شاهد الفائزين 2023 - 2025
الفائزون 2023 - 2025
عندما نخلق الفرص للمجتمعات المحرومة، فإننا نساهم في بناء مجتمعات مستدامة وصحية. نحن نبحث عن رواد أعمال ومؤسسات اجتماعية جيدة تعرف ما يلزم لجلب اللطف والرحمة والأمل والوفرة للمجتمعات في جميع أنحاء العالم.
التأثير الاجتماعي
مشروع الرفاهية
المجتمع
مشروع الرفاهية
إن العاملين في مجال التغيير الاجتماعي يعالجون القضايا الأكثر إلحاحًا في العالم مثل تغير المناخ وعدم المساواة. ولكن على نحو متزايد، يواجه هؤلاء المغيرون ضغوطًا مزمنة واكتئابًا وإرهاقًا. إن إنشاء مشروع الرفاهية لقد كان مصدر إلهامي ودافعي هو شعوري بالرعاية والفهم والرحمة لهؤلاء الأشخاص الذين يعملون بجد لبناء عالم أفضل ودعم العديد من القضايا والحركات التي يعملون من أجلها.
يركز مشروع الرفاهية على خلق الدعم لقادة التغيير الاجتماعي وتنمية التحول في ثقافة المجال نحو ثقافة أكثر صحة وداعمة للرفاهية الداخلية. وهو مشروع مشترك بين ست مؤسسات للتغيير الاجتماعي ذات توجه عالمي: أشوكا، وجامعة جورج تاون، وإمباكت هاب، وبورتيكوس، ومؤسسة سكول، وسينيرجوس. ويقع المشروع بين مؤسسيه المشاركين، ويحكمه وينفذه إلى حد كبير.
وتعتزم هذه المؤسسات أن يعمل مشروع الرفاهية على تحفيز المزيد من العمل ومواصلة العمل على دعم رفاهية رواد الأعمال الاجتماعيين ذوي الخبرة بشكل عميق وهادف مع تحويل مجال التغيير الاجتماعي وتحسين حياة الملايين من الأشخاص الذين تأثروا بجهود صناع التغيير المهمين هؤلاء. وتلتزم هذه المؤسسات بنهج مفتوح المصدر لكل ما تم تعلمه وتطويره من خلال مشروع الرفاهية، لأنه يدعم بشكل أساسي نيتها في تحفيز تحول هادف في مجال التغيير الاجتماعي.
مع هذه النوايا واعتبار رحلة وتجربة رواد الأعمال الاجتماعيين في البرنامج أمرًا بالغ الأهمية، فإن الركائز الأربع لمشروع الرفاهية هي:
برنامج التنمية الداخلية - دعم رواد الأعمال الاجتماعيين ذوي الخبرة في إيجاد وتنمية شعور أعمق بالرفاهية داخل أنفسهم من خلال برنامج دعم شخصي
البحث – إجراء تقييم بحثي يستكشف تأثير العمل الداخلي، والارتباطات بين العمل الداخلي ونوعية التغيير الاجتماعي
برنامج شركاء التعلم - عقد مجتمع شركاء التعلم من قادة القطاع الاجتماعي العالميين الذين سيتعلمون معًا من البحث وما يمكن القيام به على مستوى القطاع نتيجة لذلك
رواية القصص - جمع وتبادل القصص على نطاق واسع من رواد الأعمال الاجتماعيين حول تأثير العمل الداخلي على حياتهم الشخصية والمهنية.
يتكون مجتمع مشروع الرفاهية من:
شبكة النظام البيئي - شبكة مكونة من 70 منظمة عالمية وإقليمية ومحلية تعمل في مجال التغيير الاجتماعي ولديها اهتمام بالتعلم ومشاركة موضوع الرفاهية لإعادته إلى منظماتهم ومجتمعاتهم؛
مجموعة شركاء التعلم - مجموعة تعمل على إشراك قادة المؤسسات العالمية الرئيسية في عالم التغيير الاجتماعي للتعلم والمساعدة في تطوير العمل المتعلق بالرفاهية داخل شبكاتهم بالإضافة إلى استكشاف الدعم الذي يمكن تقديمه لتوسيع نطاق رفاهية الناس في مجال التغيير الاجتماعي؛
شبكة وايز - شبكة الرفاهية والابتكار والتغيير الاجتماعي في التعليم (WISE) تلهم وتسهل ثقافة الرفاهية الداخلية في مجال التغيير الاجتماعي من خلال تثقيف طلاب الدراسات العليا والجامعية.
نحن نشعر بالإلهام والدهشة إزاء العمل الذي تقوم به هذه المنظمة. ولهذا السبب نشعر بالفخر برؤيتهم وهم الحائزون على جائزة السعادة العالمية لهذا العام. انضم إلينا في احتفالنا من الناس والمجتمعات، مما يجعل هذا الكوكب مكانًا أفضل للجميع!
دكتور فاندانا شيفا
فرد
دكتور فاندانا شيفا
ولدت الدكتورة فاندانا شيفا في أوتارانتشال، في منطقة الهيمالايا الهندية، لأب كان يعمل في مجال الغابات وأم كانت مزارعة. وكما تقول، فقد ولدت ونشأت بين الغابة والمزرعة، حيث عملت أسرتها مع التنوع البيولوجي ومن أجله.
ومع تقدمها في السن، لاحظت أن الاستمرارية بين الغابة والمزرعة التي كانت تعرفها جيدًا كانت تتراجع بسبب كيانات تعمل بنشاط على تدمير هذه البيئة الثمينة. قبل انتقالها إلى كندا لمتابعة درجة الدكتوراه في الفيزياء الكمومية، قامت الدكتورة شيفا برحلة عبر غابات طفولتها في جبال الهيمالايا، حيث لاحظت أنه لم يعد هناك غابات يمكن العثور عليها وأن الجدول هناك أصبح الآن مجرد قطرات. كان هذا بمثابة جرس إنذار قاسٍ للدكتورة شيفا وحدث سيضعها على مسار مدى الحياة من النشاط والدعوة إلى سيادة الغذاء، حيث يمكن لشغفها بالطبيعة واهتمامها بالعلم أن يجتمعا من أجل الصالح الأعلى.
وسرعان ما انضمت إلى حركة تشيبكو، وهي حركة عالمية معروفة للحفاظ على الغابات من منطقة أوتاراخاند. وهذا ما دفع نشاطها البيئي والبيئي إلى الأمام. وفي العقود الخمسة التالية، نشرت عشرات الكتب التي تسلط الضوء على هذا التطور، ومن بينها "القرصنة البيولوجية: نهب الطبيعة والمعرفة"حيث تتحدث عن استيلاء الشركات العالمية على الثروة البيولوجية للدول الفقيرة، و"حروب المياه: الخصخصة والتلوث والربح"، حيث تنتقد الشركات بسبب رغبتها في خصخصة موارد المياه.
ولعل الدكتورة شيفا معروفة على نطاق واسع باعتبارها منتقدة للثورة الخضراء في آسيا، وهي المنظمة التي أدت عملياتها إلى التلوث، وفقدان التنوع في البذور المحلية، واعتماد المزارعين المحليين على المواد الكيميائية المكلفة. وفي استجابة لهذا، أسست الدكتورة شيفا مؤسسة البحوث للعلوم والتكنولوجيا والبيئة (RFSTE) وأنشأت بنوك البذور في جميع أنحاء البلاد للحفاظ على تراثها الزراعي. كما أطلقت نافدانيا، وهو مشروع يسعى إلى مكافحة الزراعة الأحادية التي تروج لها الشركات الكبرى.
تحاول الدكتورة شيفا من خلال عملها الترويج لممارسات زراعية غير عنيفة تتناقض مع الزراعة الأحادية والعنف الناجم عن الحروب. وتشير إلى أن المواد الكيميائية والمبيدات الحشرية المستخدمة في الأسمدة للزراعة واسعة النطاق تُستخدم غالبًا في الحروب، لذا فليس من المستغرب أن يؤدي استخدامها إلى فقدان التنوع البيولوجي وتدمير الموائل. "أريد أن أظهر أن هناك صحة واحدة" يقول الدكتور شيفا. "إن صحة الكوكب وصحتنا متماثلتان. وصحة النباتات وأمعائنا متماثلتان. صحة واحدة لا تتجزأ. هذه هي الصحة البيئية، وصحة العدالة. هذه الصحة هي التنوع الذي يعمل معًا."
الدكتورة فاندانا شيفا هي عالمة فيزياء وخبيرة في علم البيئة وكاتبة وناشطة بارزة، ولكنها في المقام الأول مدافعة لا تعرف الكلل عن البيئة. ونحن فخورون للغاية بأنها واحدة من الحائزين على جائزة السعادة العالمية. انضم إلينا في احتفالنا من الناس والمجتمعات، مما يجعل هذا الكوكب مكانًا أفضل للجميع!
نشير إلى الفنون على أنها أي تعبير فني يجلب السعادة والفرح والطاقة للمجتمعات والمجتمعات. من العروض إلى الهندسة المعمارية، والموسيقى، والرقص، والمسرح، والتصوير الفوتوغرافي، والرسم، والرسم، والنحت، القائمة لا حصر لها. نحن نرحب بأي إبداع يثير الأحلام والخيال وبناء المجتمع.
الفنون
حرق رجل
المجتمع
حرق رجل
من سمع عن مهرجان Burning Man ولم يختبره شخصيًا ربما يصف هذا الحدث بأنه حفلة صاخبة تستمر لأيام في أعماق صحراء نيفادا. ورغم أن مهرجان Burning Man ممتع، ويشتمل على الكثير من الموسيقى والأشخاص المثيرين للاهتمام والمنشآت الفنية المذهلة التي تبدو وكأنها من عالم Mad Max، إلا أن هذا ليس كل ما يميز هذا الحدث.
يعتبر مهرجان Burning Man تجمعًا منظمًا ذاتيًا يستمر لمدة أسبوع يضم آلاف الأشخاص المبدعين الذين يجتمعون في مدينة بلاك روك، وهي مدينة لا توجد إلا لمدة سبعة أيام كل عام، خلال هذه التجربة التجمعية الجذرية. تشتهر المدينة المؤقتة بأعمالها الفنية الضخمة والجريئة، وعروضها المذهلة، وتعبيرها الجذري عن الذات. ولكن الأهم من ذلك، أنها معروفة بتأثيرها على العديد من الأنشطة الواقعية خلال بقية العام من خلال منظمة Burners Without Borders غير الحكومية، التي تبادر بمشاريع العمل المدني والإغاثة من الكوارث في المجتمعات في جميع أنحاء العالم.
إن مهرجان بيرنينج مان حدث ضخم للغاية، وقد تطلب من مبتكريه تطوير أخلاقيات ثقافية محددة لإدارة هذا المجتمع الذي يحكم نفسه بنفسه من الأفراد بنجاح. لذا، في عام 2004، ابتكر مؤسس مهرجان بيرنينج مان لاري هارفي "المبادئ العشرة لحرق الرجل"إن هذه المبادئ هي بمثابة إرشادات للمجتمع. ولكن يمكن تطبيق هذه المبادئ خارج حدود مهرجان بيرنينج مان واستخدامها كمحفز للابتكار وتغيير الثقافة في جميع أنحاء العالم. ويمكن أن تبدو هذه المبادئ، عند تطبيقها على مجتمعاتنا، على النحو التالي:
الإدماج الجذري – يمكن للجميع أن يكونوا جزءًا من المجتمع
الإهداء – العطاء بلا أنانية دون توقع الحصول على شيء في المقابل
إزالة السلع الأساسية – ليس ما تملكه هو المهم، بل من أنت. لست بحاجة إلى أي شيء مادي لتكون ذا قيمة
الاعتماد الجذري على الذات – القدرة على الاعتماد على نفسك وعلى نقاط قوتك ومواردك الداخلية
التعبير الجذري عن الذات - كل منا لديه مواهب فريدة، ويجب علينا جميعًا احترامها بالإضافة إلى حريات وحقوق الآخرين
الجهد الجماعي – التعاون يولد الابتكار، والابتكار يطور المجتمع
المسؤولية المدنية – تحمل المسؤولية عن الرفاهة العامة
عدم ترك أي أثر – احترام البيئة
المشاركة – المشاركة الفعالة في المجتمع
المباشرة – تعلم التركيز على الحاضر
إن المجتمع الذي يكون أكثر عطاءً، وأكثر شمولاً، وأقل قلقًا بشأن النجاح الشخصي والمكاسب، وأكثر قلقًا بشأن مكاسب المجتمع ككل، هو مجتمع يعتمد على نفسه وأكثر تعاونًا، ومكرسًا لترك العالم في حالة أفضل مما وجدناه. المجتمع الذي يعمل فيه الجميع من أجل هذا لا يمكن أن يكون إلا مجتمعًا مزدهرًا ومُرضيًا. والمنظمات والشركات والحكومات التي تتبع هذه الفكرة من المرجح أن تكون مبدعة لعالم أفضل لنا جميعًا. ولهذا السبب، نفخر برؤية هذه الحركة الرائدة كواحدة من الفائزين بجائزة السعادة العالمية لعام 2022. انضم إلينا في احتفالنا من الناس والمجتمعات، مما يجعل هذا الكوكب مكانًا أفضل للجميع!
