الإعلان عن إطلاق شهادة القيادة العالمية للرفاهية والتأثير (GWILC)

عصر جديد من القيادة المبنية على السعادة والتأثير: اليوم يصادف الإطلاق الملهم لـ شهادة القيادة العالمية للرفاهية والتأثير (GWILC) - مبادرة مشتركة رائدة بين مؤسسة السعادة العالمية وأكاديمية السعادة العالمية ومركز جامعة السلام التابع لجامعة السلام التابعة للأمم المتحدة. يمثل برنامج الشهادة التنفيذية هذا أكثر من مجرد دورة جديدة؛ فهو تطور الحركةبناءً على سبع سنوات من النجاح مع برنامج السعادة العالمية الإجمالية (GGH)، من المقرر أن يعمل برنامج GWILC على توسيع وتحسين كيفية تطوير القادة من خلال دمج الرفاهية مع التأثير الاستراتيجي على نطاق عالمي.

من السعادة العالمية الإجمالية إلى السعادة العالمية الحقيقية: تطور على مدى سبع سنوات

على مدى السنوات السبع الماضية، مؤشر السعادة العالمية الإجمالي (GGH) لقد تم تنفيذ البرنامج تدريب صناع التغيير من القلب إلى القلب وإنشاء مجتمع مزدهر يضم أكثر من 1,000 من القادة العالميين. وُلدت GGH من شراكة بين مركز UPEACE للتعليم التنفيذي وأكاديمية السعادة العالمية، وسرعان ما أصبحت فعالية التعليم التنفيذي المبتكر في تنمية القيادة. جاء القادة من جميع أنحاء العالم إلى كوستاريكا للتعلم معالجة الأسئلة الكبيرة حول السعادة والرفاهية والقيادةلقد أحدثت تجربة GGH ثورة في التعليم التجريبي - حيث سيتمكن المشاركون من "تعلم، وتخلص من ما تعلمته، وشارك الخبرات" حول السعادة، من خلال الجمع بين الأبحاث المتطورة والممارسة في العالم الحقيقي. نهج عملي يركز على القلب وضع السعادة والسلام كأصول قيادية استراتيجيةوليس فقط المثل العليا الشخصية. وكما أشار لويس جالاردو، مؤسس مؤسسة السعادة العالمية، "اليوم، أكثر من أي وقت مضى، نحن بحاجة إلى قادة جدد قادرين على الحلم والعمل من أجل عالم يتمتع بالسلام الأساسي، بدءًا بالسلام الداخلي. السعادة هي المحرك الرئيسي لتحقيقها".كان تأثير GGH عميقًا - ربط القادة "من القلب إلى القلب" سعياً وراء عالم من الحرية والوعي والسعادة للجميع.

في إطار برنامج GGH، وعلى مدار سبع سنوات، تم تمكين أكثر من ألف من صانعي التغيير من جميع أنحاء العالم بالأدوات اللازمة لدفع التغيير الإيجابي في منظماتهم ومجتمعاتهم. وتمتد شبكة الخريجين النابضة بالحياة هذه إلى المديرين التنفيذيين في مجال الأعمال، والمسؤولين الحكوميين، ورواد الأعمال الاجتماعيين، والمعلمين، وقادة المجتمع - وكلهم متحدون من خلال تدريب مشترك في القيادة بالرفاهية والتعاطف والغرض. إن إرث GGH هو شهادة على الفكرة القائلة بأن الأشخاص الأكثر سعادة يصنعون قادة أفضللقد أثبتت القمة أن المفاهيم مثل اليقظة والرحمة والسلام الداخلي ليست مهارات "ناعمة"، بل هي أصول قوية واستراتيجية لأي شخص مكلف بقيادة فرق أو صياغة سياسات. في الواقع، أظهرت قمة GGH كيف أن جلب السعادة في الأمام والوسط في الخطاب القيادي يمكن أن يتحول المنظور: استكشف المشاركون كيفية القيادة "حياة أكثر سعادة وأكثر معنى" وبناء منظمات ومجتمعات أكثر سلمية. وقد أعاد هذا النهج الرائد تعريف تدريب القيادة من خلال إظهار أن إن الرفاهية ليست مجرد فكرة ثانوية، بل هي حجر الزاوية للقيادة الفعالة والتأثير العالمي.

