في مجتمع يعطي الأولوية في كثير من الأحيان للامتثال، تدعم مؤسسة السعادة العالمية نهجا ثوريا: خلق عالم خال من التسميات، مع التركيز بشكل خاص على المجتمعات التي تشمل الأفراد المتباينين عصبيا وأولئك الذين يعانون من التوحد. لا تقتصر هذه المبادرة على الدعوة إلى الإدماج فحسب؛ يتعلق الأمر بإعادة تشكيل فهمنا للتنوع العصبي والاستفادة منه كعنصر استراتيجي في بناء عالم من الحرية والوعي والسعادة للجميع.
فهم التنوع العصبي والتوحد
التنوع العصبي هو مفهوم يشير إلى الاختلاف في الدماغ البشري فيما يتعلق بالتواصل الاجتماعي والتعلم والانتباه والمزاج والوظائف العقلية الأخرى. إنه منظور ينظر إلى الأفراد ذوي الاختلافات مثل اضطرابات طيف التوحد (ASD)، واضطراب نقص الانتباه مع فرط النشاط (ADHD)، والحالات العصبية الأخرى كجزء من الاختلافات الطبيعية في السكان البشريين.
التوحد، وهو مثال بارز على الاختلاف العصبي، غالبا ما يتميز بتفاعلات اجتماعية متميزة، ونقاط قوة فريدة، وطرق متنوعة للإدراك والتفاعل مع العالم. بدلًا من النظر إلى مرض التوحد باعتباره عجزًا، تقترح حركة التنوع العصبي أن المجتمع يجب أن يحتضن هذه الاختلافات العصبية بنفس الطريقة التي نقبل بها أشكال التنوع الأخرى.
عالم خالي من التسميات
تؤمن مؤسسة السعادة العالمية بـ "عالم خالٍ من التسميات" - مجتمع لا يتم فيه تعريف الأشخاص حسب حالاتهم العصبية ولكن يتم احتضانهم لمساهماتهم ووجهات نظرهم الفريدة. وتتوافق هذه الرؤية مع الأهداف الشاملة للمؤسسة المتمثلة في تعزيز الحرية، ورفع الوعي، وزيادة السعادة في جميع أنحاء العالم.
رؤية العالم من خلال عدساتهم
إحدى المبادرات الأساسية لمؤسسة السعادة العالمية هي تشجيع المجتمع على رؤية العالم من خلال عدسات الأفراد المختلفين عصبيًا. ويشكل هذا التحول في المنظور أهمية بالغة لتطوير أساليب أكثر شمولاً وإنسانية في التعامل مع التعليم والتوظيف والتكامل الاجتماعي. من خلال فهم كيفية إدراك الأفراد المتنوعين عصبيًا لبيئتهم والتفاعل معها، يمكن للمجتمع أن يتحرك إلى ما هو أبعد من مجرد التكيف ونحو الإدماج الحقيقي والتقدير للمناظر المعرفية المتنوعة.
دعم المجتمعات بأكملها
يتطلب تحقيق هذه الرؤية اتباع نهج شمولي لا يدعم الأفراد المختلفين عصبيًا فحسب، بل يدعم أيضًا أسرهم ومعلميهم ومقدمي الرعاية لهم. تلعب شبكات الدعم هذه أدوارًا حاسمة في حياة الأشخاص المختلفين عصبيًا، ويعد تمكينهم بالمعرفة والموارد والدعم العاطفي أمرًا أساسيًا لتعزيز مجتمع شامل.
إن البرامج التعليمية المصممة للتعرف على أساليب التعلم الفريدة للطلاب المتنوعين عصبيًا واستخدامها، وسياسات مكان العمل التي تستوعب وتحتفل بالقدرات المعرفية المختلفة، والخدمات المجتمعية التي توفر الدعم الشامل، كلها عناصر في هذا النهج الشامل. وتساعد هذه المبادرات في تفكيك الروايات التقليدية التي غالبا ما تهمش الأفراد المتباينين عصبيا وتستبدلهم بنموذج جديد يعترف بقيمة وإمكانات كل شخص.