لوي شوارتزبيرج
فرد
لوي شوارتزبيرج
منذ أكثر من 40 عامًا، يصنع لويس شوارتزبيرج، المصور السينمائي والمخرج والمنتج الشهير، أعمالًا فنية تحتفل بالحياة والروح الإنسانية. وباعتباره رائدًا في التصوير السينمائي الفائق الجودة، كان لويس يسكب الشغف والمعرفة والحب في عمله لتوفير صور خلابة تكشف عن أسرار وحكمة الطبيعة والأشخاص والأماكن.
وُلِد شوارتزبيرج لأبوين من الناجين من الهولوكوست، وقد تعلم منذ سن مبكرة أهمية عيش حياة مليئة بالامتنان. وقد غرس والداه فيه تقدير الأشياء الصغيرة في الحياة، لذا لم يكن من المستغرب أن يبدأ في التقاط صور للزهور والفطر بمجرد حصوله على أول كاميرا له. وبعد تخرجه من جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس، بدأ شوارتزبيرج في تصوير الزهور بلا توقف، وحتى يومنا هذا، لا تزال كاميراته التي تعمل بتقنية التصوير الفاصل الزمني تعمل. كانت هذه بداية عمل حياته الذي أخذ به العالم في رحلة عبر الزمن والحجم من خلال جعل غير المرئي مرئيًا.
طوال مسيرته المهنية، جلب لويس مخلوقات صغيرة مثل الطيور الطنانة والنحل الطنان والفراشات إلى الشاشة الكبيرة، ليظهر لنا كيف توجد عجائب الطبيعة هذه وتستمر في هذا العالم الكبير. اسمه وراء مشاريع رائعة مثل "أجنحة من الحياة' و ال 'أسرار العالم الغير مرئيالأول هو فيلم وثائقي يركز على التلقيح وشبكة الحياة، يرويه ميريل ستريب، بينما الأخير هو فيلم IMAX ثلاثي الأبعاد مع ناشيونال جيوغرافيك، والذي يظهر لنا "العوالم غير المرئية التي هي بطيئة جدًا، وسريعة جدًا، وصغيرة جدًا، وواسعة جدًا بحيث لا تستطيع العين البشرية رؤيتها،" رواه فورست ويتيكر. شوارتزبيرج هو أيضًا العقل المبدع وراء "فطريات رائعة' و ال 'تحريك الفن"فيديوهات مصممة لتثقيف وإلهام وتطوير المنظور الإنساني للعالم.
خلال الأوقات الصعبة التي فرضتها الجائحة العالمية، تأثر شوارتزبيرج بشدة بكيفية انزلاق المجتمع نحو الوحدة والعزلة الاجتماعية. أصبحت الأشياء الصغيرة التي كنا نعتبرها أمرًا مسلمًا به، مثل معانقة أحد أفراد الأسرة أو مقابلة صديق، مستحيلة بالنسبة لنا، مما زاد من انقطاعنا. رغبةً في معالجة المعاناة العالمية من التوتر والقلق والعزلة بسبب الوباء، قرر شوارتزبيرج إنشاء "كشف الامتنان"، وهي سلسلة من الأفلام القصيرة التي تستكشف الفضائل المتعددة الجوانب للامتنان. من خلال هذه الأفلام القصيرة، يسلط شوارتزبيرج الضوء على الجمال في الإنسانية ومرونة الروح البشرية، والأهم من ذلك، رغبتها في (إعادة) الاتصال بالآخرين. وكما يوضح شوارتزبيرج، فإن الفيلم يسمح لنا بفتح قلوبنا، ورؤية بعضنا البعض بتعاطف وتفهم، وبناء جسور مع أولئك الذين يفكرون بشكل مختلف. كما يسمح لنا بفهم الدور الحيوي للامتنان في حياتنا.
بالنسبة للوي شوارتزبيرج، فإن أعظم مصدر للرضا هو خلق أعمال يمكنها التأثير بشكل إيجابي على مستقبل الكوكب. ولهذا السبب ولأسباب أخرى، نشعر بالفخر لرؤية هذا الرجل الموهوب وعمله المهم كحائز على جائزة السعادة العالمية لعام 2022. انضم إلينا في احتفالنا من الناس والمجتمعات، مما يجعل هذا الكوكب مكانًا أفضل للجميع!
سيلفيا بارا
فرد
سيلفيا بارا
باعتبارها صاحبة رؤية وقائدة في مجال الفن والرفاهية الاجتماعية، نجحت سيلفيا بارا في تحويل مفهوم الفن من خلال قدرتها العميقة على توليد الرفاهية وإلهام الناس وتوحيدهم بطريقة إبداعية وفريدة من نوعها. ومن خلال مشاريعها المبتكرة "ماندالا من أجل السلام" و"سولارت ناو"، نجحت الفنانة الحائزة على جوائز في دمج الفن بالرفاهية الاجتماعية والبيئية بطريقة فريدة، وتعزيز التأثير الإيجابي والدائم على المجتمعات في جميع أنحاء العالم.
ماندالات من أجل السلام يدمج هذا المشروع الثوري، الذي كان ضيفًا خاصًا في آخر مهرجانين للسعادة في ميامي، الفن وقوة الشفاء لتقديم الوحدة ومعرفة الذات والاتصال بالسلام والسعادة في الحرية. كان مصدر الإلهام الأولي لسيلفيا بارا هو ابتكار وسيلة فنية لحماية المدارس من التنمر والعدوان، وجمع المشاركين معًا لإنشاء ماندالات جماعية. تطور المشروع في سياقات أخرى وتوسع عالميًا، حاملاً رسالته المتمثلة في الانسجام إلى ثقافات ومجتمعات متنوعة.
مستوحاة من التنوع والترابط بين جميع أشكال الحياة، تخلق "ماندالا من أجل السلام" أعمالاً تعاونية تغذي المساحات وتترك علامة تصويرية نشطة تشع بالسلام والرفاهية. أصبحت هذه الإبداعات، التي تتماشى مع Metapets التابعة لمؤسسة السعادة العالمية، لغة عالمية تتجاوز الاختلافات الثقافية وتبني جسور التفاهم. من خلال توحيد "ماندالا من أجل السلام" مع Metapets، يتم تحقيق تآزر قوي حيث لا تمثل كل ماندالا انسجام الكون فحسب، بل تتضمن أيضًا جوهر وحكمة Metapets. هذا الاتحاد يثري الأهمية الفنية والروحية للأعمال، ويعزز قيم التعايش واحترام التنوع.
سولارتناو تميزت شركة Soulartnow بنهجها المبتكر في تحويل المساحات المشتركة إلى بيئات فنية أصيلة مفعمة بالطاقة لا تجمل فحسب بل تلهم وترفع من روح أولئك الذين يختبرونها. وتحت التوجيه الرؤيوي لسيلفيا بارا، أحدثت شركة Soulartnow ثورة في المساحات في الفنادق والمدارس والجامعات، وتوسعت الآن لتشمل المستشفيات والمطارات والمساكن وغيرها من المساحات العامة والخاصة. يستكشف الفن الواعي الذي تستخدمه شركة Soulartnow موضوعات حاسمة مثل البيئة والاستدامة والمساواة والتنوع، مما يخلق أعمالاً لا تجذب الانتباه فحسب، بل وتتردد صداها أيضًا بعمق، مما يعزز بيئة من الرفاهية والسعادة والاستدامة.
المساهمات والتقديرات لقد ساهمت الإدارة الفنية المتميزة التي أبدعتها سيلفيا بارا في السنوات الأخيرة في دفع نمو وتأثير هذه المشاريع بشكل واضح. لقد سهلت قيادتها التعاون بين الفنانين وخلقت فرصًا تتجاوز الحدود، مما ساهم بشكل كبير في مهمة مؤسسة السعادة العالمية لتعزيز السعادة والاستدامة والرفاهية العالمية من خلال الفن.
ما يميز "ماندالا من أجل السلام" هو عنصرها النشط الفريد، وهي الصفة التي تغرسها سيلفيا بارا بإتقان لا مثيل له. كل ماندالا هي عمل نابض بالحياة يتجاوز المرئي ويتردد صداه بعمق داخل أولئك الذين يتأملونها، مما يخلق تجربة شاملة من السلام والسكينة. هذه الطاقة، الدقيقة ولكن القوية، تحول كل من المتفرجين والأماكن، وتنشر شعورًا بالرفاهية لا يمكن تحقيقه إلا من خلال فن سيلفيا.
المستقبل والالتزام لقد جعلت رؤية بارا المستقبلية والتزامها من Soulartnow معيارًا عالميًا في دمج الفن كمحفز للتغيير والرفاهية. تعترف هذه الجائزة بمساهمتها الاستثنائية في الفن والرفاهية والاستدامة، وتحتفل بتأثيرها الإيجابي والدائم على المجتمعات في جميع أنحاء العالم.
اعتبرت مؤسسة السعادة العالمية أن المشاركة النشطة لسيلفيا بارا كقائدة فنية في مختلف مجالات المؤسسة ذات أهمية قصوى. إن تركيزها على الفن كأداة أساسية لتحقيق أهداف المؤسسة لعام 2050 - 10 مليارات شخص حر وسعيد وواعٍ - أمر حيوي. لقد أثبتت بارا أن الفن يمكن أن يكون قوة توحيدية وتحويلية، وقادرة على إلهام تغييرات اجتماعية كبيرة، وتعزيز الشعور العميق بالسلام والرفاهية في المجتمعات، وتعزيز الوعي والعمل نحو الاستدامة.
"يجسد مشروعا ""ماندالا من أجل السلام"" و""سولارت ناو"" كيف يمكن للفن أن يكون أداة قوية للتغيير الاجتماعي، وتعزيز القيم الإيجابية مثل الانضباط والاحترام والتعاون والاستدامة. لا تعمل هذه المشاريع على تغذية الروح الإنسانية فحسب، بل تغرس أيضًا القيم التي تعزز العدالة الاجتماعية والبيئية، مما يجعلنا مواطنين عالميين أفضل."
سيلفيا بارا رائدة في مجال الطاقة البصرية، وهي معروفة عالميًا بتطوير رؤية فريدة حيث تكون أعمالها الفنية كيانات حية مصممة بجوانب مقصودة تجسد التماسك والرفاهية والتوازن والتوسع والسعادة. تحول هذه الأعمال المساحات التي تشغلها إلى دوامات نشطة، مما يرفع تردد وعي المشاهدين. يوفر التعرض لمثل هذه الترددات العالية إمكانيات لا حصر لها للشفاء وإيقاظ الوعي والنمو.
كرست سيلفيا حياتها لاستكشاف ودراسة القوة العلاجية للفنون. وبفضل التدريب الدولي الذي يدمج الابتكار في تنوع الاتجاهات في الرسم والوسائط المتعددة والذكاء الاصطناعي المطبق على الفن، من الواقعي إلى الخيالي، بدأت رحلتها الفنية في فنزويلا، حيث درست مع أساتذة مشهورين دوليًا. حاليًا، بصفتها عضوًا نشطًا في مؤسسة السعادة العالمية، تقود وتشرف على العديد من المشاريع الفنية، مما يثري عملها بمعرفة واسعة في الشفاء والفيزياء الكمومية وعلم الأعصاب المطبق على الفن.
لمساهمتها الاستثنائية في الفن والرفاهية والاستدامة من أجل عالم سعيد وسلمي، نحتفل ونكرم "ماندالا من أجل السلام" و"سولارت ناو" بجائزة الرفاهية الدولية 2024. انضم إلينا في الاحتفال بالأشخاص والمجتمعات التي تجعل هذا الكوكب مكانًا أفضل للجميع.
موقع Soulartnow: soulartnow.com
يحدث التغيير المنهجي من خلال السياسة العامة لأنها يمكن أن تحدد السعادة الاجتماعية والرفاهية لفترات طويلة من الزمن. هناك تطورات مذهلة في السياسة العامة تحدث على جميع مستويات الحكم ونريد أن نشكركم.
صنع السياسات
منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية
المجتمع
منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية
وفي السنوات الأخيرة، أثيرت مخاوف بشأن عدم كفاية البيانات الاقتصادية الكلية، مثل الناتج المحلي الإجمالي، في تصوير الظروف المعيشية للناس العاديين.
ورغم أن هذه المخاوف كانت واضحة بالفعل طوال سنوات النمو القوي والأداء الاقتصادي الجيد التي ميزت بداية هذا العقد، فإن الأزمة المالية والاقتصادية أدت إلى تفاقمها.