والآن، مع دخولنا الفصل التالي، فإن الدروس والنجاحات التي حققتها GGH يتم رفعها إلى مستويات جديدة. شهادة القيادة العالمية للرفاهية والتأثير (GWILC) الخطوة التالية في هذا التطور هي برنامج مصمم لـ حمل شعلة GGH إلى ساحة أوسع وأكثر منهجيةإن GWILC ليس بديلاً بل هو توسع؛ فهو يحتضن مبادئ GGH التي تركز على القلب ويعززها لتحقيق تأثير أكبر.

دمج الرفاهية مع التأثير: القيادة للسنوات السبع المقبلة

مع GWILC، نبدأ رحلة جديدة مدتها سبع سنوات تربط بين التميز القيادي والاحتياجات الملحة في عصرنا. تم تصميم برنامج الشهادة هذا بشكل فريد صناع القرار وصناع التغيير في مجال الأعمال والحكومة والمؤسسات والتعليم الذين يعملون على مستوى متعدد الجنسيات. وهو يعترف بأن القادة على أعلى المستويات يواجهون تحديات عالمية معقدة - من أزمات الصحة العامة إلى التنمية المستدامة والعدالة الاجتماعية - وأن يجب دمج الرفاهية في الحمض النووي لكيفية قيادتنا واتخاذ القرارات.

ماذا يعني هذا في الممارسة العملية؟ تعمل GWILC على توسيع فلسفة GGH من خلال المزج صراحةً الرفاهية الشخصية من خلال استراتيجيات القيادة القائمة على التأثيرسيتعمق المشاركون في كيفية دمج مبادئ الرفاهية في الحوكمة، والاستراتيجية المؤسسية، والسياسة العامة، والقيادة التعليمية. يتجاوز البرنامج التنمية الشخصية؛ فهو يستهدف تغيير منهجيتمامًا كما جمعت GGH خبراء متنوعين في علم الرفاهية، ستعقد GWILC هيئة تدريس متعددة التخصصات لاستكشاف كيف يمكن للسعادة والمرونة والرحمة أن تدفع تأثير قابل للقياس في المنظمات والمجتمعات. ويتوافق هذا النهج مع الإجماع العالمي المتزايد على أن السعادة والرفاهية أمران مهمان. ليس مساعداولكنها تشكل عنصراً أساسياً في التقدم. وقد أدركت الأمم المتحدة ذاتها أن السعادة هي هدف إنساني أساسي ومكون رئيسي لنهج شامل ومتوازن للنموفي جميع أنحاء العالم، هناك حركة لإعادة تعريف النجاح بما يتجاوز الناتج المحلي الإجمالي - ليشمل العافية والاستدامة والمساواة في مقاييس الرخاء. يضع GWILC خريجيه في طليعة هذه الحركة، وتزويدهم بالمهارات اللازمة للقيادة في عالم حيث تعتبر الرفاهية العالمية أمرا بالغ الأهمية للصحة العامة والمرونة الاقتصادية والسلام.

الأمر الحاسم هو أن GWILC مصمم خصيصًا لـ محترفين رفيعي المستوى - المديرون التنفيذيون، والموظفون العموميون، وقادة المؤسسات الذين يمكنهم إحداث تأثيرات متتالية عبر الدول والصناعات. سواء كنت رئيسًا تنفيذيًا لشركة، أو وزيرًا حكوميًا، أو مدير مؤسسة، أو قائدًا تعليميًا، فإن GWILC مصمم لمساعدتك دمج الرفاهية في دليل القيادة الخاص بكوهذا يعني تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الرفاهية على التخطيط الاستراتيجي وتصميم السياسات وثقافة المنظمة. تخيل سياسات حكومية مصممة مع وضع سعادة المواطنين في الاعتبار، أو شركة من شركات فورتشن 500 تعمل استراتيجيتها التجارية بشكل صريح على تعزيز رفاهية الموظفين وازدهار المجتمع - هذه هي أنواع التحولات النظامية التي تهدف GWILC إلى تنميتها، بناءً على الأساس الذي وضعه مجتمع الممارسة الاستثنائي في GGH.

