مرحبًا بكم في منتدى السياسة العامة التابع للمؤسسة العالمية للسعادة
"نحن بحاجة إلى العمل معًا على المستوى النظامي لإحداث التغيير الضروري"
ولهذا السبب، ندعم قادة الحكومات والمنظمات الذين يعطلون الأنظمة الحالية من خلال تنفيذ سياسات ومبادرات جديدة تعمل على تعزيز الحوار حول خلق اقتصادات السعادة والرفاهية للجميع.
بالشراكة مع جامعة الأمم المتحدة للسلام
تشرف المؤسسة على قرارين للأمم المتحدة:
تشرف المؤسسة على وجه التحديد على قرارين للأمم المتحدة:
قرار الأمم المتحدة رقم 65/309
السعادة: نحو نهج شمولي للتنمية
قرار الأمم المتحدة رقم 66/281
اليوم الدولي
السعادة
نحن ندعم المبادرات السياسية العالمية
تدعم جميع أعمالنا الميثاق العالمي للأمم المتحدة والعديد من أهداف التنمية المستدامة
نحن نجمع قادة العالم وخبراء السياسة العامة عبر تخصصات متعددة مثل الرعاية الصحية والتعليم والبيئة والاقتصاد وعلم النفس والأعمال والأبحاث والإحصاء وأجندة الأمم المتحدة 2030 لكسر الصوامع وتحسين السعادة والرفاهية بشكل عام. - كائن جميع الكائنات.
نحن نتبع نهجًا شاملاً يتضمن وجهة نظر المؤسسات الرائدة والمهنيين الذين يقفون وراء أحدث الأبحاث والسياسات حول العالم.
نحن نساعد على تعزيز الحوار حول السياسة العامة نحو اقتصاد السعادة والرفاهية.
تقرير سياسة السعادة والرفاهية العالمية
تقرير السعادة العالمية
مؤشر منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية لحياة أفضل
مؤشر الكوكب السعيد
انضم إلى منتدى السياسات العامة العالمي للسعادة والرفاهية في مهرجان السعادة العالمي.
إن إجمالي السعادة الوطنية، أو GNH، عبارة عن نهج شامل ومستدام للتنمية، والذي يوازن بين القيم المادية وغير المادية مع الاقتناع بأن البشر يريدون البحث عن السعادة. إن هدف السعادة الوطنية الشاملة هو تحقيق تنمية متوازنة في جميع جوانب الحياة الضرورية؛ من أجل سعادتنا.
نحن في عصر الأنثروبوسين حيث أصبح مصير الكوكب وكل الحياة تحت سيطرة البشرية. تتسبب النزعة الاستهلاكية التي لا حدود لها واتساع فجوة عدم المساواة الاجتماعية والاقتصادية وعدم الاستقرار في استنزاف سريع للموارد الطبيعية وتدهورها. إن تغير المناخ وانقراض الأنواع والأزمات المتعددة وتزايد انعدام الأمن وعدم الاستقرار والصراعات لا تقلل من رفاهيتنا فحسب، بل تهدد أيضا بقاءنا ذاته.
اليوم، لا يمكن تصور أن يعمل المجتمع الحديث دون أعمال التجارة أو التمويل أو الصناعة أو التجارة. هذه العوامل ذاتها تغير مصير الإنسان يومًا بعد يوم بطرق غير عادية، إيجابية وسلبية على حد سواء. وتتناول السعادة الوطنية الشاملة هذه التحديات العالمية والوطنية والفردية بشكل مباشر من خلال الإشارة إلى الجذور غير المادية للرفاهية وتقديم طرق لتحقيق التوازن وتلبية الاحتياجات المزدوجة للإنسان في حدود ما يمكن أن توفره الطبيعة على أساس مستدام.
اقتصاد السعادة والرفاهية
ونحن نؤيد ظهور نماذج اقتصادية جديدة
إن اتساع فجوة التفاوت، وفقدان التنوع، والأوبئة، وتغير المناخ ليست سوى بعض من التحديات الخطيرة التي تواجهها البشرية في العقود المقبلة. إن كل هذه الأزمات مترابطة، ولا يمكننا مواجهتها بمعزل عن غيرها. أنظمتنا الاقتصادية الحالية ليست مصممة لتقديم نهج متوازن للمبادرات الاجتماعية والبيئية. يتناول مؤسس مؤسسة السعادة العالمية، لويس جالاردو، هذه القضايا في تقريره عن اقتصاد السعادة والرفاهية.
الاقتصاد عبارة عن مجموعة من المعايير والقواعد التي تكافئ سلوكيات معينة وتعاقب سلوكيات أخرى. إن اقتصادات القرن الحادي والعشرين تدمر الثروات الطبيعية، وتضعف الروابط المجتمعية، وتحفز الاستهلاك المفرط. هذه هي الطريقة التي تطورت بها اقتصاداتنا لتعمل، وهو ما يعني أيضًا أننا قادرون على تغييرها والتطور في اتجاهات جديدة. لقد حان الوقت للتفكير في كيفية القيام بذلك.
السعادة، مفتاح (إعادة) الاتصال

