احتضان السعادة: نموذج جديد لتحقيق السلام الأساسي

في عصر يتجاوز فيه البحث عن السعادة والرفاهية الثروة المادية، كانت مؤسسة السعادة العالمية رائدة في نظام تحويلي يعرف باسم السعادة. يسعى هذا النموذج إلى تحقيق السلام الأساسي، الذي يحدده ثالوث الحرية والوعي والسعادة. وفي قلب هذا النظام يكمن مفهوم الموقظ، وهو محفز واعي للرفاهية، وله دور فعال في دفع التنمية الفردية والجماعية.

السعادة: نهج الركيزة المزدوجة

إن السعادة مبنية على ركيزتين أساسيتين: التنمية الفردية والجماعية. تعمل هذه الركائز بمثابة حجر الأساس لرعاية مجتمع تكون فيه السعادة والرفاهية في غاية الأهمية، مع التركيز على الترابط بين الأنواع والترابط مع الطبيعة والكوكب.

التنمية الفردية:

- الوعي الذاتي والنمو: تشجع السعادة الأفراد على الشروع في رحلة لاكتشاف الذات والنمو الشخصي. من خلال اليقظة الذهنية، والتأمل، والبرمجة اللغوية العصبية، وعمل التنفس، والتنويم المغناطيسي الأساسي، يمكن للأفراد إعادة صياغة المعتقدات المقيدة، والوصول إلى العقل الباطن، وتنمية عقلية إيجابية.

- المرونة والتفاؤل: ومن خلال دمج علم النفس الإيجابي والتدخلات السلوكية، يبني الأفراد المرونة ويعززون التفاؤل ويطورون القدرة على مواجهة تحديات الحياة بنعمة وقوة.

- الرفاهية الشاملة: من خلال التأكيد على أهمية الصحة العقلية والعاطفية والجسدية، تدعو السعادة إلى اتباع نهج متوازن للرفاهية، مما يضمن ازدهار الأفراد في جميع جوانب حياتهم.

- الاعتماد المتبادل مع الطبيعة: إدراكًا للعلاقة الحيوية بين البشر والعالم الطبيعي، تعزز السعادة الاحترام العميق للبيئة وتشجع ممارسات المعيشة المستدامة.

التنمية الجماعية:

- المجتمع والاتصال: تؤكد السعادة على أهمية المجتمعات القوية والمترابطة. فهو يعزز التماسك الاجتماعي والعمل الجماعي، ويعزز البيئات التي يشعر فيها الأفراد بالدعم والتقدير.

- التغيير المنهجي: إدراكًا لتأثير العوامل النظامية على الرفاهية، تدعو السعادة إلى سياسات وممارسات تتناول المحددات الاجتماعية والاقتصادية والبيئية للسعادة.

- تنمية مستدامة: ومن خلال دعم الممارسات المستدامة والتوزيع العادل للموارد، تهدف Happytalism إلى خلق عالم يتم فيه تقاسم الرخاء، ويمكن للأجيال القادمة أن تزدهر فيه.

- تبادل الطاقة والوقت: فهم الحياة من خلال عدسة تبادل الطاقة والوقت، يسلط كتاب Happytalism الضوء على أهمية الاستخدام الفعال للموارد والوقت لتعزيز النمو المستدام والرفاهية.

السراويل: المحفزات الواعية للرفاهية

محور نموذج السعادة هو دور الموقظ. الموقظ هو محفز واعي للرفاهية، مكرس لتعزيز السعادة والرفاهية في نفسه وفي الآخرين. إنهم يجسدون مبادئ السعادة، ويلهمون التغيير من خلال أفعالهم وقيادتهم.

يعمل الناشطون على مستويات مختلفة من المجتمع، بدءًا من الحركات الشعبية وحتى المبادرات العالمية، ويكون تأثيرهم محسوسًا عبر مجالات متعددة. إنهم القوة الدافعة وراء البرامج الإستراتيجية لمؤسسة السعادة العالمية، بما في ذلك مدن السعادة، ومنظمات السعادة، ومدارس السعادة.