أبرز مميزات برنامج GWILC وفوائده

تقدم GWILC مجموعة من المزايا التي تجعلها شهادة فريدة من نوعها في القيادة التنفيذية. سيكتسب المشاركون:

• مهارات القيادة التحويلية المتجذرة في الرفاهية والتأثير: تطوير نفسك كقائد من الداخل إلى الخارج. يركز برنامج GWILC على التعلم التحولي يبدأ ذلك بالرفاهية الشخصية - تنمية الوعي الذاتي والذكاء العاطفي والتعاطف والمرونة - ثم ترجمة هذه الصفات إلى قيادة فعالة للآخرين. سيكون الخريجون مجهزين للقيادة بالعقل والقلب، وإلهام فرقهم وأصحاب المصلحة من خلال الأصالة والرحمة. وفقًا لتقاليد GGH، يؤكد البرنامج على أن التحول الداخلي يحرك التأثير الخارجي. وكما أكد جالاردو، فإن تحقيق "السلام الأساسي" يبدأ بالسلام الداخليويعمل برنامج GWILC على بناء قادة قادرين على تسخير السعادة كمحرك استراتيجي للتغيير الهادف.
• التدريب على المستوى التنفيذي لدمج الرفاهية في الحوكمة والأعمال والتأثير الاجتماعي: GWILC هي برنامج تنفيذي رفيع المستوى إن هذا البرنامج التدريبي يسد الفجوة بين علم الرفاهية وممارسة القيادة في العالم الحقيقي. وسوف يتعلم المشاركون من خبراء عالميين في علم النفس الإيجابي، وتدريب القيادة، والسياسة العامة، والابتكار التجاري كيفية دمج مبادئ الرفاهية في الحمض النووي لمؤسساتهم. وهذا ليس مجرد نظرية - بل هو تدريب عملي للتنفيذيين. من تصميم أماكن العمل التي تعتمد على السعادة تعمل GWILC على صياغة السياسات التي تعطي الأولوية لرفاهية المواطنين، وتوفر المهارات اللازمة لنسج الرفاهية في نسيج استراتيجيات الشركات، والمبادرات الحكومية، والبرامج الخيرية، والنماذج التعليمية. ومن الجدير بالذكر أن أكاديمية السعادة العالمية أثبتت بالفعل الطلب على مثل هذا التدريب من خلال برامج مثل شهادة رئيس مسؤولي الرفاهية، والتي أدت إلى بناء أكبر مجتمع في العالم لمسؤولي الرفاهية مع أكثر من 945 متخصصًا من أكثر من 520 مدينة حول العالم. وتنتقل أكاديمية السعادة العالمية إلى المستوى التالي، حيث تعد كبار القادة للدفاع عن الرفاهية على المستوى التنفيذي والمؤسسي.
• أطر التدريب والقيادة المتوافقة مع أهداف الصحة العامة والتنمية المستدامة العالمية: سيتمكن المشاركون من إتقان تقنيات التدريب وأطر القيادة التي تتوافق مع الأهداف الأوسع للصحة العامة والتنمية المستدامة. في عصر حيث تتزايد الإرهاق والتحديات المتعلقة بالصحة العقلية، وحيث تدعو أهداف التنمية المستدامة إلى الصحة الجيدة والرفاهية (الهدف الثالث من أهداف التنمية المستدامة)تم تصميم منهج GWILC لإنتاج قادة يمكنهم أن يكونوا وكلاء للتغيير من أجل العافية في المجتمع. يرسم البرنامج روابط بين رفاهية الفرد والنتائج المجتمعية - يستكشف، على سبيل المثال، كيف ترتبط برامج رفاهية مكان العمل بالصحة العامة، أو كيف يمكن لمؤشرات السعادة الوطنية أن تفيد السياسة. إنه يدمج رؤى من أبحاث الصحة العامة العالمية وحركة السعادة. (تعريف منظمة الصحة العالمية للصحة هو "حالة من الرفاهية الجسدية والعقلية والاجتماعية الكاملة وليس مجرد غياب المرض" - مبدأ يدمجه GWILC في تدريب القيادة.) من خلال GWILC، سيتعلم القادة كيفية تصميم المبادرات التي تعمل على تحسين كل من المقاييس التنظيمية   النتائج البشريةإن هذا النهج القائم على الأنظمة يضمن أن خريجي GWILC قادرون على مواءمة ممارساتهم القيادية مع الأهداف العالمية مثل أهداف التنمية المستدامة، مما يخلق استراتيجيات مستدامة وأخلاقية ومركزة على الإنسان بشكل عميق.
• نماذج وفلسفات متطورة للمستقبل – بما في ذلك السعادة: يقدم GWILC للمشاركين نماذج ناشئة من شأنها أن تشكل مستقبل القيادة والاقتصاد. ومن الأمثلة البارزة على ذلك السعادة، وهي فلسفة رؤيوية تضع السعادة والرفاهية في صميم النماذج الاجتماعية والاقتصادية. وقد وُصفت السعادة بأنها نموذج تنموي جديد يسعى إلى تحقيق "السلام الأساسي، الذي يتحدد من خلال ثلاثية الحرية والوعي والسعادة." باعتبارك مشاركًا في GWILC، ستتفاعل مع مفاهيم مثل Happytalism لفهم كيفية إعادة تصور اقتصاد وحوكمة الغد لإعطاء الأولوية لرفاهية الإنسان والكوكب. يتضمن هذا التعرف على روسر إن هذا الإطار (مفهوم "المحفزات الواعية للرفاهية" الذي اقترحه لويس جالاردو) وغيره من الأطر الرائدة التي تتحدى المفاهيم التقليدية للرأسمالية والنجاح. ومن خلال التعامل مع هذه الأفكار الجديدة، سوف يكون قادة GWILC مستعدين لتنفيذ ممارسات تقدمية في أدوارهم - الدفاع عن قيم السعادة والاستدامة والمساواة والنمو الشاملباختصار، لا يقوم GWILC بتدريس أفضل الممارسات فحسب؛ بل يساعد القادة على المساهمة في تشكيل التمرين القادم- النماذج التي ستحدد العصر القادم للأعمال والحوكمة.