لأكثر من عقد من الزمن، منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية تعمل منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية جاهدة على إيجاد طرق أفضل لقياس تقدم المجتمعات، والانتقال إلى ما هو أبعد من الناتج المحلي الإجمالي واستكشاف تلك المجالات التي تهم حياة الناس.
في عام 2011، في الذكرى الخمسين لتأسيس المنظمة، أطلقت منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية مبادرة الحياة الأفضل كان الهدف النهائي من هذه الدراسة هو تحديد الأبعاد الرئيسية لحياة الناس (إلى جانب مستويات الدخل)، مثل الحد من التفاوتات، وتحسين نوعية الحياة، والحفاظ على رأس المال الاجتماعي والبيئي. وكان الهدف النهائي هو إعداد مجموعة شاملة من المؤشرات للمواطنين وصناع السياسات تشمل مجالات مختلفة مهمة لحياة الناس الآن وفي المستقبل.
لقد وضعت منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية إطار عمل للرفاهة والتقدم يتضمن أحد عشر بُعداً للرفاهة البشرية. وبصرف النظر عن دخل الناس، تضمنت هذه الأبعاد ما يلي:
- ثروة
- الوظائف وظروف العمل
- الصحة والمهارات
- الوقت المخصص للعائلة والأصدقاء
- العلاقات مع الناس في مجتمعاتهم
- القدرة على التصرف كمواطنين مطلعين
- جودة البيئة
- تجربة العنف والتعرض للضحية
- المشاعر وتقييمات الحياة
منذ أكثر من اثني عشر عامًا، كانت منظمة التعاون الاقتصادي والتنميةكيف هي الحياة؟ قياس الرفاهية"يقوم التقرير برسم مخطط بياني لمعرفة ما إذا كانت الحياة قد تحسنت بالنسبة للأشخاص في ستة وثلاثين دولة من دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (بالإضافة إلى كولومبيا) وأربع دول شريكة. ويشير أحدث إصدار لعام 2020 إلى أن:
لقد تحسنت الحياة في العديد من النواحي مقارنة بعام 2010. فالناس يعيشون حياة أطول وأكثر أمانا؛ كما انخفض متوسط معدل جرائم القتل بمقدار الربع، ويشعر الناس بأمان أكبر وهم يسيرون بمفردهم في أحيائهم. كما ارتفعت معدلات التوظيف، وكذلك الدخول، وأصبح الناس أكثر رضا عن حياتهم.
ومع ذلك، فإن الانفصال وانعدام الأمن واليأس يؤثر على أجزاء كبيرة من السكان:
- أكثر من ثلث السكان سوف يقعون في براثن الفقر إذا فقدوا ثلاثة أشهر من الدخل
- منذ عام 2010، انخفض متوسط ثروة الأسرة بنسبة 4٪
- في المتوسط، يقضي الأميركيون ما يزيد عن 30 دقيقة أقل أسبوعيًا في التفاعل مع الأصدقاء والعائلة
- واحد من كل أحد عشر شخصًا لا يستطيع الاعتماد على الأسرة أو الأصدقاء للمساعدة في أوقات الحاجة
- في يوم عادي، يشعر واحد من كل ثمانية أشخاص بمشاعر سلبية أكثر من المشاعر الإيجابية
- إن حالات الانتحار وتعاطي الكحول الحاد والجرعات الزائدة من المخدرات أعلى بثلاث مرات من الوفيات الناجمة عن حوادث المرور
وفي الوقت نفسه، لا تزال التفاوتات في الرفاهة مستمرة في:
- الأشخاص في أعلى 20% من توزيع الدخل يكسبون خمسة أضعاف ما يكسبه أولئك في أدنى 20%
- عندما يتم النظر في العمل المدفوع الأجر وغير المدفوع الأجر، تعمل النساء لمدة أطول من الرجال بـ 25 دقيقة كل يوم
إن التحسن في رفاهة الأفراد والأسر يشكل سمة مميزة للتقدم المجتمعي. ولتقييم هذا التقدم، من الضروري أن نأخذ في الاعتبار ليس فقط أداء النظام الاقتصادي، بل وأيضاً التجارب المختلفة وظروف المعيشة التي يعيشها الناس.
إن ما تقوم به منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية مهم للغاية، فهي ملتزمة بتحسين نوعية حياة الناس من خلال البحث الشامل وصنع السياسات السليمة. وتتمثل مهمتها في تطوير سياسات تعزز الرخاء والمساواة والفرص والرفاهية للجميع. ونحن فخورون بأن تكون هذه المنظمة واحدة من الفائزين بجوائز السعادة العالمية. انضم إلينا في احتفالنا من الناس والمجتمعات، مما يجعل هذا الكوكب مكانًا أفضل للجميع!
سانا مارين
فرد
سانا مارين
متى رئيسة الوزراء الفنلندية سانا مارين تولت منصبها لأول مرة في ديسمبر 2019، وقد تم الترحيب بها باعتبارها حدثًا مهمًا. لم تصبح أصغر زعيمة في العالم في سن 34 عامًا فحسب، بل إنها دشنت أيضًا عصرًا جديدًا من القيادة لفنلندا الحديثة والديناميكية والتقدمية.
كانت حكومة مارين الائتلافية الشهيرة، والتي تتألف من خمسة أحزاب تقودها نساء شابات من جيل الألفية (أربع من بين خمسة رؤساء أحزاب تقل أعمارهن عن 35 عاماً)، بمثابة نسمة من الهواء النقي للوضع السياسي الراهن. ولكن مارين لم يكن لديه الكثير من الوقت للاحتفال.
بعد بضعة أسابيع فقط من توليها منصب رئيسة الوزراء، واجهت أزمة صحية عالمية. وعندما أعلنت منظمة الصحة العالمية تفشي مرض كوفيد-19 في مارس/آذار 2020، كانت مارين مستعدة لتنفيذ خطة عملها والحفاظ على سلامة بلادها. وعلى الرغم من التحدي غير المسبوق الذي واجهته في وقت مبكر من حياتها المهنية كرئيسة للوزراء، فقد أظهرت مارين أنها تمتلك المؤهلات اللازمة لقيادة البلاد في وقت الاضطرابات.
ولكن مارين لم تكن نموذجية في البداية. فمنذ سن مبكرة، كانت على دراية بالمشاكل المالية التي تواجهها أسرتها ولم تخجل من تحمل المسؤولية. وعملت في وظائف متعددة لدعم والدتها وتعهدت بأن تكون أفضل ما يمكنها أن تكون في المدرسة، حتى أصبحت في نهاية المطاف أول فرد في أسرتها يلتحق بالجامعة.
كما قالت ذات مرة في إحدى المقابلات: "لقد أثرت خلفيتي على نظرتي للمجتمع، وعلى نظرتي للمساواة بين الناس. قررت دخول عالم السياسة لأنني اعتقدت أن الجيل الأكبر سناً لم يبذل جهداً كافياً للتعامل مع القضايا الكبرى في المستقبل. كان علي أن أتحرك".
ولهذا السبب، تشكل القضايا الاجتماعية الملحة مثل المساواة بين الجنسين، والتكافؤ، والتشرد، ودعم اللاجئين، والرعاية الاجتماعية، وأزمة المناخ، محور أجندتها السياسية. وهي أيضًا من المدافعين النشطين عن اقتصاد الرفاهية الذي تنفذه حكومتها.
اقتصاد الرفاهية إن التنمية المستدامة هي نهج لصنع القرار يمكّن البلدان من تحقيق توازن أفضل بين الأبعاد الاجتماعية والاقتصادية والبيئية للتنمية المستدامة. كما أنها تخلق فرصًا لزيادة رفاهة الناس ودعم الاقتصاد المستدام في نفس الوقت.
يمكن تعريف اقتصاد الرفاهية من حيث العوامل المادية (السكن، الدخل، الوظائف) وعوامل جودة الحياة (التعليم، الصحة، الكفاءة، والسلامة). ولتحقيق هذه العوامل، يجب إرساء الاستدامة الاجتماعية والاقتصادية والبيئية.
وبعبارة واضحة، فإن اقتصاد الرفاهية هو استثمار في الأجيال القادمة. وتتحقق الاستدامة الاجتماعية عندما يتمتع الجميع بدخل كافٍ، ويحظون بالأمان والرفاهية، والخدمات الصحية، وعندما يتمكن كل شخص من الوصول بشكل عادل إلى الموارد والفرص والتأثير على حياته الخاصة.
لا يمكن تحقيق ذلك بدون الإدماج والمساواة بين الجنسين والمجتمع والمشاركة الاجتماعية النشطة. الهدف النهائي لهذا النهج هو توزيع الرفاهية بالتساوي على الجميع، وهذا هو السبب بالتحديد وراء رغبة سانا مارين في تنفيذه في فنلندا.
إن إصرارها وتصميمها على جعل بلادها مكانًا أفضل للجميع يضع هذه السياسية الملهمة بين الحائزين على جوائز السعادة العالمية. انضم إلينا في احتفالنا من الناس والمجتمعات، مما يجعل هذا الكوكب مكانًا أفضل للجميع!
نريد أن نكرم القادة داخل المؤسسات والمنظمات الذين يقومون بتهيئة الظروف للموظفين ليشعروا بالرضا في العمل. السعادة ليست مؤشر أداء رئيسي، إنها حالة ذهنية أساسية ونريد أن نقدر الأشخاص الذين يساعدون الآخرين على الازدهار في العمل.
للعمل
في الواقع
المجتمع
في الواقع
عندما تم إطلاق Indeed لأول مرة، درجة السعادة في العمل في مارس 2020، كان لها هدف بسيط ولكن جذري - منح الباحثين عن عمل نافذة على رفاهية العمال. وبذلك، تمكنوا من إنشاء أكبر دراسة لسعادة العمل في العالم وتجميع أكبر مجموعة بيانات حول رفاهية الموظفين في العالم.
من أجل حساب درجة سعادة العمل، قامت Indeed بإنشاء مسح لقياس تجارب الناس في العمل. حتى الآن، شارك في الاستطلاع أكثر من عشرة ملايين موظف في الولايات المتحدة وما زال العدد في ازدياد. يسأل الاستطلاع الناس عما إذا كانوا يشعرون بالسعادة في مكان عملهم، ولكنه يتعمق أيضًا في فحص كيفية تأثير الإجهاد والمرونة وفرص التعلم والأبعاد الرئيسية الأخرى على تجاربهم.
وبتوجيه من خبراء بارزين في مجال السعادة والرفاهية مثل سونيا ليوبوميرسكي، أستاذة علم النفس المتميزة، والدكتور جان إيمانويل دي نيف، أستاذ الاقتصاد في أكسفورد، تسلط بيانات Indeed Work Happiness الضوء على الخصائص المهمة التي تساهم في تحقيق الرفاهية في العمل. وتتضمن البيانات ما يلي:
- تضمين - هل شركتي تحترم جميع الناس؟
- يثق - هل أشعر بالأمان النفسي وأثق بمن حولي؟
- المرونة - هل أملك المرونة في الوقت والمكان التي أحتاجها؟
- الدعم - هل أشعر بالدعم والتشجيع من زملائي في العمل؟
- الانتماء- هل أشعر بأنني أنتمي إلى هذا المجتمع؟ هل أشعر بأنني مقبول من قبل الآخرين؟
- تقدير - هل أنا ذو قيمة كشخص؟
- التعلم/النمو هل أكتسب مهارات وخبرات جديدة من خلال العمل؟
- الأجر العادل هل أشعر بالتعويض المعقول عن عملي؟
- دعم المدير- هل يقدم لي مديري الدعم الذي أحتاجه لتحقيق النجاح؟
- إشباع - هل أشعر بالرضا عن عملي ومدى ملاءمته لحياتي؟
- طاقة - هل أشعر بالنشاط أثناء أداء مهام العمل؟
- ضغط عصبى - هل أشعر أن مستويات التوتر لدي قابلة للإدارة ومناسبة؟
- الإنجاز- هل أشعر أنني أحقق أهدافي وأحقق الأشياء؟
- الشعور بالهدف هل عملي ذو معنى؟ هل أشعر أن ما أقوم به له أهمية؟
من خلال مشاركة تجاربهم بشكل مفتوح، يمكن للباحثين عن عمل أن يفهموا بشكل أفضل كيف يكون العمل في شركة معينة. ما يدفع شخص ما إلى الرفاهية في العمل قد لا يكون هو نفسه بالنسبة لشخص آخر. على سبيل المثال، يجب على الشخص الذي يبحث عن بيئة عمل ترحيبية أن يبحث عن شركات تحتل مرتبة عالية في الإدماج. أو إذا كان شخص ما يقدر النمو المهني، فيجب أن يجد شركة يبلغ عمالها عن درجة عالية من التعلم.
كما تساعد درجة سعادة العمل أصحاب الأعمال على فهم مشاعر العاملين لديهم وتمكنهم من إنشاء بيئة عمل أكثر سعادة وعلامة تجارية أقوى لصاحب العمل. ولهذا السبب تجمع Indeed باستمرار هذه البيانات وتعرضها على آلاف ملفات تعريف أصحاب العمل العامة، مما يوفر الشفافية بشأن رفاهية العاملين.