محاور العمل المجتمعي: المدن والمنظمات ومدارس السعادة

تتصور مؤسسة السعادة العالمية عالمًا تكون فيه المدن والمنظمات والمدارس بمثابة مراكز للعمل المجتمعي، مما يدفع مبادئ السعادة من المستوى فوق العقلي إلى المستوى العقلي الجزئي.

مدن السعادة:

- مبادرات الرفاهية الحضرية: تركز مدن السعادة على خلق بيئات حضرية تعزز الرفاهية. ويشمل ذلك تصميم الأماكن العامة التي تشجع التفاعل الاجتماعي، وتنفيذ السياسات التي تدعم الصحة العقلية، وتعزيز الشعور بالانتماء المجتمعي.

- التنمية الحضرية المستدامة: تعطي هذه المدن الأولوية للاستدامة، مما يضمن أن النمو الحضري لا يأتي على حساب البيئة أو العدالة الاجتماعية. إنهم يدافعون عن المساحات الخضراء والطاقة المتجددة والوصول العادل إلى الموارد.

منظمات السعادة:

- الرفاهية في مكان العمل: تعطي منظمات السعادة الأولوية لرفاهية موظفيها، وتخلق ثقافات تقدر التوازن بين العمل والحياة، والصحة العقلية، والتنمية الشخصية.

- القيادة الإيجابية: يقود هذه المنظمات Rousers الذين يجسدون مبادئ السعادة، ويلهمون فرقهم من خلال القيادة الواعية والالتزام بالرفاهية الجماعية.

مدارس السعادة:

- التعليم الشمولي: تركز مدارس السعادة على التعليم الشامل، ودمج الذكاء العاطفي، واليقظة الذهنية، والرفاهية في المناهج الدراسية. إنهم يهدفون إلى رعاية أفراد ذوي مهارات جيدة ليسوا فقط من ذوي الكفاءة الأكاديمية ولكن أيضًا يتمتعون بالمرونة العاطفية والمسؤولية الاجتماعية.

- المشاركة المجتمعية: تعمل هذه المدارس على تعزيز العلاقات القوية مع مجتمعاتها، وتشجع الطلاب على الانخراط في خدمة المجتمع ومشاريع العمل الجماعي التي تعزز السعادة والرفاهية.

من المستوى فوق العقلي إلى المستوى العقلي الصغير: نهج شامل

تعمل السعادة على مستويات متعددة، من المستوى فوق العقلي (العالمي والنظامي) إلى المستوى العقلي الجزئي (الفردي والشخصي). ويضمن هذا النهج الشامل أن تتغلغل مبادئ الحرية والوعي والسعادة في جميع جوانب المجتمع.

المستوى فوق العقلي:

- المبادرات العالمية: تدعم مؤسسة السعادة العالمية المبادرات العالمية التي تعزز الرفاهية، مثل السياسات الدولية المتعلقة بالصحة العقلية، والاستدامة البيئية، والعدالة الاجتماعية.

- التغيير المنهجي: تركز الجهود على هذا المستوى على إحداث تغييرات منهجية تدعم السعادة والرفاهية، ومعالجة الأسباب الجذرية لعدم المساواة وتعزيز التعاون العالمي.

المستوى العقلي الجزئي:

- التمكين الشخصي: على المستوى الفردي، تمكّن السعادة الأشخاص من تولي مسؤولية سعادتهم ورفاهيتهم. ومن خلال برامج التنمية الشخصية والتدريب، يتعلم الأفراد كيفية تسخير إمكاناتهم والمساهمة بشكل إيجابي في المجتمع.

- العمل المجتمعي: على مستوى المجتمع، تعزز السعادة العمل الجماعي، وتشجع الناس على الاجتماع معًا لخلق بيئات داعمة ومزدهرة.

- إعادة صياغة وإعادة برمجة المعتقدات: من خلال التركيز على العقل الباطن، تعزز السعادة إعادة برمجة المعتقدات المقيدة، وتمكين الأفراد من إطلاق العنان لإمكاناتهم الكاملة والعيش حياة مزدهرة.