يتم تقديم كل هذه الفوائد من خلال مزيج من ندوات بقيادة خبراء، وورش عمل عملية، وجلسات تدريب، ومشاريع تجريبية - يتماشى هذا البرنامج إلى حد كبير مع الجذور التجريبية لبرنامج GGH، ولكن على مستويات تنفيذية. كما سيتمكن المشاركون من الوصول إلى شبكة عالمية من المرشدين والأقران، مما يضمن استمرار التعلم إلى ما هو أبعد من الشهادة نفسها.

التعويذة السعيدة: فلسفة توجيهية لعالم من الرفاهية

أحد الجوانب الأكثر إثارة في GWILC هو ترسيخها في فلسفة السعادة - في الأساس، الفكرة هي أن السعادة ورفاهية الناس والكوكب هي الهدف الجديدتظهر قصة السعادة كموضوع متكرر وضوء مرشد طوال البرنامج. لماذا هذا مهم؟ لأنه من أجل القيادة الفعالة في المستقبل، يجب على المرء أن يفهم المشهد المتغير للقيم ومقاييس النجاح. النموذج القديم للربح بأي ثمن يفسح المجال لنموذج جديد حيث إن الناس المزدهرين والمجتمعات المزدهرة والبيئة المزدهرة هي المقاييس الحقيقية للتقدمإن مفهوم السعادة يجسد هذا التحول. ففي برنامج GWILC، سوف يتعلم القادة كيف يمكن ترجمة مفاهيم مثل السعادة إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ ــ سواء كانت سياسات الشركات التي تعمل على تعظيم سعادة الموظفين إلى جانب قيمة المساهمين، أو البرامج الحكومية التي تعامل رفاهة المواطنين باعتبارها مؤشر أداء رئيسياً بنفس أهمية الناتج المحلي الإجمالي. ومن خلال تبني مفهوم السعادة والأطر المماثلة، سوف يصبح المشاركون في برنامج GWILC رواداً لأسلوب قيادة أكثر وعياً وتعاطفاً. وسوف يكونون مستعدين للإجابة على أسئلة مثل: كيف نصمم اقتصادات حول الرفاهية؟ كيف نجعلها الحرية والوعي والسعادة للجميع ليس مجرد شعار بل حقيقة؟ هذه أسئلة جريئة، وهي بالضبط النوع من التفكير الرؤيوي الذي تشجعه مؤسسة السعادة العالمية. تتمثل مهمة مؤسسة السعادة العالمية في: "نسعى إلى تحقيق عالم يتمتع بالحرية والوعي والسعادة للجميع" - سوف يعمل كنجم الشمال طوال رحلة الاعتماد.