إذا كنت تتساءل عن سبب أهمية هذا الأمر، فتذكر أن أغلبنا يقضي ثلث حياته كشخص بالغ في العمل. ونستثمر أغلب وقتنا ورأس مالنا العاطفي في وظائفنا. ويتعين علينا أن نبحث عن وظائف تعني أكثر من مجرد المال الذي تدفعه. ويبدأ هذا بالعمل لدى شركة تساعدك على الازدهار.
وبفضل هذه المبادرة المهمة التي تلهم الشركات لتعزيز البيئات التي يمكن للناس فيها النجاح والتأثير بشكل إيجابي على حياتهم والعالم بأسره، فإننا فخورون برؤية Indeed كواحدة من الفائزين بجوائز السعادة العالمية. انضم إلينا في احتفالنا من الناس والمجتمعات، مما يجعل هذا الكوكب مكانًا أفضل للجميع!
إيفون شينارد
فرد
إيفون شينارد
"على الرغم من ضخامة موارد الأرض، إلا أنها ليست بلا حدود، ومن الواضح أننا تجاوزنا حدودها. لكنها أيضًا مرنة. يمكننا إنقاذ كوكبنا إذا التزمنا بذلك."
هكذا كان إيفون شوينارد، مؤسس باتاغونيا، وهي شركة ملابس خارجية معروفة، و"الوغد الوجودي" الذي أطلق على نفسه اسم "الرجل القذر" انتهى رسالة مهمة جدا لموظفيه وعملائه والجمهور في سبتمبر 2022.
وفي الرسالة، أعلن تشوينارد أنه سيتبرع بكل أسهمه لصندوق ائتماني ومؤسسة غير ربحية مخصصة لمكافحة الأزمات البيئية والدفاع عن الطبيعة. وتبلغ قيمة شركة باتاجونيا الشهيرة لمعدات الرحلات 3 مليارات دولار.
وكما يوضح تشوينارد، فإنهم بدلاً من طرح أسهمهم للاكتتاب العام، فإنهم يتجهون نحو تحقيق غرض محدد. وهذا يعني أنه بدلاً من بيع الشركة أو طرحها للاكتتاب العام، قرروا نقل أسهم الشركة التي تتمتع بحق التصويت وغير التي تتمتع بحق التصويت إلى Patagonia Purpose Trust وHoldfast Collective على التوالي.
ومن خلال هذه الثقة المصممة خصيصًا والمنظمة غير الربحية، يمكنهم الحفاظ على استقلال الشركة وقيمها وضمان استخدام أرباحها السنوية لمحاربة أزمة المناخ وحماية الأراضي غير المطورة في جميع أنحاء العالم.
ولكن هذه الخطوة المذهلة لم تكن مفاجئة لمن يعرفون رجل الأعمال الكاريزماتي المتردد هذا، وهو متسلق شغوف وراكب أمواج ومدافع عن البيئة وناشط في مجال العمل الخيري. وعلى مدى العقود الخمسة الماضية من وجود شركة باتاجونيا، استخدم الشركة كمورد مهم للنشاط الاجتماعي والبيئي.
بدأت قصة باتاغونيا في أوائل السبعينيات عندما أحضر تشوينارد قميصين للرجبي من رحلته إلى اسكتلندا وباعهما لأصدقائه المتسلقين. لقد أحبوا بالفعل شراء معدات التسلق من تشوينارد، والتي صنعها بنفسه في ورشة حدادة (حظيرة دجاج حقيقية!) في الفناء الخلفي لمنزل والديه.
كان النجاح حتميًا بمجرد توسعه في الملابس والمعدات الأخرى للتسلق، مما جعل هذا المغامر، الرجل الذي قضى أكثر من 200 يوم في العام نائمًا تحت السماء المفتوحة (ومن المعروف أنه لم يمتلك خيمة حتى بلغ الأربعين من عمره)، رجل أعمال ناجحًا في شركة تبلغ قيمتها مليار دولار. ومع ذلك، كما قال ذات مرة، إذا كان سيصبح رجل أعمال، فسيكون ذلك وفقًا لشروطه الخاصة.
في عام 1985، بدأت شركة باتاغونيا بتخصيص 1% من مبيعاتها أو 10% من أرباحها (أيهما أكبر) لتمويل الجماعات البيئية الشعبية في الولايات المتحدة وحول العالم.
في تسعينيات القرن العشرين، وبعد أن كشفت إحدى عمليات التدقيق البيئي عن الحقيقة القاسية بشأن القطن الذي تنتجه الشركات وبصمته البيئية الثقيلة، تحولت باتاغونيا إلى استخدام القطن العضوي بالكامل.
في أوائل العقد الأول من القرن العشرين، أسس تشوينارد مبادرة "1% من أجل الكوكب"، مما جعل باتاغونيا أول شركة تخصص 1% من مبيعاتها السنوية للبيئة.
هذه ليست سوى بعض الأمثلة على تفاني هذا الرجل الملهم وإخلاصه تجاه الكوكب والطبيعة نفسها. من خلال أحدث أعماله، يأمل شوينارد ليس فقط في إحداث تغيير إيجابي في العالم ولكن أيضًا في حث الآخرين على القيام بنفس الشيء.
ويأمل أن يؤثر بشكل إيجابي على العملاء والشركات لإعطاء الأولوية لمكافحة الأزمة البيئية وتغيير النظام على طول الطريق. وكما يقول بنفسه: "إذا كان لدينا أي أمل في ازدهار كوكبنا ـ ناهيك عن الأعمال التجارية ـ فسوف يتطلب الأمر منا جميعاً أن نفعل ما بوسعنا بالموارد المتاحة لنا. وهذا ما نستطيع أن نفعله".
نحن فخورون بأن يكون هذا الرياضي العنيد، والفيلسوف، والمدافع عن البيئة، والحرفي، والمبتكر أحد الحائزين على جائزة السعادة العالمية. انضم إلينا في احتفالنا من الناس والمجتمعات، مما يجعل هذا الكوكب مكانًا أفضل للجميع!
نحن نحب أبحاث السعادة! بفضل العلم الحديث، أصبحنا قادرين على توفير أدوات وتقنيات وموارد معتمدة لمساعدة الناس على النجاح، بدلاً من مجرد البقاء على قيد الحياة. نحن نعلم مقدار الجهد والوقت الذي يتم بذله في الدراسات البحثية ونريد أن نكافئ هذا العمل الجاد والمهم للغاية.
أبحاث
تقرير السعادة العالمي
المجتمع
تقرير السعادة العالمي
يصادف هذا العام الذكرى السنوية العاشرة لـ تقرير السعادة العالمية، وهو منشور لشبكة حلول التنمية المستدامة (SDSN)، مدعوم ببيانات استطلاع غالوب العالمي، والذي يستخدم بيانات المسح العالمي للإبلاغ عن كيفية تقييم الناس لحياتهم في أكثر من 150 دولة حول العالم. نُشر التقرير الأول في عام 2012؛ ومنذ ذلك الحين، أصبح استطلاع غالوب العالمي المصدر الرئيسي للبيانات العالمية وراء تصنيفات رضا الحياة الصادرة في التقرير.
لقد بدأ كل شيء في عام 2011 عندما اعتمدت الجمعية العامة للأمم المتحدة القرار 65/309 "السعادة: نحو تعريف شامل للتنمية"، والذي دعا البلدان إلى قياس سعادة شعوبها واستخدام هذه البيانات لتوجيه السياسات العامة. وقد أعقب ذلك الاجتماع الرفيع المستوى الأول للأمم المتحدة تحت عنوان "الرفاهة والسعادة: تحديد نموذج اقتصادي جديد"، برئاسة الأمين العام للأمم المتحدة بان كي مون ورئيس الوزراء جيغمي ثينلي. وعلى هذا فقد صدر أول تقرير عن السعادة العالمية، والذي حدد حالة السعادة العالمية، وأسباب السعادة والبؤس، والآثار المترتبة على السياسات. ومنذ ذلك الحين، أصبح تقرير السعادة العالمية يصدر سنويا، مما يلفت الانتباه الدولي.
في تقارير السعادة العالمية، يصف خبراء في الاقتصاد وعلم النفس والإحصاءات الوطنية وتحليل الاستطلاعات كيف يمكن استخدام قياسات الرفاهية لتقييم تقدم دول العالم، من بين مواضيع مهمة أخرى. وينقسم كل تقرير إلى فصول تتعمق في السعادة والصحة العقلية وفوائد السعادة والآثار المترتبة على السياسات وأهمية الأخلاق والروابط مع نهج منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية لقياس الرفاهية الذاتية والجهود الوطنية والدولية الأخرى.
على الرغم من القضايا العالمية مثل الوباء واندلاع الحرب في أوكرانيا، فإن أحدث تقرير عن السعادة العالمية يسلط الضوء على الأوقات المظلمة. يقدم التقرير ثلاث رؤى مفيدة لتعزيز رفاهية الإنسان ورفاهته وكيف يمكن للعلامات التجارية أن تؤثر بشكل إيجابي على حياة الناس اليوم. بناءً على مسح عالمي شمل 119 دولة، يصنف تقرير السعادة العالمية الدول حسب سعادة مواطنيها، والتي يتم تعريفها من حيث تجربة الحياة بشكل إيجابي. وكما رأينا من قبل، فإن دول شمال أوروبا في المقدمة، حيث تعد فنلندا والدنمرك الدولتين اللتين يعيش فيهما الناس أسعد حالاتهم. في أسفل القائمة تأتي أفغانستان ولبنان وزيمبابوي التي مزقتها الحرب. من الجيد أن نلاحظ أن البيانات تم جمعها قبل تصعيد الحرب الروسية الأوكرانية.
ومن بين النتائج الأكثر إيجابية في تقرير هذا العام أنه يكشف عن المرونة الملحوظة التي يتمتع بها البشر في مواجهة الأزمات والكوارث. فعلى الرغم من الوباء وعواقبه، لم تنخفض مستويات السعادة العالمية بشكل كبير. ويشير التقرير إلى أن بعض هذه المرونة ترجع إلى الجينات البشرية، حيث يتمتع الناس بالقدرة الطبيعية على رؤية الجانب الإيجابي في الحياة على الرغم من الأوقات العصيبة. وبالنسبة للعلامات التجارية، تأتي الأفكار الأكثر فائدة من تحليلات البيانات التي يمكن استخدامها كخطوط عريضة لكيفية تمكن العلامات التجارية من إحداث تغيير إيجابي في حياة الناس. وهي: (1) الإحسان يحرك الرفاهية، (2) الحرية هي المفتاح، (3) المال والصحة مهمان.
نشعر كل عام بالدهشة والإلهام بسبب العمل الجاد الذي يقوم به باحثو تقرير السعادة العالمي، ولا يمكننا أن نكون أكثر فخراً بأنهم من الفائزين بجوائز السعادة العالمية لهذا العام. انضم إلينا في احتفالنا من الناس والمجتمعات، مما يجعل هذا الكوكب مكانًا أفضل للجميع!
مارتن سيليغمان
فرد
مارتن سيليغمان
يُعرف الدكتور مارتن إي بي سيليجمان بأنه والد علم النفس الإيجابي، وهو عالم نفس أمريكي حائز على جوائز ومعلم رائد وباحث ومؤلف لأكثر من 30 كتابًا من أكثر الكتب مبيعًا والتي تجعل علم النفس الإيجابي في متناول الجميع. سيليجمان هو أستاذ علم النفس في قسم علم النفس بجامعة بنسلفانيا ومدير مركز علم النفس الإيجابي بجامعة بنسلفانيا. كما كان رئيسًا للجمعية الأمريكية لعلم النفس في عام 1998، وخلال هذه الفترة روج لعلم النفس الإيجابي كمجال للدراسة العلمية.
أثناء بحثه في العجز المكتسب، اكتشف سيلجمان أن هذا هو حالة نفسية يتصرف فيها البشر أو الحيوانات بعجز في مواقف غير سارة أو ضارة، حتى عندما يكون لديهم القدرة على تغيير ظروفهم. ورأى تشابهًا مع مرضى الاكتئاب المزمن وزعم أن الاكتئاب السريري ينتج جزئيًا عن الافتقار المتصور للسيطرة على نتيجة الموقف غير السار.
في عام 2000، أسس سيليجمان مجال علم النفس الإيجابي. ومنذ ذلك الحين، كرس وقته ومعرفته ومسيرته المهنية لتعزيز دراسة المشاعر الإيجابية، وسمات الشخصية الإيجابية، والمؤسسات الإيجابية. بالتعاون مع كريستوفر بيترسون، أنشأ سيليجمان نظيرًا للدليل التشخيصي والإحصائي للاضطرابات العقلية (DSM)، والذي أطلق عليه "نقاط القوة والفضائل الشخصية". وعلى النقيض من الدليل التشخيصي والإحصائي للاضطرابات العقلية، الذي يشير إلى ما يمكن أن يحدث خطأ، أراد سيليجمان وبيترسون الإشارة إلى ما يمكن أن يحدث بشكل صحيح.
