ثورة القلب، إنها هنا. شاهد الفيلم.
ثورة القلب هي حركة تحويلية تعيد تعريف حياتنا
في خطوة هامة لفهم وتعزيز السعادة في مكان العمل، أطلقت مؤسسة السعادة العالمية وHappyforce المسح العالمي للسعادة في مكان العمل لعام 2024. وتهدف هذه المبادرة، التي دخلت عامها الثاني، إلى التعمق في ديناميكيات الرضا في مكان العمل وتأثيره على السعادة العامة.
الهدف الأساسي للمسح هو قياس مدى سعادة الأشخاص في بيئات عملهم. السعادة في العمل تتجاوز مجرد الرضا الوظيفي؛ فهو يشمل الشعور بالهدف والاعتراف والرفاهية. يميل الموظفون السعداء إلى أن يكونوا أكثر إنتاجية وإبداعًا والتزامًا بعملهم، وهو ما يفيد المنظمة ككل.
الهدف الحاسم الآخر للمسح هو تحديد العوامل التي تؤثر بشكل كبير على السعادة في مكان العمل. يمكن أن تتراوح هذه من التوازن بين العمل والحياة وثقافة الشركة إلى أساليب القيادة والتقدير. يعد فهم هذه العناصر أمرًا ضروريًا للمؤسسات لإنشاء استراتيجيات تعزز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.
ويسعى الاستطلاع أيضًا إلى فهم كيفية تأثير وظيفة الفرد على تصوره العام للسعادة. يعد العمل جزءًا مهمًا من الحياة، ويمتد تأثيره إلى ما هو أبعد من جدران المكاتب. يمكن أن تساهم الوظيفة المُرضية في شعور الشخص العام بالرفاهية، في حين أن الوظيفة المجهدة أو غير المجزية يمكن أن يكون لها تأثير معاكس.
لا يمكن المبالغة في أهمية السعادة والرفاهية في مكان العمل. أظهرت الدراسات أن الموظفين السعداء هم أكثر تفاعلاً، وأقل عرضة لأخذ إجازات مرضية، وأكثر مرونة في مواجهة التحديات. كما أنها تساهم في خلق بيئة عمل إيجابية، وتشجيع التعاون والابتكار. في المقابل، يمكن أن يؤدي الموظفون غير السعداء إلى ارتفاع معدلات دوران الموظفين، وانخفاض الإنتاجية، والتأثير السلبي على ثقافة الشركة.
وتأتي مؤسسة السعادة العالمية وHappyforce في طليعة هذه المبادرة. تكرس المؤسسة جهودها لتعزيز السعادة والرفاهية في مختلف مجالات الحياة، بينما تتخصص Happyforce في توفير الأدوات والرؤى لتحسين رضا الموظفين ومشاركتهم.
لا يساهم المشاركون في الاستطلاع ببيانات قيمة فحسب، بل يحصلون أيضًا على العديد من الفوائد. وسيتمكنون من الوصول إلى تقرير الاستطلاع، وتذكرة عبر الإنترنت لحضور مهرجان السعادة العالمي، والوصول إلى مجتمع مؤسسة السعادة العالمية، وخصم كبير على برنامج كبير مسؤولي الرفاهية.
يُعَد المسح العالمي للسعادة في مكان العمل لعام 2024 أكثر من مجرد عملية لجمع البيانات؛ إنها خطوة نحو فهم وتحسين نوعية حياتنا العملية. ومن خلال المشاركة، يمكن للأفراد والمنظمات المساهمة في جهد أوسع لجعل أماكن العمل أكثر سعادة وأكثر إنتاجية. ستوفر نتائج هذا الاستطلاع رؤى قيمة للشركات والقادة الذين يتطلعون إلى تعزيز ثقافة السعادة والرفاهية في أماكن عملهم.
في عالم تتطور فيه طبيعة العمل باستمرار، أصبح فهم ما يجعلنا سعداء في العمل أكثر أهمية من أي وقت مضى. تدعوك مؤسسة السعادة العالمية وHappyforce لتكون جزءًا من هذه الدراسة المحورية والانضمام إلى الحركة نحو بيئات عمل أكثر سعادة وصحة.
مشاركة: https://survey.zohopublic.eu/zs/b8Buv2
الرسوم (تاج): #السعادة في مكان العمل #EmployeeWellbeing #WorldHappinessFoundation #Happyforce #JobSatisfaction #OrganizationalCulture #Leadership #Productivity #Happytalism #Happytalismo هابي فورس راؤول فاريلا باروس سيرجيو كانسيلو اليكس ريوس كارلوس جوردانا
انضم إلى مجتمعنا المكون من كبار مسؤولي الرفاهية الذين شاركوا في خلق السعادة. ابحث عن beē الخاص بك. https://www.worldhappiness.academy/courses/Chief-Mental-and-Physical-Wellbeing-Officer
تقدم بطلب للحصول على منحة دراسية لبرنامج Chief Well-Being CEO. https://forms.gle/6PfnFAUQJ39RC4Rv7
#worldhappiness #vamos #be #happytalism #happytalismo #consciousness #happiness #peace #consciousness #fundamentalpeace #stopviolence #stopwar #gratitude #research #work #love #art #people #travel #change #power #CWO #respect #kindness #empathy #القيادة #الاحتراق ICF فرع ميثاق جنوب فلوريدا مدرب العافية أدلة الحياة
مهرجان السعادة العالمي – الإبداع مؤسسة السعادة العالمية الأمم المتحدة اليونسكو منظمة الصحة العالمية مؤسسة منظمة الصحة العالمية
ثورة القلب هي حركة تحويلية تعيد تعريف حياتنا
في نوفمبر/تشرين الثاني، أصبحت البرازيل مركزًا لرحلة تحولية
في الأزمات، سواء كانت اقتصادية أو اجتماعية أو بيئية، يميل الإنسان إلى