الرفاهة العالمية: ضرورة القيادة المستدامة

لماذا نركز على الرفاهية العالمية والتأثير في شهادة القيادة؟ ببساطة، لأن لم تعد الرفاهية العالمية مجرد رفاهية، بل أصبحت ضرورة استراتيجية لبقاء وازدهار منظماتنا ومجتمعاتنا وكوكبنا.وقد أكدت أحداث السنوات الأخيرة هذه الحقيقة. فقد أدى انتشار جائحة عالمي إلى جعل الصحة العامة في صدارة اهتمامات كل زعيم، مما علمنا أن تؤثر صحة وسعادة الناس بشكل مباشر على الاستقرار الاقتصادي والسياسيوقد كشف تغير المناخ والاضطرابات الاجتماعية أن العمل كالمعتاد ليس مستدامًا، وهذا تغيير منهجي إننا نحتاج إلى معرفة كيفية تفكيرنا في الرخاء والتقدم. وفي هذا السياق، يأتي برنامج GWILC في الوقت المناسب ويمثل أهمية ملحة. فهو يجهز القادة ليكونوا محركات هذا التغيير النظامي - كسر الحواجز ودمج الرفاهية في جوهر عملية صنع القرار.

فكر في هذا: إن الشركة التي تتجاهل إرهاق الموظفين أو رفاهة المجتمع لا تقود حقًا بطريقة مستدامة؛ وعلى نحو مماثل، فإن الحكومة التي تركز فقط على الناتج الاقتصادي في حين تتفاقم أزمات الصحة العقلية تتجاهل واجبًا أساسيًا. القيادة المستدامة في القرن الحادي والعشرين يعني القيادة بالإنسانية والتبصر. وهذا يعني الاعتراف بأن إن رفاهية الناس مرتبطة برفاهية المؤسسات والنظم البيئيةويؤكد منهج GWILC على هذا الترابط. فهو يسلط الضوء على الأدلة ودراسات الحالة التي تُظهر أن المجتمعات الأكثر سعادة تؤدي إلى مجتمعات أقوى، وأن القيادة الذكية عاطفياً تؤدي إلى منظمات أكثر ابتكاراً ومرونة، وأن الدول التي تعطي الأولوية للرفاهية (من خلال تدابير مثل السعادة الوطنية الإجمالية أو ميزانيات الرفاهية) غالباً ما تحقق نمواً أكثر استقراراً وشاملاً. ومن خلال التوافق مع أولويات الصحة العامة والأهداف العالمية، سيتمكن القادة المدربون من خلال GWILC من صياغة سياسات واستراتيجيات تصمد أمام اختبار الزمن. وسوف يكونون أبطالاً لعالم ليس أكثر ثراءً فحسب، بل وأكثر صحة وإنصافاً.

علاوة على ذلك، فإن الرفاهية العالمية مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بـ الأمن والسلام العالميحتى أن ديباجة دستور منظمة الصحة العالمية تنص على أن "إن صحة جميع الشعوب تشكل عنصراً أساسياً لتحقيق السلام"تعكس هذه الحكمة الفلسفة الأساسية وراء GWILC: أنه من خلال الارتقاء بالرفاهية، فإننا نضع أيضًا الأساس للسلام والوئام. وبالتالي، فإن GWILC أكثر من مجرد شهادة مهنية - إنها جزء من حركة أكبر نحو عالم حيث لا يتم قياس القيادة من خلال الربح أو السلطة فحسب، بل من خلال التأثير الإيجابي الذي تحدثه على سعادة الإنسان وحريته.