إن علم النفس الإيجابي مجال مثير للاهتمام يدرس العوامل التي تجعل الناس ينجحون. وقد خطرت الفكرة على بال سيلجمان أثناء محادثة مع ابنته. وحتى تلك اللحظة، كان علم النفس الحديث يركز بشكل أساسي على نقاط الضعف والمعاناة البشرية، والأشياء الخاطئة فينا، وكيفية إصلاحها. وفي حديثه مع ابنته الصغيرة، أدرك سيلجمان أننا لن نربي أطفالنا عمدًا بالتركيز فقط على نقاط ضعفهم. بل إننا نريد أيضًا أن نفهم نقاط قوتهم وكيفية تعزيزها. وقرر أن علم النفس يجب أن يفعل الشيء نفسه - يجب أن يستثمر في معرفة ما يجعلنا سعداء بقدر ما يستثمر في دراسة ما يجعلنا حزينين.
حتى تلك النقطة، لم يكن هناك سوى القليل من العلم لدعم هذه النظرية، لذا كان على سيليجمان أن يركز بشكل منظم على هذا المجال من البحث. كما يوضح: "لقد أنشأت خيمة كبيرة جمعت عددًا كبيرًا من الباحثين ودمجت أعمالهم في العلوم النفسية." وقد تم وصف نتائجه في نهاية المطاف في كتابه "السعادة الحقيقية"حيث يتحدث عن ثلاثة أبعاد للسعادة التي يمكن تنميتها:
- المتعة (الحياة الممتعة) – إشباع فوري لا يساهم إلا قليلاً في السعادة الحقيقية
- المشاركة (الحياة الطيبة) - الشعور بالتدفق عندما نقوم بأشياء نجيدها
- المعنى (الحياة ذات المعنى) - الإنجاز الذي نحصل عليه من خلال الانخراط في مسعى أعظم من أنفسنا.
بفضل عمله الدؤوب، ازدهر مجال علم النفس الإيجابي، حيث عُقدت أكثر من اثني عشر مؤتمرًا حول هذا الموضوع كل عام، كما تم تدريس المزيد من الدورات في الجامعات في جميع أنحاء العالم. ونحن فخورون برؤية هذا العالم النفسي والمعلم والباحث الملهم والبارز كواحد من الفائزين بجوائز السعادة العالمية. انضم إلينا في احتفالنا من الناس والمجتمعات، مما يجعل هذا الكوكب مكانًا أفضل للجميع!
روبرت والدينجر
فرد
روبرت والدينجر
ما هو سر السعادة؟ هل نحن مهيئون لأن نكون أكثر سعادة بناءً على جيناتنا؟ أم أن هناك طريقة يمكننا من خلالها زيادة سعادتنا من خلال اتخاذ خيارات حياتية أفضل؟
في عام 1938، بدأ العلماء في تتبع صحة 268 طالبًا من جامعة هارفارد على أمل اكتساب نظرة ثاقبة حول ما يساعدنا على عيش حياة أكثر سعادة وصحة. واستمرت الدراسة على مدار العقود الثمانية الماضية، مما يجعلها أطول دراسة عن السعادة. درس البحث حياة المشاركين، بما في ذلك الصعود والهبوط في حياتهم المهنية وعلاقاتهم. وعلى مدار العقود، توسعت مجموعات المراقبة. وكانت النتائج مفاجئة ومفيدة.
يقول الدكتور روبرت والدينجر، أستاذ الطب النفسي السريري في كلية الطب بجامعة هارفارد، ومدير المشروع: "علاقاتنا ومدى سعادتنا في علاقاتنا لها تأثير قوي على صحتنا". ويقول الدكتور والدينجر: "إن الاتصال الشخصي يخلق تحفيزًا عقليًا وعاطفيًا، وهو ما يعزز الحالة المزاجية تلقائيًا، في حين أن العزلة تدمر الحالة المزاجية". ويضيف: "إن العناية بجسدك أمر مهم، لكن الاهتمام بعلاقاتك هو أيضًا شكل من أشكال العناية الذاتية. وأعتقد أن هذا هو الاكتشاف".
تتضمن ملاحظة أخرى للدكتور والدينجر حول مفتاح السعادة استنادًا إلى البحث تغير عقليتنا مع تقدمنا في العمر. يشاركنا الدكتور والدينجر أنه مع تقدمنا في العمر، نميل إلى إدراك مدى قصر الحياة ونكون أكثر ميلًا إلى الاهتمام بما يجعلنا سعداء. يقول الدكتور والدينجر، "عندما تكبر، تكون لديك فرصة أكبر للعودة إلى الأنشطة التي تربطها بالسعادة". بالنسبة لبعض الأشخاص، قد يعني هذا الانخراط في هواية أحبوها ذات يوم عندما كانوا أطفالًا. بالنسبة للآخرين، قد يعني ذلك إدراك الفرصة للتخلي عن العلاقات السامة وبدلاً من ذلك، يحيطون أنفسهم بأشخاص وتفاعلات إيجابية فقط.
إن البحث الذي قاده الدكتور والدينجر مهم لأنه يخبرنا كيف أن علاقاتنا مع عائلتنا وأصدقائنا ودوائرنا الاجتماعية وشركائنا ومجتمعنا لها تأثير قوي على سعادتنا وصحتنا. والاختيارات التي نتخذها فيما يتعلق بمن نتواصل معه ونتواصل معه ونتواصل معه اجتماعيًا يمكن أن تؤثر على مدى سعادتنا طوال حياتنا. إن السعادة هي أكثر بكثير من مجرد صحة عقلية ورفاهية جيدة. يمكن أن تساعدنا السعادة على أن نصبح أكثر صحة جسديًا. تحمي السعادة صحتنا من خلال مساعدتنا على النوم بشكل أفضل، وخفض خطر الإصابة بأمراض القلب والأوعية الدموية، وقيادتنا نحو سلوكيات أكثر صحة. تعمل المشاعر الإيجابية مثل السعادة على مكافحة التوتر، وتقوية جهاز المناعة وتحسين الأمراض المزمنة - مما يساعد على إطالة حياتنا.
في الوقت الحالي، يدرس الدكتور والدينجر أكثر من 2000 طفل من الرجال المشاركين في الدراسة الأصلية. ويتضمن البحث فحص تجاربهم في الطفولة وتأثيرها على صحتهم ورفاهتهم. وفي عام 2023 أيضًا، يجيب الدكتور والدينجر على السؤال "كيف تبدو "الحياة الجيدة"؟" وسيعلن عن نتائج دراسة هارفارد من خلال كتابه، الحياة الجيدة، والتي ستكون متاحة في 10 ينايرth، 2023.
هل ساهمت بترشيحاتك لجوائز السعادة العالمية حتى الآن؟? انضم إلينا في احتفالنا من الناس والمجتمعات، مما يجعل هذا الكوكب مكانًا أفضل للجميع!
نحتاج إلى اتصالات وأخبار تبعث الإيجابية والأمل في حياتنا. هناك أخبار جيدة تحدث في معظم الأوقات في جميع أنحاء العالم، ولكن يبدو أننا غارقون في العكس. نريد أن نكافئ المؤسسات والأفراد القادرين على تقديم المعلومات مع تهيئة الظروف لتجاوز الخوف والغضب.
مجال الاتصالات
الوجه الجميل للعالم
المجتمع
الوجه الجميل للعالم
كلما حاولنا مواكبة آخر الأخبار، كلما شعرنا بالحزن. يبدو الأمر وكأننا أينما اتجهنا، لا تحدث إلا أشياء سيئة، وعندما تتراكم الأخبار السيئة، قد يكون من الصعب للغاية مقاومة الانجراف وراءها.
من الواضح كيف يمكن لدورة الأخبار التي يتم تحديثها باستمرار على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع ويمكن الوصول إليها بسهولة على الأجهزة أينما كنا في العالم أن تؤثر بشكل كبير على صحتنا العقلية وتجعل الكثير منا يشعرون بالقلق والاكتئاب.
ومن يلومك على شعورك بهذا؟ ما عليك إلا أن تنظر إلى الوضع الحالي في العالم: حرب أوكرانيا، وكوفيد-19، والقتل الجماعي، والعنصرية، والصراعات السياسية، وما إلى ذلك. فلا عجب إذن أن يختار كثير من الناس التوقف عن قراءة الأخبار أو مشاهدتها بعد الآن. ويتحول إرهاق الأخبار إلى تجنبها في وقت قصير.
كانت ماريا دياز على نفس المنوال. ففي خضم الوباء والإغلاق، كانت لديها ما يكفي من الأخبار السيئة، لذا قررت إنشاء وسيلة اتصال لا يتم من خلالها مشاركة سوى الأخبار الإيجابية - الوجه الجميل للعالمهذه الصحيفة الرقمية، التي تتألف فقط من الأخبار الجيدة من جميع أنحاء العالم، تدين باسمها إلى باو دونيس وأغنيته الشهيرة "الجانب المظلم".
لقد تم تصميم وتطوير مشروع La Cara Buena del Mundo لمشاركة المشاعر الطيبة والأمل. ومن خلال تجنب الأخبار المحبطة والفاضحة والمدمرة، لا تظهر المنصة إلا الجانب الجيد من العالم. فهي تبتعد عن القضايا السياسية ولا تتبنى أي أيديولوجيات دينية. ومع ذلك، فإنها لا تتبنى سوى مرشح واحد - الإيجابية.
خلال فترة الحجر الصحي بسبب فيروس كورونا، شعرت ماريا أنه من المهم البحث عن الأخبار الإيجابية لموازنة السلبية التي يتعرض لها الناس في وسائل الإعلام. أرادت مشاركة الأشياء الرائعة التي تحدث كل يوم، والتي غالبًا ما تمر دون أن يلاحظها أحد - الاكتشافات والمشاريع المستدامة والتقدم في العلوم والتكنولوجيا والقصص الملهمة، وما إلى ذلك.
إن متابعي بوابة La Cara Buena del Mundo هم أولئك الذين يدركون أهمية البقاء إيجابيين في أوقات الأزمات، ويشكرون ماريا كل يوم على عملها. كما تقول: "كل مقال هو سبب جديد للابتسامة. إذا كان يومك سيئًا، فإن ركن التفاؤل والاهتزازات الإيجابية في انتظارك هنا."
وتشير دياز أيضًا إلى أن قوة وسائل الإعلام هائلة، وتشعر أن الصحفيين بحاجة إلى استخدامها بشكل أكبر لتحقيق الخير الاجتماعي ــ لتشجيع الناس وتحفيزهم وزيادة الوعي بموضوعات أخرى مهمة ولكنها إيجابية. وبالنسبة لدياز، فإن الخير الاجتماعي هو أي عمل يؤدي إلى تحسين المجتمع والعالم.
يخبرنا العلماء وعلماء النفس كل يوم تقريبًا أن أدمغتنا مصممة للتركيز على الأحداث والمواقف السلبية حتى تظل آمنة. هذا السلوك الغريزي يمكن أن يحمينا لأننا نميل إلى التعلم من أخطائنا واستخدام تلك الدروس المؤلمة لاتخاذ خيارات مختلفة.
ولكن في العصر الحديث، تعرضنا الهواتف الذكية والأجهزة الأخرى باستمرار للأخبار السيئة وتسمح لنا بمشاركة هذه المعلومات السلبية في ثوانٍ. ورغم أن المزيد من المعلومات غالبًا ما يكون أمرًا جيدًا، إلا أنه في وتيرة اليوم، نصبح أكثر عرضة لإرهاق أنفسنا عاطفيًا بدلاً من تثقيف أنفسنا.
ولهذا السبب، تحظى ماريا دياز وبوابتها La Cara Buena del Mundo بأهمية كبيرة. ونحن فخورون برؤية هذا المشروع الجميل كواحد من الفائزين بجوائز السعادة العالمية. انضم إلينا في احتفالنا من الناس والمجتمعات، مما يجعل هذا الكوكب مكانًا أفضل للجميع!
من تنفيذ المناهج الاجتماعية والعاطفية إلى إنشاء برامج جديدة تهدف إلى تعزيز التربية الإيجابية. نحن ندرك المؤسسات والأفراد الذين يقومون بإحداث تغيير في قطاع التعليم لتحقيق المزيد من السعادة والرفاهية للمتعلمين.
نظام التعليم
نظام مدارس والدورف
المجتمع
نظام مدارس والدورف
يعود أصل التربية على طريقة والدورف إلى البحث العلمي الروحي الذي أجراه العالم والفيلسوف النمساوي رودولف شتاينر. فقد طور شتاينر، انطلاقاً من التقاليد الباطنية والعلوم الطبيعية، رؤية ثلاثية الأبعاد للكائن البشري، تتألف من الجسد والنفس والروح. وقد أطلق على هذا العنصر الروحي في عمله اسم الأنثروبوسوفيا. ومع مرور الوقت، امتد عمل شتاينر إلى الطب وعلم الأدوية والزراعة الحيوية، وفي نهاية المطاف إلى النشاط السياسي والاجتماعي. وقد نشأ الفرع التعليمي من الأنثروبوسوفيا، وهو التربية على طريقة والدورف، من هذا النشاط.