شفاء جروح الإنسانية الستة من خلال الحب والفضيلة والقيادة الواعية
تحمل الإنسانية جروحًا عميقةً في جوهرها شكّلت حياتنا الشخصية وقصتنا الجماعية. هذه الجروح - التي حُدّدت لأول مرة في تعاليم "مفاتيح الجينات" لريتشارد رود - هي القمع والإنكار والعار والرفض والشعور بالذنب والانفصال. إنها تُمثّل الألم والخوف الذي نرثه جميعًا، والذي توارثناه "منذ لحظة الحمل في حمضنا النووي لأسلافنا". في المجتمع الحديث، نرى هذه الجروح لا تزال مفتوحة: فالناس يكبتون مشاعرهم الحقيقية، والمجتمعات تعيش في حالة إنكار لحقائق مُزعجة، ويعاني الكثيرون من العار، ويشعرون بالرفض أو التهميش، ويحملون الذنب على الماضي، ويختبرون انفصالًا عميقًا عن بعضهم البعض وعن الطبيعة. ومع ذلك، تكمن داخل كل جرح بذرة تحول. يستكشف هذا المقال كيف تتجلى هذه الجروح الستة على المستويات الشخصية والجماعية والعرقية والكوكبية - وكيف يُمكننا شفاؤها من خلال الحب والفضيلة والقيادة الواعية. من خلال مزج البصيرة الروحية مع الفهم العلمي، ندعو المعلمين والمدربين والقادة والأفراد العاديين إلى التأمل والشعور والتصرف. الشفاء ممكن: عندما نواجه هذه الجروح بشجاعة وصدق وتعاطف، نصبح روادًا للتغيير، نقود أنفسنا ومجتمعاتنا من الألم إلى التعافي.

محفزات السعادة الواعية: نظرة على منتدى جايبور العالمي للسعادة ٢٠٢٥
في صباح مشرق من أواخر سبتمبر في جايبور، اجتمعت أصوات الإلهام والتغيير في فندق كلاركس عامر لحضور منتدى جايبور العالمي الثاني للسعادة. كان التجمع الذي استمر يومين (27-28 سبتمبر 2025)، والذي نظمه فرع الهند لمؤسسة السعادة العالمية، بعيدًا كل البعد عن المؤتمرات التقليدية. لقد بدا وكأنه حركة - احتفال بالرفاهية والهدف والمجتمع. من قادة الأعمال ورواد الأعمال الاجتماعيين إلى المعلمين وصانعي السياسات، وصل الحاضرون بمهمة مشتركة: أن يصبحوا "محفزين واعين" للسعادة في مجالات نفوذهم. وعلى حد تعبير مؤسس مؤسسة السعادة العالمية لويس ميغيل غالاردو، فإن الرؤية هي "تحقيق عالم من الحرية والوعي والسعادة للجميع"، وهو حلم جماعي يراه يتكشف من خلال مثل هذه التجمعات العالمية. وضع موضوع منتدى جايبور - أن نصبح محفزين واعين للرفاهية - نغمة ملهمة ترددت أصداؤها في جميع أنحاء قصص الحدث وجلساته. نسج الفرح: رحلة إن كيه تشودري من التكييف إلى الوعي. من أكثر القصص المؤثرة في المنتدى ناند كيشور تشودري (إن كيه سي)، المؤسس المتواضع والرؤيوي لشركة جايبور راغز. غالبًا ما يُشاد به

إطلاق برنامج كبير مسؤولي الرفاهية في الصين خلال قمة الرفاهية الصينية الثالثة في شنغهاي
في القمة الثالثة للرفاهية الصينية في شنغهاي، أطلقنا برنامج الرئيس التنفيذي للرفاهية (CWO) في الصين - وهو نقطة تحول لحركة تبناها بالفعل أكثر من 955 متخصصًا في أكثر من 550 مدينة. من شنغهاي إلى ساو باولو، ومن ميامي إلى جايبور، ننسج معًا نسيجًا عالميًا من القادة الملتزمين بعالم من الحرية والوعي والسعادة للجميع. ROUSER كنظام تشغيل للقيادة الجديدة لم يعد نموذج ROUSER - العلاقات والانفتاح والفهم والوعي الذاتي والتمكين والتأمل - "ممتعًا". إنه نظام تشغيل القيادة لقرن متجدد: عقلية قيادة CWO (كيف تبدو في الواقع) CWOs وأهداف التنمية المستدامة لـ Happytalism إن إعادة صياغة Happytalism الخاصة بك تجعل دور CWO ملموسًا وقابلًا للقياس. أربعة منها جوهرية لمهمة CWO، مدعومة بأربعة أهداف عالمية: جوهر الإنسان والمؤسسية (الساحة اليومية لـ CWO)، ودعم كوكبي (سياق يجب على كل CWO الالتزام به). معًا، تُحوّل هذه الأهداف مفهوم السعادة من طموح إلى بنية معمارية، تربط بين التطور الداخلي، وتصميم المؤسسات، والإدارة الكوكبية. ما الذي يتغير عندما يقود CWOs؟ تُظهر شنغهاي ما يُمكن تحقيقه عندما يلتقي الحجم بالحكمة. تُذكرنا جايبور بأن المهارة، والمجتمع، والمعنى هي محركات العصر الحديث.