كن سعيدًا – كن سعيدًا

تقدم السعادة، كما تصورتها مؤسسة السعادة العالمية، طريقًا تحويليًا لتحقيق السلام الأساسي. ومن خلال مواءمة التنمية الفردية والجماعية، والتأكيد على الاعتماد المتبادل مع الطبيعة، وفهم الحياة من خلال عدسة تبادل الطاقة والوقت، يخلق هذا النموذج الجديد عالما حيث الحرية والوعي والسعادة ليست مجرد مُثُل بل حقائق معيشية. من خلال المدن والمنظمات ومدارس السعادة، تلهم السعادة العمل المجتمعي من المستوى فوق العقلي إلى المستوى العقلي الجزئي، وبناء مستقبل يمكن للجميع أن يزدهر فيه.

انضم إلى مجتمع محفزي التحول الإيجابي: https://www.worldhappiness.academy/bundles/certified-chief-well-being-officer-professional-coach

استمتع بجلسة تدريب مجانية لمدة 30 دقيقة معي. احجزه هنا: https://www.worldhappiness.academy/courses/coaching-and-hypnotherapy-with-luis-gallardo

تعمق في السعادة.

اقرأ الكتاب العلامات التجارية والسروال. النظام الشمولي لتعزيز الشركات والعلامات التجارية والمهن عالية الأداء.

https://a.co/d/0bZcyBZ

ما هي وجهة نظرك؟

اكتشف كيفية جعل مؤسستك #مؤسسة_السعادة.

برنامج كبير موظفي الرفاهية. https://www.worldhappiness.academy/courses/Chief-Mental-and-Physical-Wellbeing-Officer

مدرب محترف معتمد. متخصص في السعادة والرفاهية: https://www.worldhappiness.academy/courses/Professional-Coaching-Specialization-in-Happiness-and-Well-Being

اكتشف كيف تجعل مدارسك #مدرسة_السعادة.

https://worldhappinessacademy2.com/Schoolsofhappinesshome

اكتشف كيف تجعل مدينتك #مدينة_السعادة. https://www.teohlab.com/city-of-happiness

قمة السعادة العالمية الإجمالية https://centre.upeace.org/ggh-2025/

مهرجان السعادة العالمي. https://worldhappiness.foundation/fest/world-happiness-week/

تقدم بطلب للحصول على منحة دراسية لبرنامج Chief Well-Being CEO. https://forms.gle/6PfnFAUQJ39RC4Rv7

#Happytalism #Happytalismo #Happiness #WorldHappiness #WorldHappinessFest #WorldHappinessAcademy #WorldHappinessPress #CWO #ChiefWellBeingOfficer #CoachingforHappiness #GNH #GGH #Leadership #Education #MentalHealth #Health #Hope #Forgiveness #Compassion #Love #Kindness #Consciousness #Freedom

مركز UPEACE للتعليم التنفيذي جامعة السلام (UPEACE) – بتفويض من الأمم المتحدة جامعة فلوريدا الدولية جامعة فلوريدا الدولية - كلية الأعمال دكتور ريخي سينغ مؤسسة ريخي للسعادة المعهد الهندي للتكنولوجيا ، خراجبور سامدو شيتري دكتور سونجو أرماجان دكتور إديث شيرو فيبها تارا إلين كامبوس سوزا، دكتوراه جياتي سينها فاليري فريليتش مافيس تساي موهيت موخرجي روزاليندا باليستيروس راج راغوناثان فيليب كوتلر نيكول برادفورد دانيال الماجور راؤول فاريلا باروس مهرجان السعادة العالمي – الإبداع مؤسسة مونديال السعادة (إسبانيا) لويس غالاردو أنيل شيما ماناس كومار ماندال جينيفر برايس بول اتكينز يوغيش كوشار لوريتا برونينج، دكتوراه تيا كانسارا دكتوراه. حضرة فريبا ديباك أوهري نانسي ريتشموند رولاندو جادالا ماريا كارين بويري ليليانا نونيز أوغالدي لانو سيلفيا بارا ر