افتُتحت أول مدرسة والدورف في عام 1919 في شتوتغارت بألمانيا. وعلى مدى العقود التالية، افتتحت والدورف أكثر من ألف مدرسة في ستين دولة. ومن خلال تطورها، ألهمت والدورف إنشاء العديد من المدارس العامة والمستأجرة وبرامج التعليم المنزلي والأكاديميات. يوجد أكثر من 2000 روضة أطفال و650 مركزًا لهذا النوع من التعليم الخاص. هذه، بلا شك، واحدة من أكبر حركات المدارس المستقلة في العالم.
تهدف مدارس والدورف إلى إلهام روح الطفل مع استنباط التميز الأكاديمي من خلال الفن التعليمي. يمكن لطلاب والدورف تطوير فهم واحترام للثقافات المختلفة في العالم من خلال تجربتهم في الفصول الدراسية والاحتفال بالمهرجانات الموسمية في العام. بالاستعانة بالعديد من التقاليد، يحتفل تعليم والدورف بإنسانيتنا، وليس بانفصالنا في المعتقد أو الممارسة. إلى جانب مدارس والدورف في جميع أنحاء العالم، تخرج هذه المنظمة أيضًا متعلمين مدى الحياة يمنحون غرضًا لحياتهم ومجتمعاتهم.
توفر مدارس والدورف نهجًا تعليميًا ملائمًا للتطور، وتجريبيًا، وأكاديميًا صارمًا يدمج الفنون في جميع التخصصات الأكاديمية للأطفال من مرحلة ما قبل المدرسة وحتى الصف الثاني عشر. يخلق تعليم والدورف عملية تعلم ذات مغزى عميق تؤكد على الخبرة، وليس مجرد الاكتساب، على المعرفة، وبالتالي تشجيع الطلاب على أن يكونوا مفكرين نشطين. توازن دروسهم بين الذكاء المعرفي والعاطفي والنشاط البدني حيث يدمج كل تكليف العمل الأكاديمي مع الفنون الجميلة والعملية. يؤكد منهج والدورف على المعرفة العملية والإبداع. يُعرف خريجوهم بمرونتهم وإبداعهم واستعدادهم للمخاطرة الفكرية. خريجو والدورف مفكرون مبدعون ومثاليون مرنون يزرعون التقدير والتقدير للعالم الذي يسعون إلى تحسينه.
لقد أظهر العديد من الباحثين أن تأثير الوسائط الإلكترونية يمكن أن يكون له آثار ضارة على النمو الصحي للطفل الصغير وتطوره. ولهذا السبب تشجع مدرسة والدورف الآباء على دمج ممارساتهم التقدمية في الحياة اليومية لأطفالهم. يتم تقديم التكنولوجيا تدريجيًا خلال المدرسة المتوسطة في منهج هادف، ويتم دمج التكنولوجيا والوسائط بشكل كامل في برنامج المدرسة الثانوية لإعداد الطلاب للكلية وما بعدها.
ترى مدرسة والدورف أن كل طفل ثمين للغاية، ولهذا السبب ترحب بالأطفال من جميع الأجناس والطبقات الاجتماعية والاقتصادية والجنسين والقدرات. وهي ملتزمة بعمل التنوع والمساواة والشمول لمواصلة إيجاد طرق لتشكيل بيئة يشعر فيها كل طفل بأنه مرئي ومسموع. نحن مندهشون ومستوحون من هذا النظام المدرسي الفريد من نوعه، ونحن فخورون برؤية نظام مدرسة والدورف كواحد من الحائزين على جائزة السعادة العالمية. انضم إلينا في احتفالنا من الناس والمجتمعات، مما يجعل هذا الكوكب مكانًا أفضل للجميع!
ريتشارد رود
فرد
ريتشارد رود
ريتشارد رود هو صوفي ومؤلف وشاعر حائز على جوائز ومعلم روحي دولي. رود هو مؤلف الكتاب الروحي الرائد "مفاتيح الجيناتو"فن التأمل"، فضلاً عن العديد من الكتب الأخرى، والمسلسلات الصوتية، والدورات التدريبية.
ولد رود ونشأ في إنجلترا، ودرس في جامعة إدنبرة، حيث انغمس في دراسة الأديان المقارنة، وعلم النفس، والتصوف الباطني، وحصل على درجة الماجستير في الأدب الإنجليزي والميتافيزيقيا. وباعتباره مستكشفًا بالفطرة، سافر رود حول العالم على نطاق واسع ودرس مع معلمين عظماء في الشرق، وسافر عبر جبال الهيمالايا، والمحيط الهادئ، والقطب الشمالي، والأمريكتين.
في الولايات المتحدة، بدأ رود دراسة عميقة مع المعلم الطاوي مانتاك تشيا، وأصبح فيما بعد مدرسًا لتشي غونغ والتأمل الطاوي. كما التقى رود بالمعلم الأعظم هوا تشينج ني، وهو معلم طاوي مشهور وخبير في آي تشينغ. كان للمعلم هوا تشينج ني تأثير عميق على رود، مما مكنه من أن يصبح معلمًا للطاوية. عاش رود في مانهاتن وأوريجون وهاواي خلال هذه الفترة قبل أن يعود إلى المملكة المتحدة في عام 1998.
بدأت رحلة رود الداخلية في وقت مبكر من حياته عندما اختبر طاقات غريبة تتدفق عبر جسده، لكن كل ذلك بلغ ذروته في تجربة روحية عميقة في سن التاسعة والعشرين. بمجرد عودة رود إلى إنجلترا، مر بتجربة صحوة عفوية غيرت حياته جذريًا. قضى ثلاثة أيام وليالٍ في ما وصفه بـ "حقل من النور اللامحدود"، وخلال هذه الفترة عُهد إليه بتعاليم مقدسة - حكمة مفاتيح الجينات.
كانت السنوات السبع التالية فترة صعبة بالنسبة لرود. فقد حاول أن يدمج بشكل كامل النقل الروحي القوي الذي اختبره، وكافح من أجل التأقلم مع لمحة من الواقع الأعلى. وخلال هذا الوقت، التقى رود برا أورو هو، مؤسس نظام التصميم البشري، وأصبح طالبًا في التصميم البشري. جنبًا إلى جنب مع كتاب التغييرات، كان هذا من شأنه أن يثري التوليف الأعظم الذي أصبح مفاتيح الجينات.
أثناء كتابة كتاب The Gene Keys، قام رود بدمج العديد من العلوم المختلفة، والتيارات الروحية، والانتقالات، بما في ذلك علم الأحياء، وعلم الوراثة، وعلم النفس، والفيزياء الكمومية، وعلم الاجتماع، وعلم التنجيم، والهندسة السرية، والتارو، والكابالا، جنبًا إلى جنب مع المعرفة الصوفية والأصلية والباطنية من مختلف الثقافات والخطوط الزمنية. بمجرد كتابة الكتاب، بدأ رود في مشاركة تعاليمه الروحية، موضحًا كيف يمكن تطبيقها على حياتنا اليومية لإضفاء شعور أعمق بالهدف والوفاء في علاقاتنا مع زيادة صحتنا وازدهارنا بشكل كبير. تستمر مفاتيح الجينات في النمو في الشعبية وقد جمعت مجتمعًا عالميًا ملتزمًا بنمذجة المبادئ العليا الموصوفة في الكتاب.
وباعتباره صوفيًا ومعلمًا روحانيًا، يُعرف رود بروحه اللطيفة وتشجيعه النشط لطلابه ومجتمعه على التواصل مع ألوهية حياتنا اليومية من خلال العمل والأسرة والعلاقات. ولكن كما يقول، فهو ليس معلمًا روحانيًا بل رجل عادي قابل للخطأ. ومع ذلك، فهو بالنسبة لنا معلم ملهم للصالح العام وحائز على جائزة السعادة العالمية بجدارة. انضم إلينا في احتفالنا من الناس والمجتمعات، مما يجعل هذا الكوكب مكانًا أفضل للجميع!
الصحة والسعادة وجهان لعملة واحدة. نحن ندرك أن المؤسسات والأفراد في القطاع الصحي لهم تأثير كبير، ويخلقون ظروفًا فريدة للسعادة والرفاهية داخل مؤسساتهم أو مجتمعاتهم.
صحة الإنسان
مكتب الجراح العام الأمريكي
المجتمع
مكتب الجراح العام الأمريكي
أصدر الدكتور فيفيك إتش مورثي، الجراح العام للولايات المتحدة، إطار عمل للصحة العقلية والرفاهية في مكان العملإنها دعوة قوية إلى العمل من أجل ضمان سلامة ورفاهية موظفيهم، وخاصة المعرضين للخطر.
من المعروف أن أماكن العمل تلعب دورًا مهمًا في حياتنا، حيث يمكن أن يؤثر العمل بشكل إيجابي وسلبي على صحتنا الجسدية والعقلية. ومن بين الأمور التي أبرزتها جائحة كوفيد-19 أهمية تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.
وفقا لاستطلاعات الرأي الأخيرة:
- أفاد 76% من العمال في الولايات المتحدة بوجود عرض واحد على الأقل من أعراض حالة الصحة العقلية
- قال 84% من المشاركين إن ظروف مكان عملهم ساهمت في حدوث مشكلة واحدة على الأقل تتعلق بالصحة العقلية
- أفاد 81% من العمال أنهم سيبحثون عن أماكن عمل تدعم الصحة العقلية في المستقبل
وقد دفعت هذه الأرقام المزعجة الدكتورة مورثي إلى إصدار الإطار وتقديم أساس يمكن لأماكن العمل البناء عليه. ويرتكز هذا الإطار على خمسة أساسيات للصحة العقلية والرفاهية في مكان العمل، ويرتكز على صوت العامل والمساواة. ويستند كل من هذه الأساسيات إلى احتياجتين إنسانيتين عالميتين مشتركتين عبر الأدوار والصناعات.
- الحماية من الأذى (السلامة والأمن)
- الاتصال والمجتمع (الدعم الاجتماعي والانتماء)
- التناغم بين العمل والحياة (الاستقلالية والمرونة)
- الأهمية في العمل (الكرامة والمعنى)
- فرص النمو (التعلم والإنجاز)
- الحماية من الأذى يركز على خلق ظروف السلامة الجسدية والنفسية. تتضمن السلامة حماية جميع الموظفين من الأذى الجسدي وغير الجسدي، مثل الإصابة والتنمر والتمييز والمرض والمضايقة. يشير الأمن إلى ضمان شعور جميع الموظفين بالأمان المالي والمهني.
- الاتصال والمجتمع تعزيز التفاعلات والعلاقات الاجتماعية الإيجابية في مكان العمل. يشير الدعم الاجتماعي إلى وجود شبكات وعلاقات تقدم المساعدة الجسدية والنفسية ويمكن أن تخفف من الشعور بالوحدة والعزلة. الانتماء يعني أن تكون عضوًا مقبولًا في المجموعة.
- الانسجام بين العمل والحياة يركز على الأدوار المهنية والشخصية التي يمكن أن تخلق صراعات في العمل وخارجه. في هذا السياق، تعني الاستقلالية مدى سيطرة الموظفين على متى وأين وكيف يؤدون عملهم. تشير المرونة إلى القدرة على العمل عندما وأين هو الأفضل للعامل.
- أهمية في العمل يركز هذا المصطلح على إظهار أهمية عمل العاملين. وفي هذه الحالة، تشير الكرامة إلى الشعور بالاحترام والتقدير. ويشير المعنى إلى الشعور بالغرض والأهمية الأكبر لعمل الفرد.
- فرص النمو يركز على مساعدة المنظمات على خلق المزيد من الفرص للعاملين للوصول إلى الأهداف بناءً على مهاراتهم ونموهم. بهذه الطريقة، يصبح العمال أكثر تفاؤلاً بشأن قدراتهم وأكثر استعدادًا للمساهمة في المنظمة. يركز التعلم على اكتساب مهارات ومعارف جديدة في العمل. يشير الإنجاز إلى الشعور بتحقيق الأهداف وإحداث تأثير.
يدعو إطار الجراح العام للصحة العقلية والرفاهية في مكان العمل أصحاب العمل إلى تكثيف مسؤولياتهم والتحول من التفكير في الرفاهية والصحة العقلية كشيء فردي إلى أولوية جماعية.
إن إنشاء ثقافة شركة تتمتع بصحة نفسية جيدة وحيث يمكن للجميع أن ينجحوا أمر مهم للغاية، ولهذا السبب فإن مكتب الجراح العام الأمريكي والدكتور مورثي هو أحد الحائزين على جائزة السعادة العالمية لهذا العام. انضم إلينا في احتفالنا من الناس والمجتمعات، مما يجعل هذا الكوكب مكانًا أفضل للجميع!
