي وقت مضى.

انضم إلى مجتمع محفزي التحول الإيجابي: https://www.worldhappiness.academy/bundles/certified-chief-well-being-officer-professional-coach

استمتع بجلسة تدريب مجانية لمدة 30 دقيقة معي. احجزه هنا: https://www.worldhappiness.academy/courses/coaching-and-hypnotherapy-with-luis-gallardo

تعمق في السعادة.

اقرأ الكتاب العلامات التجارية والسروال. النظام الشمولي لتعزيز الشركات والعلامات التجارية والمهن عالية الأداء.

https://a.co/d/0bZcyBZ

ما هي وجهة نظرك؟

اكتشف كيفية جعل مؤسستك #مؤسسة_السعادة.

برنامج كبير موظفي الرفاهية. https://www.worldhappiness.academy/courses/Chief-Mental-and-Physical-Wellbeing-Officer

مدرب محترف معتمد. متخصص في السعادة والرفاهية: https://www.worldhappiness.academy/courses/Professional-Coaching-Specialization-in-Happiness-and-Well-Being

اكتشف كيف تجعل مدارسك #مدرسة_السعادة.

https://worldhappinessacademy2.com/Schoolsofhappinesshome

اكتشف كيف تجعل مدينتك #مدينة_السعادة. https://www.teohlab.com/city-of-happiness

قمة السعادة العالمية الإجمالية https://centre.upeace.org/ggh-2025/

مهرجان السعادة العالمي. https://worldhappiness.foundation/fest/world-happiness-week/

تقدم بطلب للحصول على منحة دراسية لبرنامج Chief Well-Being CEO. https://forms.gle/6PfnFAUQJ39RC4Rv7

#Happytalism #Happytalismo #Happiness #WorldHappiness #WorldHappinessFest #WorldHappinessAcademy #WorldHappinessPress #CWO #ChiefWellBeingOfficer #CoachingforHappiness #GNH #GGH #Leadership #Education #MentalHealth #Health #Hope #Forgiveness #Compassion #Love #Kindness #Consciousness #Freedom

مركز UPEACE للتعليم التنفيذي جامعة السلام (UPEACE) – بتفويض من الأمم المتحدة جامعة فلوريدا الدولية جامعة فلوريدا الدولية - كلية الأعمال دكتور ريخي سينغ مؤسسة ريخي للسعادة المعهد الهندي للتكنولوجيا ، خراجبور سامدو شيتري دكتور سونجو أرماجان دكتور إديث شيرو فيبها تارا إلين كامبوس سوزا، دكتوراه جياتي سينها فاليري فريليتش مافيس تساي موهيت موخرجي روزاليندا باليستيروس راج راغوناثان فيليب كوتلر نيكول برادفورد دانيال الماجور راؤول فاريلا باروس مهرجان السعادة العالمي – الإبداع مؤسسة مونديال السعادة (إسبانيا) لويس غالاردو أنيل شيما ماناس كومار ماندال جينيفر برايس بول اتكينز يوغيش كوشار لوريتا برونينج، دكتوراه تيا كانسارا دكتوراه. حضرة فريبا ديباك أوهري نانسي ريتشموند رولاندو جادالا ماريا كارين بويري ليليانا نونيز أوغالدي لانو سيلفيا بارا ر