إن إطلاق GWILC يتماشى مع هذه الحركة الأوسع نطاقًا من أجل التغيير النظامي. وهو يجسد طموحًا جماعيًا مشتركًا بين المنظمات والقادة ذوي التفكير المستقبلي في جميع أنحاء العالم: خلق مستقبل يحدده الحرية والوعي والسعادة للجميعيصبح كل مشارك وخريج في GWILC حامل شعلة في هذه الحركة - مجهزًا لتحويل مجال نفوذه، ومتصلًا بتحالف عالمي من القادة ذوي التفكير المماثل من خلال مجتمع مؤسسة السعادة العالمية.

انضم إلى الحركة – نداء للعمل

يوفر مصباح السقف Aqara LED TXNUMXM من Aqara LED إمكانات إضاءة ذكية متقدمة تعمل على تحويل مساحتك بسهولة. بفضل توافقه مع Matter ودعم Zigbee XNUMX، يتكامل بسلاسة مع منصات المنزل الذكي مثل HomeKit وAlexa وIFTTT للتحكم السهل. توفر تقنية RGB+IC تأثيرات إضاءة متدرجة والوصول إلى XNUMX مليون لون، مما يتيح لك إنشاء مشاهد إضاءة ديناميكية. تتيح ميزة اللون الأبيض القابل للضبط إجراء تعديلات من XNUMX كلفن إلى XNUMX كلفن لتوفر طيفاً من الإضاءة الدافئة إلى الباردة. وبالإضافة إلى الجدولة الذكية والتحكم الصوتي، يعمل TXNUMXM على تحسين تجربة الإضاءة في أي بيئة.  يتم الآن اختيار المجموعة الأولى من شهادة القيادة العالمية للرفاهية والتأثير، والفرصة متاحة الآن للمشاركة في هذه الرحلة التحويلية. إذا كنت من صناع القرار أو من أصحاب التغيير أو من المحترفين رفيعي المستوى الذين يتوقون إلى الارتقاء بمهاراتهم القيادية وخلق تأثير مفيد، تدعوك GWILC إلى التقدم للأمامهذا أكثر من مجرد برنامج تعليمي؛ إنه دعوة للانضمام إلى مجتمع من القادة المتميزين الذين ملتزمون بتشكيل عالم أكثر سعادة وصحة من الأعلى إلى الأسفل ومن القاعدة إلى الأعلى.

هل أنت مستعد لقيادة التغيير؟ الآن أصبح باب التقديم مفتوحًا للدفعة الافتتاحية من برنامج GWILC. اغتنم الفرصة لتكون من بين الرواد الذين سيضعون معيارًا للقيادة التي تركز على الرفاهية. قم بزيارة الصفحة الرسمية لبرنامج GWILC على موقع أكاديمية السعادة العالمية لمعرفة المزيد عن تفاصيل البرنامج والمناهج الدراسية وعملية الاختيار. اتخذ الإجراء وتقدم الآن لتصبح قائدًا معتمدًا في مجال الرفاهية والتأثير العالمي - لأن العالم يحتاج إلى قادة أكفاء مثلكم لحمل هذه الشعلة إلى المستقبل.

قدم هنا: شهادة القيادة العالمية في الرفاهية والتأثير - صفحة التطبيق

انضم إلينا في هذه الرحلة الجريئة. فلنعمل معًا على تعزيز نموذج جديد للقيادة - نموذج حيث السعادة والرفاهية والتأثير هي جوهر كل استراتيجية وكل عملانضم إلى GWILC وساعد في تحقيق رؤية عالم حيث يمكن للجميع في كل مكان أن يزدهروا في الحرية والوعي والسعادة. تبدأ السنوات السبع القادمة من تطور القيادة العالمية الآن - ونحن ندعوك لقيادة الطريق.

#قيادة_مع_الرفاهية #GWILC #السعادة #القيادة العالمية #السعادة_العالمية