توماس هوبل
فرد
توماس هوبل
في عالم اليوم المترابط، أصبحت البشرية قادرة على الوصول إلى معلومات غير مسبوقة عن الكوارث والمآسي التي تحدث في مختلف أنحاء العالم. ولكن بدلاً من أن يصبح الناس أكثر اطلاعاً وتفاعلاً، أصبحوا يشعرون بالإرهاق والإرهاق العاطفي والجسدي الذي يؤدي إلى الخدر والاكتئاب واللامبالاة.
ولكن المشكلة في كل هذا لا تتلخص في تقاعسنا فحسب. فإذا استمرت البشرية في تجاهل معاناة العالم، فسوف يؤدي هذا إلى إدامة الظلال الثقافية المؤلمة التي تكمن وراء الصدمات الجماعية والتاريخية. والصدمات العالمية، وفقاً لتقرير الأمم المتحدة، هي مأساة حقيقية. توماس هوبل، وهو معلم روحي مشهور، وعالم صوفي، ومؤلف، وهو في قلب العديد من الفظائع والصراعات (الماضية والحالية) التي ابتليت بها العالم اليوم.
ويوضح قائلا:إن الصدمة الجماعية ليست مجرد فكرة؛ بل إنها كمية هائلة من الطاقة التي لم تتم معالجتها بعد ولكنها تؤثر على تفكيرنا ومشاعرنا وعلاقاتنا اليومية. وقد خلقت هياكل ظل في المجتمع نفترض أنها طبيعية. والطريقة الوحيدة لمعالجة هذا الأمر هي خلق هياكل واعية تدعم عمليات توفير الموارد والتوعية".
كان توماس هوبل في السابق مسعفًا وطالب طب، ثم ترك دراسته ليقضي أربع سنوات في التأمل العميق في معتكف مستقل في تشيكوسلوفاكيا. وقد منحه هذا اتجاهًا جديدًا في الحياة، يركز على تعليم التأمل وتقنيات الوعي القائمة على اليقظة.
بمجرد خروجه من الخلوة، بدأ هوبل في عقد خلواته الخاصة، متضمنًا إدراكاته العميقة مع شغفه بالعلم. تتركز خلوات هوبل ودوراته عبر الإنترنت، والتي يشارك في تدريس العديد منها مع الأكاديميين، على العلم وما يشير إليه بالمبادئ الصوفية المأخوذة من تقاليد الحكمة في الطاوية والبوذية والكابالا.
في أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، عندما بدأ في استضافة الخلوات في النمسا وألمانيا، بدأ الحاضرون يتحدثون عن الصدمات التي ورثوها من الحرب العالمية الثانية بين الأجيال. وقد ألهم هذا هوبل لابتكار "عملية دمج الصدمات الجماعية"، وهو نموذج يشجع المشاركين على الانفتاح ومشاركة أفكارهم ومشاعرهم في جو من الثقة والأمان.
على مر السنين، بدأ هوبل في دعوة الألمان والإسرائيليين للتأمل معًا والعمل من خلال تاريخهم. ألهمت فكرة رعاية "جيوب" الوضوح في جميع أنحاء العالم هوبل وزوجته، الفنانة الإسرائيلية يهوديت ساسبورتاس، لإنشاء "مشروع الجيب"، وهي منظمة غير ربحية تدعم شفاء الصدمات الجماعية في جميع أنحاء العالم.
انطلق المشروع في عام 2017، ومنذ ذلك الحين، ظهرت مبادرات مماثلة في إسرائيل والأرجنتين والولايات المتحدة، بهدف استكشاف الصدمات التي تعرضت لها البلاد والمنطقة. أطلق المشاركون في دوراته التدريبية المبكرة مبادرة الشهادة في التعاطف، وهي مبادرة فرعية تستضيف معسكرات الاعتقال السابقة في بيركيناو وأوشفيتز.
منذ عام 2019، يستضيف هوبل مؤتمر الصدمة الجماعية السنوي، الذي يجمع أكثر من مائة متحدث وأكثر من 100,000 ألف مشارك حول العالم. وهو يقود برامج تدريبية وورش عمل في كلية الطب بجامعة هارفارد، ومعهد موبيوس، ومعهد كاليفورنيا للدراسات المتكاملة، وجامعة أوبيكويتي، ومعهد جاريسون، ومؤتمر العلوم واللاثنائية.
إن العمل المذهل والعميق الذي قام به هوبل في مجال التعافي والشفاء الفردي والعالمي هو ما يجعله حائزًا مثاليًا على جائزة السعادة العالمية. نحن فخورون برؤيته في هذه القائمة، وندعوك إلى انضم إلينا في احتفالنا من هؤلاء الأشخاص والمجتمعات، مما يجعل هذا الكوكب مكانًا أفضل للجميع!
تعمل التقنيات الأسية والتحويلية على تشكيل الطريقة التي نختبر بها العالم وأنفسنا. نحن بحاجة إلى تصميم التكنولوجيا التي تعزز رفاهيتنا ونريد أن نقدر الأفراد والمؤسسات التي تعمل على الاختراعات التي تعزز السعادة وتوازن الأخلاق والأخلاق في إبداعاتهم.
تكنولوجيا
معهد العافية الرقمية
المجتمع
معهد العافية الرقمية
نحن جميعًا نعلم الفوائد المذهلة التي توفرها لنا التكنولوجيا الرقمية. ومع ذلك، فإن الإفراط في أي شيء أمر سيئ. ومع قضاء العديد من الأشخاص لأكثر من نصف يومهم على جهاز ما، لا يمكننا تجاهل التأثيرات السلبية للإفراط في استخدام الشاشة.
إن التكنولوجيا الرقمية قد تؤثر سلبًا على نومنا وصحتنا العقلية وعلاقاتنا وقدرتنا على الإنتاج والتركيز على العمل. إن ما نحتاج إليه هو نهج مستهدف لتحسين العافية الرقمية من أجل إحداث تغيير ثقافي وسلوكي دائم - مرة واحدة وإلى الأبد.
معهد العافية الرقمية توفر هذه المنظمة الحل لهذه المشكلة. تعد هذه المنظمة بمثابة حافز للتغيير التحويلي في فهم وتنفيذ ممارسات العافية الرقمية. وهي تقدم برامج الشهادات والموارد التعليمية الأخرى لتزويد المتعلمين بالمصطلحات والنماذج والأدوات اللازمة لإحداث تغيير إيجابي ومستدام من خلال استخدام التكنولوجيا.
ما هي العافية الرقمية؟ إنها الحالة المثالية للصحة والرفاهية التي يستطيع أي مستخدم للتكنولوجيا تحقيقها. إن الفريق الذي يقف وراء معهد العافية الرقمية شغوف بمساعدة الأفراد والمؤسسات على تحقيق العافية الرقمية وخلق ثقافة رقمية إيجابية - مع معدلات إنتاجية وتفاعل أعلىوتحسين الاحتفاظ بالموظفين وتوظيفهم، وتعزيز ولاء الموظفين والعملاء، وتحسين الرفاهية العامة.
يعتمد عملهم على نموذج The Digital Flourishing®، وهو إطار عمل حاصل على براءة اختراع مصمم لمساعدة الأفراد على دمج الممارسات الرقمية المفيدة في تعليمهم أو عملهم أو حياتهم الشخصية. تم تطوير النموذج، الذي يتكون من ثمانية عناصر من العافية الرقمية، بالتعاون مع أبرز الخبراء والأكاديميين في أمريكا الشمالية.
العناصر هي:
- الإنتاجية: تعزيز التركيز، وإدارة عوامل التشتيت، ومحو الأمية التكنولوجية، والتنقل عبر التكنولوجيا بسهولة، والتوازن بين العمل والحياة
- بيئة: الفوضى الرقمية، وتحسين مساحات العمل المادية، وتصميم المكاتب المريحة، ومرشحات الضوء الأزرق، والبساطة الرقمية
- الإتصال والتواصل الفعال: المقارنة الاجتماعية الإيجابية، والثقافة الرقمية في العمل، ومواثيق التواصل الجماعي، والتوازن بين التكنولوجيا والحياة والحدود، والمراسلات المسؤولة اجتماعيًا
- العلاقات: الدعم الاجتماعي، الشعور بالارتباط، التأمل الذاتي، التفاعلات ذات المغزى، الشعور بالمجتمع
- الصحة النفسية: الاستخدام المتعمد مقابل الاستخدام السلبي، والتعبير عن الذات والإبداع، والعاطفة الإيجابية والإلهام، والمعنى والغرض، والعناية الذاتية والاستراحات
- الصحة الجسدية: صحة النوم، فترات الراحة والحركة، نظافة التكنولوجيا، صحة العين، الرسائل النصية أثناء القيادة، الوعي بالمجالات الكهرومغناطيسية
- الذات الكمية: الألعاب الرقمية للياقة البدنية، شركاء المساءلة الافتراضية، الاختراق البيولوجي، تنبيهات الحالة الصحية، الصحة المدعومة بالتكنولوجيا مع الأجهزة القابلة للارتداء
- المواطنة الرقمية: الخصوصية والأمان، والهوية الرقمية والبصمة الرقمية، والتفاعل المدني والواعي، والنشاط الرقمي، والاستهلاك الواعي للمحتوى
يتم تنفيذ هذا النهج المبتكر والموجه نحو التمكين من خلال الدورات والشهادات والاستشارات بهدف تعزيز العافية الشاملة وفهم أن العديد من العوامل مترابطة.
نموذج الازدهار الرقمي® هو نهج واعٍ لاستخدام التكنولوجيا الرقمية يعمل على تعزيز ازدهار الأفراد في مختلف جوانب الحياة، مما يمكنهم من جني فوائد التكنولوجيا مع تجنب الأمراض المرتبطة بها.
استفادت مئات الشركات والجامعات والأفراد من إرشادات معهد العافية الرقمية حول كيفية تحسين صحتهم العقلية وإنتاجيتهم من خلال الثقافة الرقمية الإيجابية. إن نهجهم مبتكر حقًا، ونحن أكثر من فخورون برؤيتهم كواحد من الفائزين بجوائز السعادة العالمية. انضم إلينا في احتفالنا من الناس والمجتمعات، مما يجعل هذا الكوكب مكانًا أفضل للجميع!
نريد تشجيع تصميم وتطوير المدن والبيئات ذات الطبيعة والتي تتمحور حول الإنسان. مساحات تدمج الطبيعة والتنمية المستدامة كجزء من استراتيجيتها. إذا أردنا أن نزدهر، فيجب أن تساعد هذه المساحات في بناء المجتمعات وتشجيع اقتصاديات الرفاهية.
المدن
مدينة مالقة
المدن
مدينة مالقة
"هذا هو قرن المدن وملقة تبذل قصارى جهدها" - فرانسيسكو دي لا توري، عمدة ملقة
في عام 2014، تم الاعتراف بمدينة ملقة كأفضل مكان للعيش في إسبانيا بناءً على دراسة أجرتها مجموعة بحثية من المفوضية الأوروبية. وفي عام 2018، صنف معهد أبحاث السعادة مدينة ملقة في المرتبة الأولى باعتبارها "أسعد مكان في العالم" بناءً على دراسة رصدت تواتر ابتسام الأشخاص، والتي أظهرت السعادة العامة والمشاعر الإيجابية للأشخاص في بيئتهم.
في نوفمبر 2021، فازت المدينة الساحلية المطلة على البحر الأبيض المتوسط بجائزة إسطنبول للمدينة الصديقة للبيئة لعام 2020/2021. وفي عام 2021 أيضًا، تم التصويت على المدينة كواحدة من أفضل المدن للعيش فيها إذا كنت مقيمًا أجنبيًا. وفي عام 2022، فازت مالقة بجائزة السياحة العائلية، وهي جائزة تُمنح للمدينة المعترف بها لأنشطتها السياحية الصديقة للعائلة.
من كونها واحدة من أفضل المدن للعيش فيها للمغتربين إلى كونها معروفة بكونها موطنًا لأسعد الناس في العالم، فإن ملقة لديها الكثير مما يجعلها فخورة. ولكن ما الذي يجعل هذه المدينة واحدة من أسعد الأماكن للعيش والعمل؟
مدينة ملقة هي بلدية في إسبانيا يبلغ عدد سكانها أكثر من 578,000 نسمة، مما يجعلها سادس أكبر مدينة من حيث عدد السكان في إسبانيا. تتمتع المدينة بتاريخ غني يمتد إلى 2,800 عام ويُعتقد أنها تأسست حوالي عام 770 قبل الميلاد. واليوم، اكتسبت المدينة اهتمامًا دوليًا وتحظى بحب كبير من قبل الزوار والسكان المحليين على حد سواء لمهرجاناتها ومأكولاتها ورياضتها ومتاحفها وسياحتها.