نحو السلام الأساسي والتقدم الإنساني
إذا كان للمجتمع أن يحتضن وجهات نظر الأفراد المتباينين عصبيًا بشكل كامل، فلن نخطو خطوات نحو تحقيق السلام الأساسي فحسب، بل سنفتح أيضًا نماذج جديدة للتقدم البشري. غالبًا ما يقدم الأفراد المتنوعون عصبيًا رؤى فريدة وحلولًا مبتكرة للمشكلات المعقدة، مدفوعين بطرقهم المتميزة في معالجة المعلومات وقدراتهم العالية في مجالات مختلفة مثل التعرف على الأنماط أو الذاكرة أو المهارات المتخصصة.
ومن خلال تقييم وجهات النظر هذه ودمجها في الإطار المجتمعي الأوسع، تعتقد مؤسسة السعادة العالمية أنه يمكننا التقدم نحو مستقبل لا يكون فيه التنوع العصبي مقبولًا فحسب، بل يتم الاعتراف به كعنصر حاسم في تقدمنا البشري الجماعي.
إعادة تعريف المعايير المجتمعية
إن التزام مؤسسة السعادة العالمية بدعم عالم خال من التسميات هو خطوة جريئة نحو إعادة تعريف الأعراف والقيم المجتمعية. ومن خلال تعزيز بيئة تعتز بالتنوع العصبي، فإننا نمهد الطريق لمجتمع ليس أكثر شمولا فحسب، بل أكثر ثراء في الفهم والابتكار. ومن خلال هذا النهج التحويلي، يمكننا تصور مستقبل يتمتع فيه كل فرد بالحرية في الازدهار والمساهمة وتشكيل عالم يتمتع بقدر أكبر من الوعي والسعادة.
استمع إلى جلسة التنويم المغناطيسي للوصول إلى عالم خالٍ من التسميات. https://podcast.worldhappiness.foundation/episodes/realizing-a-world-free-of-labels-hypnotic-session-pFdCjzfK
ما هي وجهة نظرك؟
اكتشف كيفية جعل مؤسستك #مؤسسة_السعادة.
برنامج كبير موظفي الرفاهية. https://www.worldhappiness.academy/courses/Chief-Mental-and-Physical-Wellbeing-Officer
اكتشف كيف تجعل مدارسك #مدرسة_السعادة.
اكتشف كيف تجعل مدينتك #مدينة_السعادة. https://www.teohlab.com/city-of-happiness
برنامج كبير موظفي الرفاهية. https://www.worldhappiness.academy/courses/Chief-Mental-and-Physical-Wellbeing-Officer
قمة السعادة العالمية الإجمالية https://centre.upeace.org/ggh-2024-onsite/
مهرجان السعادة العالمي. https://worldhappiness.foundation/fest/world-happiness-week/
تقدم بطلب للحصول على منحة دراسية لبرنامج Chief Well-Being CEO. https://forms.gle/6PfnFAUQJ39RC4Rv7
#Happytalism #Happytalismo #Happiness #WorldHappiness #WorldHappinessFest #WorldHappinessAcademy #WorldHappinessPress #CWO #ChiefWellBeingOfficer #CoachingforHappiness #GNH #GGH #Leadership #Education #MentalHealth #Health #Hope #Forgiveness #Compassion #Love #Kindness #Consciousness #Freedom
مركز UPEACE للتعليم التنفيذي جامعة السلام (UPEACE) – بتفويض من الأمم المتحدة جامعة فلوريدا الدولية جامعة فلوريدا الدولية - كلية الأعمال دكتور ريخي سينغ مؤسسة ريخي للسعادة المعهد الهندي للتكنولوجيا ، خراجبور سامدو شيتري دكتور سونجو أرماجان دكتور إديث شيرو فيبها تارا إلين كامبوس سوزا، دكتوراه جياتي سينها فاليري فريليتش مافيس تساي موهيت موخرجي روزاليندا باليستيروس راج راغوناثان فيليب كوتلر نيكول برادفورد دانيال الماجور راؤول فاريلا باروس مهرجان السعادة العالمي – الإبداع مؤسسة مونديال السعادة (إسبانيا) لويس غالاردو أنيل شيما ماناس كومار ماندال جينيفر برايس بول اتكينز يوغيش كوشار لوريتا برونينج، دكتوراه تيا كانسارا دكتوراه. حضرة فريبا ديباك أوهري نانسي ريتشموند رولاندو جادالا ماريا كارين بويري ليليانا نونيز أوغالدي لانو سيلفيا بارا ر