تعد مالقة موطنًا لمركز الفن المعاصر ومتحف بيكاسو ومجموعة كارمن تيسن ومركز بومبيدو والمتحف الروسي ومتحف مالقة - مما يجعلها وجهة فنية وثقافية عالمية المستوى. تشتهر المدينة أيضًا بشواطئها الخلابة وهندستها المعمارية الرائعة والحياة الليلية الصاخبة والمتنزهات المائية الممتعة والجمال الطبيعي. ومع ذلك، هذا ليس كل شيء. تشتهر المدينة بأنها مكان يسهل فيه تكوين صداقات جديدة والتواصل الاجتماعي. يصنف السكان المحليون كأحد أكثر الناس ودًا في العالم.
فرانسيسكو دي لا توري: عمدة مالقة
منذ عام 2000، تولى فرانسيسكو دي لا توري منصب عمدة مدينة ملقة وساعد في تحويل المدينة الساحلية الأندلسية إلى مكان مشهور بتوازن العمل والحياة وتكلفة المعيشة وجودة الحياة العالية. ولد دي لا توري في ملقة عام 1942، وكان يبلغ من العمر 28 عامًا فقط عندما أصبح رئيسًا للمجلس الإقليمي لملقة. بين عامي 1995 و2000، كان نائبًا أول لرئيس البلدية والمتحدث باسم الحكومة ومستشارًا للتخطيط والإسكان والتنمية والتنقل للمدينة.
لقد وضع دي لا توري شهادته في علم الاجتماع ودكتوراه في علم الزراعة ومتخصص في التنمية الإقليمية في العمل الإيجابي، مما ساعد الصناعة الزراعية في مدينة مالقة على أن تصبح أكثر فعالية وربحية مع الالتزام بالحفاظ على الموارد الطبيعية وحماية البيئة. على مدى العقود، ظل العمدة ملتزمًا بالاستدامة ومعالجة تغير المناخ.
وفي سبتمبر 2022، أعلن العمدة قراره بالترشح للانتخابات مرة أخرى في عام 2023. وقال دي لا توري: "قراري حازم. لقد عملت دائمًا بحماس وشغف من أجل تقدم وتطور مالقة. لقد فعلت ذلك، وما زلت أفعله وسأفعله مرة أخرى". لمواصلة تعزيز التزام مالقة بالاستدامة الحضرية الجيدة، أعرب العمدة عن قبوله للتحديات المتعلقة بكفاءة الطاقة والسياحة وإدارة النفايات والتنقل.
هل أنت من بين العديد من الأشخاص الذين رشحوا مدينة ملقة لجائزة السعادة العالمية؟ انضم إلينا في احتفالنا بالناس والمجتمعات، مما يجعل هذا الكوكب مكانًا أفضل للجميع!
تُمنح جائزة المجتمع العالمي للسعادة لمؤسسة أو منظمة أو مجموعة من الأفراد الذين لهم تأثير إيجابي عميق في مجتمعهم. ترشيح المجتمع.
المجتمع
مجتمع العام
المجتمع
مجتمع العام
إذا تركنا تغير المناخ دون رادع، فإننا نخاطر بإلغاء كل التقدم الذي أحرزته البشرية.
إن حقيقة تغير المناخ غالباً ما يتجاهلها الناس معتقدين أن ارتفاع درجات الحرارة، وتزايد حدة العواصف، وزيادة الجفاف، وفقدان الأنواع، وارتفاع درجة حرارة المحيطات، وندرة الغذاء، وتغير أنماط الطقس كلها أمور خارجة عن سيطرتنا. ومع ذلك، فإن الأنشطة البشرية وتأثيرات تغير المناخ مترابطة. والحقيقة هي أننا قادرون على اتخاذ إجراءات بشأن تغير المناخ والاستدامة.
تعرف على المدافعين عن تغير المناخ الذين نحتفي بهم لصمودهم وأبحاثهم وشجاعتهم لرفع أصواتهم من أجل كوكب الأرض. وفيما يلي المدن والمجتمعات التي تقود الطريق في مجال العمل المناخي:
طوكيو، اليابان
تتبنى طوكيو استراتيجية الانبعاثات الصفرية منذ ديسمبر 2019. وتمثل استراتيجية الانبعاثات الصفرية في طوكيو خطة عمل لتحقيق صافي انبعاثات صفرية من ثاني أكسيد الكربون بحلول عام 2. بدأت طوكيو برنامجها الأول للحياد الكربوني في عام 2050 بسياسة تتطلب من المباني التجارية والصناعية تقليل انبعاثات ثاني أكسيد الكربون. وحتى الآن، تفتخر طوكيو بإجمالي تخفيضات في الانبعاثات تزيد عن 2010 ملايين طن من ثاني أكسيد الكربون.
كوبنهاغن، الدنمارك
مع توقع نمو سكاني بنسبة 20% على مدى العقد المقبل، تتولى كوبنهاجن التحدي من خلال الجمع بين التغييرات في البنية الأساسية والنمو الأخضر. وتسعى كوبنهاجن إلى أن تصبح أول عاصمة خالية من الكربون بحلول عام 2025. وتتكون خطة المناخ لعام 2025 من أربعة ركائز: استهلاك الطاقة، وإنتاج الطاقة، والتنقل، ومبادرات إدارة المدينة.
سنغافورة
تهدف سنغافورة إلى تحقيق انبعاثات صفرية صافية بحلول عام 2050. وتركز الجمهورية على استراتيجيات رئيسية للوفاء بتعهدها، بدءًا بتحسين كفاءة الطاقة. وتشمل برامجها الأخرى الحد من انبعاثات الكربون من محطات الطاقة، وتطوير وتنفيذ تقنيات منخفضة الكربون. وتحظى سنغافورة بالفعل بالثناء على أنظمتها الذكية للنقل والتي تستفيد من تكنولوجيا النقل الذكية التي تضع سنغافورة كواحدة من أقل المجتمعات ازدحامًا بحجمها في العالم.
ملبورن، استراليا
تعهدت ملبورن بخفض انبعاثات الكربون لديها إلى النصف بحلول عام 2025 وهي بالفعل في طريقها إلى خفض الانبعاثات إلى الصفر الصافي بحلول عام 2030. استراتيجية التخفيف من آثار تغير المناخ حتى عام 2050 يتوافق مع اتفاقية باريس. وتشمل الأولويات الاستراتيجية للبرنامج استخدام الطاقة المتجددة بنسبة 100%، والمباني والمناطق الخالية من الانبعاثات، والنقل الخالي من الانبعاثات، والحد من تأثير النفايات.
ميونخ المانيا
تهدف ميونيخ إلى خفض انبعاثات ثاني أكسيد الكربون بنسبة 2% بحلول عام 50. وبحلول عام 2030، تهدف المدينة إلى إنتاج أكبر قدر ممكن من الطاقة البيئية أو الكهرباء الخضراء لمصانعها - مما يجعلها واحدة من أوائل المدن في العالم التي تعمل بالكامل بالطاقة المتجددة.
سان فرانسيسكو، كاليفورنيا
لدى سان فرانسيسكو هدف لإدارة النفايات يتمثل في تقليل النفايات الصلبة بنسبة 50% بحلول عام 2030. ومنذ عام 2013، تعمل سان فرانسيسكو على تحويل 80% من نفاياتها بعيدًا عن مكبات النفايات. كما تستثمر المدينة بشكل كبير في الطاقة النظيفة لتحقيق هدفها المتمثل في أن تكون خالية من الكربون بحلول عام 2045. كما أقرت المدينة تشريعًا يلزم المباني التجارية الخاصة الكبيرة بالعمل بالكامل بالكهرباء المتجددة.
جائزة World Happiness Catalyst مخصصة للأفراد الذين يذهبون إلى أبعد الحدود لجلب الحرية والوعي والسعادة إلى العالم. وبفضل هؤلاء الذين غيروا قواعد اللعبة، يمثل كل يوم فرصة جديدة لإحداث تغيير إيجابي. يعد الاكتشاف والاتصال والامتنان والرحمة جزءًا رئيسيًا من قيمهم.
الحفاز
فرد العام
الحفاز
النساء يرفعن أصواتهن من أجل المساواة والعدالة
لا تزال ملايين النساء في مختلف أنحاء العالم يعانين من التهميش والتمييز لمجرد كونهن إناثًا، وهو الجنس الذي لا تزال العديد من المجتمعات تعتبره أدنى من الرجال. وبسبب التمييز الاجتماعي والاقتصادي، أصبحت خيارات الحياة المتاحة لهؤلاء النساء أقل وأقل، ولا يتمتعن بفرص متساوية في الحصول على التعليم. كما يُحرمن من حقوق الصحة الجنسية والإنجابية ويتأثرن بالعنف القائم على النوع الاجتماعي.
في أكاديمية السعادة العالمية، نحتفي بالنساء اللواتي يرفعن أصواتهن من أجل المساواة والعدالة بين الجنسين في مختلف أنحاء العالم. وفيما يلي بعض الأفراد الشجعان الذين يقودون النضال من أجل المساواة بين الجنسين:
نيلوفر حميدي – صحفية إيرانية
كانت نيلوفر حميدي أول من كشف قصة مهسا أميني، المرأة الكردية الإيرانية البالغة من العمر 22 عامًا والتي كانت تزور طهران واعتقلتها شرطة الأخلاق بسبب ارتدائها الحجاب "بشكل غير لائق". أثناء احتجازها، تعرضت للضرب حتى دخلت في غيبوبة وتوفيت بعد ثلاثة أيام. تمكنت حميدي من الوصول إلى المستشفى حيث كانت مهسا تتلقى العلاج. عندما توفيت مهسا في 16 سبتمبر، تم اعتقالها من قبل الشرطة.thفي عام 2022، خاطرت حميدي بحياتها بنشر القصة. وأثارت تغريدة لها، تضمنت صورة لوالدي مهسا وهما يحتضنان بعضهما البعض ويبكيان، احتجاجات على مستوى البلاد. وجذب دفن مهسا الحشود وانتباه العالم. وخلعت النساء الحاضرات حجابهن، وهتفن ضد العنف - وهو المشهد الذي أعيد تمثيله ليس فقط في جميع أنحاء البلاد ولكن على المستوى الدولي.
وقد اعتقلت قوات الأمن حميدي بسبب تغطيتها الإخبارية، وهي الآن محتجزة في الحبس الانفرادي في سجن إيفين بطهران. ويواصل مئات الصحفيين المطالبة بالإفراج عن حميدي.
ميجياوا رحيلي – ناشطة توغولية
ميجياوا رحيلي هو أحد الأعضاء المؤسسين لـ حركة البنات حركة، التي تناضل من أجل المساواة بين الجنسين، والصحة الجنسية والإنجابية. كما تعمل رحيلة متطوعة في مجموعة العمل المعنية بالمرأة والتنمية (GF2D). وبصفتها ناشطة في منظمات حقوق المرأة، فإن هدفها هو تعزيز الوصول إلى المعلومات حول قضايا النوع الاجتماعي والتنمية والصحة الإنجابية.
وجيهة الحويدر – ناشطة وكاتبة سعودية
لقد اعترف العالم منذ فترة طويلة بالمملكة العربية السعودية باعتبارها واحدة من الدول التي تعاني من أكبر قدر من التفاوت بين الجنسين. لفترة طويلة، فرض المجتمع الأبوي نظام وصاية قمعي يتطلب من النساء الحصول على إذن من ولي أمر ذكر مثل الأب أو الزوج أو الأخ أو العم لجميع تحركاتهن وأنشطتهن وقراراتهن تقريبًا - بما في ذلك فتح حساب مصرفي، والحصول على التعليم، والسفر، والحصول على وظيفة، والزواج.
لم يُسمح للنساء بقيادة السيارات مجددًا في المملكة العربية السعودية إلا في يونيو/حزيران 2018، بعد حظر دام 30 عامًا. ولعبت وجيهة الحويدر دورًا رئيسيًا في الحملة ضد ولاية الرجل ورفع الحظر المفروض على قيادة النساء للسيارات. كما شاركت الحويدر في تأسيس جمعية حماية حقوق المرأة والدفاع عنها في المملكة العربية السعودية.
الرائد وينيت زاراري – جندي حفظ السلام الزيمبابوي
الرائد زاراري هي بطلة المساواة وحقوق المرأة والحماية. لقد حققت تاريخًا عندما أصبحت أول زيمبابوي تحصل على جائزة الأمم المتحدة المرموقة لمناصرة النوع الاجتماعي العسكرية لهذا العام لجهودها المتميزة في تعزيز الدوريات المختلطة بين الجنسين في أنشطة حفظ السلام. وقد حصلت على الجائزة في مايو 2022 في حفل أقيم بمناسبة اليوم الدولي لحفظة السلام التابعين للأمم المتحدة. وقد تم تكريمها لإثباتها القيم للدور الذي تلعبه "النساء في بناء الثقة والدعوة إلى التغيير وبناء السلام".
